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Z世代の若者の育て方極意 ★今どきの部下は厳しい指導より、褒めて育てる?@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・非常識7

■今どきの部下は厳しい指導より、褒めて育てる?@労政時報「人を活かすマネジメント」常識・非常識7


労政時報さんでの連載「人を活かすマネジメント」常識・非常識

の第7回が7/22に公開されました。


今回取り上げたテーマは

若手社員の育成です。


15年来、日本を代表する大企業で「上司力®研修」シリーズ

を開講するなかで、働き方改革、パワハラ防止法の施行され、

マネジメントの難度は飛躍的に上がっって来たと感じます。


その中でもZ世代ともいわれる若手の育成に

悩む上司は多いものです。


上司力の本家本元の僕なりの提案を綴っています。

どんどん変わっていく働く常識を

一社でも多くの経営者・人事・管理職の皆さんが真摯に受け止め

自社らしい働き方を構築される一助になれば本望です。


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「人を活かすマネジメント」常識・非常識 - 第7回

今どきの部下は厳しく指導するより、褒めて育てるべきだ?




すべては、日本の上司を元気にするために。

#マネジメント #人事 #Z世代 #上司 #働きがい #上司力 #ダイバーシティマネジメント #前川孝雄 #人的資本経営 #管理職

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