GameWith エンジニア 28 days ago Follow Hoshi Seiryu エンジニアとしてのスキルアップを支えます!サービス開発部のインセンティブ制度情報 ご覧いただきありがとうございます!エンジニア採用を担当している人事部の星です!今回はエンジニアとしてのスキルアップを支える、サービス開発部のインセンティブ制度についてご紹介いたします。OSSコン... Read more
株式会社DELIPICKS 23 days ago Follow 真壁 希 4Qキックオフミーティング、開催しました! DELIPICKSってどんな会社?”食の力で、心身の可能性を最大化する”をミッションに、ステルスで事業を展開する当社。掲載できる情報が限られる中、「気になるけど、どんな人が働いているのかわからな... Read more
GameWith エンジニア 28 days ago Follow Hoshi Seiryu エンジニアとしてのスキルアップを支えます!サービス開発部のインセンティブ制度情報 ご覧いただきありがとうございます!エンジニア採用を担当している人事部の星です!今回はエンジニアとしてのスキルアップを支える、サービス開発部のインセンティブ制度についてご紹介いたします。OSSコン... Read more
ユニバースジャパン株式会社 3 months ago Follow 角田 雅香 ピアボーナス制度を利用して出張へ! ② こんにちは!採用担当の角田 雅香です!100UniPay到達した特典として【国内の支店どこでも出張権】を獲得したので名古屋支店へ行ってまいりました🚅💫今回は2日目の様子をまとめてみました♪1日目... Read more
株式会社ザッパラス 4 months ago Follow Tomomi Ishida 「ありがとう」を伝え合える文化と仕組み 今回は、Slackのオープンチャネルを使って従業員同士が良い仕事、感謝賞賛を伝え共有できるようにした取り組みについてご紹介させていただきたいと思います!ザッパラスでは、カジュアルに日々感謝を伝え... Read more
ワヴデザイン株式会社|Wab Design INC. 5 months ago Follow Tsuge Ami [社内制度]「Hey taco!」で感謝を贈り合っています。 こんにちは。ワヴデザインの柘植です。ワヴデザインでは、日々試行錯誤しながら、メンバーが働きやすい環境作りに取り組んでいます。今日は社内の取り組みの一つ、ピアボーナス制度の「Hey taco!」に... Read more
株式会社ケップル 6 months ago Follow Yumi Tomita and 4 others 【KEPPLE Appreciation Project】感謝・称賛を送り合うピアボーナスツール『Unipos』導... こんにちは!ケップルPRチームです。ケップルでは、在宅勤務とオフィスへの出社を社員が主体的に選択できる「ハイブリッドワーク」を導入しており、多くの皆さんがリモートワーク中心の勤務状況となっていま... Read more
株式会社シノプス 9 months ago Follow Yumi Ota 社員同士が感謝の気持ちを贈りあう ピアボーナス制度「sinopos」 社員同士が感謝の気持ち贈りあうピアボーナス®制度を紹介します。ピアボーナス®サービスの「Unipos」を導入し、sinopsとUniposを掛け合わせて「sinopos」と呼んでいます。Unip... Read more
ファーストループテクノロジー株式会社 11 months ago Follow 久保園 遥 【これを読めば、FLTが分かる!】社内制度まとめ ファーストループテクノロジー株式会社(以下、FLT)への参画を検討されている方へ向けて、FLTの社内制度をまとめました。社内制度に対する、匿名メンバー(Aさん、Bさん、Cさん)3名からの本音の意... Read more
sweeep blog 11 months ago Follow 清川 由香子 「ありがとう」を循環させる、sweeep的ピアボーナスの仕組みとは? 最近「ありがとう」と一緒に働く仲間に、口に出して伝えたことはありますか?リモートワークが増えたことで、もしかしたらこの言葉を口にする機会は減っているのではないでしょうか。仕事は一人だけで完結する... Read more
株式会社ケップル about 1 year ago Follow ケップル PRチーム and 12 others 【KEPPLE Appreciation Project】感謝・称賛を送り合うピアボーナスツール『Unipos』ス... こんにちは!ケップルPRチームです。ケップルでは、『成果を発揮しやすい環境を自ら選ぶ』というコンセプトのもと、オフィス出社とリモートワークを個人が自由に選べる『Hybrid Work』を実施して... Read more
株式会社アルトワイズ about 1 year ago Follow 向井 崇泰 「感謝・感激ちゃんねる」の運用スタート! 「感謝・感激ちゃんねる」の創設こんにちは!突然ですが、皆さんの会社ではどうやって組織風土を醸成してますか?弊社では、「感謝・感激ちゃんねる」を創設し、会社の行動指針であるValueを体現したり、... Read more
株式会社ドクターズプライム about 1 year ago Follow 良次 松岡 「タコス🌮」の送り合いで生まれる組織の感謝・称賛の文化 ドクターズプライムの福田文太です。ドクターズプライムではProduct Opsチームとして活動しています。本日はドクターズプライム Advent Calendar 2021の 7日目の記事として... Read more
Voicy Culture over 1 year ago Follow はるな 髙森 自社企画開発でピアボーナス制度を導入!本質的な文化形成のためにVoicyがやったこと こんにちは。Voicyカンパニークリエイターの “はる” こと高森はるなです。みなさんはピアボーナスという制度をご存じですか?仲間を表す「Peer」と報酬を表す「Bonus」を合わせた造語で、メ... Read more
株式会社mofmof almost 2 years ago Follow Anna Takanashi mofmofの新制度:「いいぞ!」ができました! こんにちは!mofmof採用広報の高梨です。弊社エンジニアは技術好きで有名(?!)ですが、またまた面白いものが生まれました。それは何かというと・・・?!mofmofピアボーナス「いいぞ!」ピアボ... Read more
Take Action社員紹介 almost 2 years ago Follow inoki kyoko 【21新卒紹介】ベンチャー=運動部じゃないよ!自分の強い想いと、バイタリティがあれば大丈夫! はじめまして!今年度入社しました猪木です!記事に先立ちまして、簡単な自己紹介をさせて頂きます。出身地:岡山趣味:音楽を演奏する・きく、編曲する、読書、さんぽサークル:陶芸、民族音楽、アコースティ... Read more