アルトワイズ、ついに会社ロゴパネルが出来上がりました〜！！！🎉

いろいろな企業さんの写真を見ていると、こういう大きなロゴパネルを掲げて写真を撮っているところが多いなと感じていて、写真も映えるし、いいな〜欲しいな〜と思っていた矢先。

社長「じゃあ作っちゃえばいいじゃん！よし取りかかろう！！」

堀内「・・・え？いいんですかぁ！？」

社長「全然いいよ、欲しいと思ってたから！」

こんな感じで超高速スピード30秒で作ることが決まりました。

社長も欲しいと思っていたから意気投合したということもありますが、

今回以外でも常々サイコーと感じているのは「物事の決定までの速さ」です。

他社で働いていた時は、上長に許可を得る→判断を数日待つ→稟議を出して承認がおりるまでさらに数日待ってやっと準備・・・🕑

なーんて日々でしたがアルトワイズはそこに対するストレスが本当にない。

変化が激しい世の中だからこそ、素早い決断と行動力が大事だということを肌で感じ、

そういったスキルも身につけられる会社だなと思います。

こんにちは。アルトワイズの堀内です。

本日は・・・アルトワイズの素敵な制度のご紹介です！！

その名も・・・ヘイタコ制度✨🐙

私この制度、ほんっとうに大好きなんです。笑

まずは概要からご説明します。

｜ヘイタコ制度って何？？

・・・えーっと、結論は「タコスを送り合う制度」です🌮

タコス、はい。あの食べ物のタコスです！！！！

え〜何〜？👀👂とほとんどの方が思ったと思うので、しっかりお伝えしますね（笑）

ヘイタコ制度は「ピアボーナス」のことです。

ピアボーナスという言葉は、私自身お恥ずかしながらアルトワイズに入社するまで知らなかったのですが、以下のようなもののことだそうです。▼

「第3の給与」制度のこと。「仲間」「同僚」を意味する「Peer（ピア）」と、「報酬」「特別手当」という意味の「Bonus（ボーナス）」を組み合わせた言葉

読者の皆さんはここまで聞いてなんとなく意味がわかってきたと思います。

弊社のヘイタコ制度は、日々仕事をしていて同僚、先輩、後輩などなどに感謝を伝えたいと思った時に、

Slackでタコスの絵文字をつけてメッセージを送ります。

タコスがついたメッセージは自動カウントされるため、プチご褒美（ボーナス）と連動させて

従業員のモチベーションアップに繋げていく役割を果たしています。

（ありがとうをもらった数ももちろん大事ですが、送った数にもしっかり注目しています💡）

こんな感じどれくらい社員同士交流しているか（ありがとうを伝えているか）が、ランキング形式で可視化されます✨

｜ありがとうが溢れる＝お互いをリスペクトし合える＝もっと優しくて楽しい会社になる！☺︎♩

この制度があると、「ありがとう」を伝える側は些細な出来事でも振り返って相手への感謝に変えていきます。

メッセージを受け取る側は、「ありがとう」と言ってもらえると、シンプルに嬉しいし気持ちいいですよね❤️

また、自分が関わっていなかった出来事でも、「ありがとう」をSlackのチャンネルで言い合っている社員のやりとりを見ると「〇〇さん、こんなところで活躍したんだ〜」とか、「△△さん、いつもありがとうをもらっていてきっと気がきく方なんだな〜」と、色々と感じることができます💭

多くの人は「認めてもらいたい」「褒められたい」という承認欲求を持っています。

相手への思いやりを持って行動した結果、その行動を認めてもらい称賛される文化ってめちゃくちゃ働いてて気持ちよくないですか？💡

アルトワイズは、「優しい」「楽しい」を大切にしている会社ですので、

ヘイタコ制度はアルトワイズらしさを象徴すると言っても過言ではない、大事な制度の1つかなと思っています♡

実はこの「感謝する」という行動は、私たちが働く環境に心理的安全性を育むための大切な行動でもあります。代表の向井が一般社団法人心理的安全性アンバサダー協会で理事も勤めているので、組織のカルチャーが心理的に安全な環境であることをとても大切にしています。みなさんの会社は“心理的安全性”は高い状態でしょうか。感謝の気持ちを伝え合うだけでも、“心理的安全性”は今まで以上に高まりますので、オススメします♪

それでは色々と前置きが長くなりましたが、みんなでアルトワイズの感謝・感激ちゃんねるを

覗いてみましょう！！！👀✨

🌱1つ目▼

こちらは、私からエンジニアさんへのお礼メッセージです！

イベント企画王のエンジニアもちさんと帰社日のイベントを企画する際にMTGをしたのですが、

とにかく話してて面白いし、発想力がハンパない方なのです。

MTGが楽しくて気づいたら1時間あっという間に経ってしまいましたが、

ワクワクしながら働けるっていいな。と、もちさんと話すたびに感じることができます。

もちさんには色々助けられてますので、感謝を伝えさせていただきました🌮

２つ目▼

こちら、最近ご入社された地方在住エンジニアさんが営業部のメンバーへお礼を伝えているメッセージ✉️

出張のため東京に来ていた際にオフィスに顔を出してくれたので、営業部とエンジニアさんでへぎそばを食べに行ったそうです🍴

地方の方ですと、オフラインで会える機会は本当に貴重。

営業部一同はこの日初めて対面でお会いできたことをとても喜んでいました😘

ゲームの話や住んでいる場所の話し、過去の経験などなど、いろいろなことで盛り上がったようですよ👍

3つ目▼

こちらは、HRM部のメンバーよりエンジニアへお礼のメッセージです。

あるイベントの日にチロルチョコを大量に持ってきてくれたエンジニアさん。

ユーモア溢れるお裾分けにオフィス出社メンバーは大喜び。（笑）

私も“なんでこんなに大量のチロルチョコ・・・？？？誰が持ってきてくれたんだろう🍫🎵”

と思いながらいくつかいただいたのですが、後にSlack上で知りました。

読み進めるとなんともほっこりするエピソード・・・。

プレゼントのチロルチョコ＜大好きなアンパンマンチョコ　（笑）

きっと素直なお子さんたちなんだろうな〜と想像しちゃいました！！✨笑

｜本日のまとめ

皆さんは日々、「ありがとう」と感謝の言葉を伝えるようにしていますか？

普段なんとなーく生きているだけでは、親がしてくれたこと、友達が気にかけてくれたこと、パートナーが助けてくれたこと・・・そして会社の仲間に助けてもらったこと。何もかも当たり前だと思いがちで、ついつい伝えることを忘れてしまってませんか？

ありがとうと心では思ってたんだけど・・・。ということもあるかもしれませんが、思ってるだけでは、

想いは伝わらないですよね。

面と向かって言うのは恥ずかしかったりもしますが、アルトワイズにはカジュアルに「ありがとう」を送り合える文化があります。

そんな気持ちの良い職場で、ぜひ一緒にお仕事しませんか？

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