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若手上司の皆さん必読★年上部下は、やる気なく変わらない?@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・非常識6

■年上部下は、やる気なく変わらない?@労政時報

「人を活かすマネジメント」常識・非常識6


労政時報さんでの連載「人を活かすマネジメント」常識・非常識

の第6回が7/8に公開されました。


今回取り上げたテーマは年上部下のマネジメントです。


15年来、日本を代表する大企業で「上司力®研修」シリーズ




を開講するなかで、年上部下に対する悩みは

10年ほど前からジワジワ増え始め、いまや、課長層レイヤーでは

一番の悩みになりつつあります。

若手課長さんからよく出て来るのが

「年上部下は、やる気なく変わらない」という声。


さて。

それは本当でしょうか。

また、どう活躍を支援すべきでしょうか。


僕なりの提案をしています。


どんどん変わっていく働く常識を

一社でも多くの経営者・人事・管理職の皆さんが真摯に受け止め

自社らしい働き方を構築される一助になれば本望です。

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「人を活かすマネジメント」常識・非常識 - 第6回

年上部下は、やる気なく変わらない?




すべては、日本の上司を元気にするために。

#上司力 #前川孝雄 #ダイバーシティマネジメント #人材育成 #マネジメント #年上部下 #やる気 #働きがい #労政時報 #人的資本経営

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