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僕たちFeelWorksが長年、日本を代表する大企業でダイバーシテイマネジメント、上司力の推進をしてきたなかでずっと主張、啓蒙し続けてきた思想の裏付けをもらえた気がしました。

前川 孝雄
前川 孝雄
客員教授
on 2022-07-05

■経営は、人のココロの理解なしでは成り立たない

『全員戦力化　戦略人材不足と組織力開発』


人材マネジメントの研究者として高名な守島基博教授の著作。


僕たちFeelWorksが長年、日本を代表する大企業で

ダイバーシテイマネジメント、上司力の推進をしてきたなかで

ずっと主張、啓蒙し続けてきた思想の裏付けをもらえた気がしました。


おすすめです。


※備忘録は

「前川孝雄のはたらく論」

https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12748531920.html


#ダイバーシティ #OJT #人材不足 #マネジメント #守島基博 #ダイバーシティマネジメント #働きがい #前川孝雄 #上司力 #FeelWorks

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研修 マネジメント 人材育成 ダイバーシティマネジメント 上司力

株式会社FeelWorks

(株)FeelWorksは、『人を大切に育て活かす社会づくりへの貢献」を経営理念に、『日本の上司を元気にする』をビジョンに掲げる管理職・リーダー育成・研修企業です。 創業15年目 。スタッフ10人ほどの小さな会社ですが、『本物の「上司力」』『50歳からの逆転キャリア戦略』『「働きがいあふれる」チームのつくり方』など著書多数で、青山学院大学などで教壇にも立つ代表・前川孝雄の人材育成思想をもとにした、「上司力研修」「50代からの働き方研修」、eラーニング「バワハラ予防講座」「はたらく心得」、「育成風土を創る社内報」等で、2008年の創業以来400社以上を支援しています。ダイバーシティマネジメント、リーダーシップ開発、キャリア支援、働き方改革などに定評があります。人の心を動かす研修・セミナー講師を育てる「働きがいを育む講師養成講座」も運営。人を育てることに熱い思いを持つ仲間が集うアットホームな会社です。

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