株式会社マウント 2 days ago Follow 勝間 真希 and 1 others 求められるのは「道しるべ」をつくる役割。mountのディレクターが「深く考え抜く力」を鍛える理由とは mount inc. はウェブサイトの企画、制作をメインに事業を展開しています。そのプロセスにおいて前提となる、ヒアリングから調査、そこから生まれる方針策定に十分に時間をかけ、必要があれば、映像... Read more
株式会社マウント 2 days ago Follow 勝間 真希 and 1 others 求められるのは「道しるべ」をつくる役割。mountのディレクターが「深く考え抜く力」を鍛える理由とは mount inc. はウェブサイトの企画、制作をメインに事業を展開しています。そのプロセスにおいて前提となる、ヒアリングから調査、そこから生まれる方針策定に十分に時間をかけ、必要があれば、映像... Read more
株式会社総合アド about 2 months ago Follow 杉山 慎也 and 2 others 【マーケティング事業部クロストーク】メンバー一人ひとりの個性を尊重。互いに補い合えるチームワークの高さが強み 私たち総合アドは、従来の広告代理店の枠にとらわれず、お客様の可能性を最大限に引き出すパートナーです。LINE公式アカウント開設・運用やMEO対策サービスを中心に、オンラインとオフラインを柔軟に横... Read more
PEOPLE×WORKS 3 months ago Follow 屋宜 佳菜子 and 1 others 【クロストーク:リクルーター×転職者】~デザイン部門編~ 経験豊富なデザイナーが、リクルーターとして寄り添う!“思... シャープでは人事部の採用担当とは別に、「部門ごとのリクルーター」という独自のポジションを設けています。今回は、デザイン部門のリクルーター本村さんと、新たに仲間に加わった黄さんの対談を通して、“シ... Read more
PEOPLE×WORKS 6 months ago Follow 屋宜 佳菜子 【クロストーク:人事部門編】“ダイバーシティ”と“働きやすさ”について考える日々。一人ひとりが自分らしく働ける職場... シャープでは、ダイバーシティ推進の基盤となる働きがいを生む環境づくりに向け、ワーク・ライフ・バランスの向上に取り組んでいる。どのような取り組みをしているのか、人事部で労働政策を担当するマネージャ... Read more
PEOPLE×WORKS 6 months ago Follow 屋宜 佳菜子 and 1 others 今、シャープの研修・育成チームが面白い!社員の好奇心を掻き立てる様々な仕掛けとは? 『人を活かす経営』を経営方針として掲げ、人事制度改革を進めているシャープ。その中で、「社員の成長を支援する仕組みづくり」に取り組んでいるのが、研修・育成チームです。今回はチームを率いる竹原さんと... Read more
PEOPLE×WORKS 7 months ago Follow 屋宜 佳菜子 and 2 others いわば社内ベンチャー。112年の歴史あるシャープの、“採用”を変えていく!【人事部門 キャリア採用チーム】 長年にわたり、「新卒」を中心とした採用活動を行ってきたシャープ。それが、今大きく変わろうとしています。キーワードは「キャリア採用」。自らも他社での経験をもつ西谷さんと森田さんに、チャレンジングな... Read more
六興実業株式会社 7 months ago Follow 立松 萌 and 1 others 【イベントレポート】可能性を秘めた大学都市・つくばでの熱いトークセッションの様子をお届けします! 皆さんこんにちは!六興実業 広報担当です。先日、代表の段林がイベントに登壇させていただきましたのでレポートさせていただきます(^^)/8月28日(水) @つくばスタートアップパークにて登壇したイ... Read more
株式会社ジャパン・トータル・クラブ about 1 year ago Follow Suzuko Enomoto 【父×息子クロストーク】歴史がありながらも“発展途上”の会社。新たな挑戦や、仕事を通じた自己実現に取り組みやすい環... 私たちジャパン・トータル・クラブは創業40余年の歴史を持つ会員制リゾートクラブです。「心とからだの健康づくり」「ご家族一人一人の生涯学習」「人と人との出会い、ふれあい」の3大テーマの実現を目指し... Read more
アヴァント株式会社 about 1 year ago Follow Risa Mochizuki CROSS TALK:中途採用担当同士で話す。『転職』という一大イベントにおけるアヴァントの強みを大公開◎ こんにちは!アヴァント採用担当の望月です。今回は、当社中途採用担当の望月理沙さんと吉井里紗さんのクロストークをお届けします!中途採用を担当している2人が『転職』という人生の一大イベントにおけるア... Read more
株式会社キャッチアップ over 1 year ago Follow キャッチアップ 採用 and 3 others エンジニアが語る、ヘッドレスCMS みなさん、こんにちは。年末です!クリスマスです!福岡は先週雪が降ってました。九州なのに、雪?!と思われるかと思いますが、毎年降ってます。さて、年末になると、エンジニアによるクロストークをお届けし... Read more
株式会社日宣 over 1 year ago Follow Hiroaki Okayama and 1 others クロストーク|コミュニティマーケティング部メンバーに部署のことを聞いてみた 内定者:今回は、コミュニティマーケティング部のことをより知ってもらうためのインタビューを行いたいと思います!現在、キャリア採用、新卒採用ともに募集している部署なので、エントリーや選考の前に会社や... Read more
OUR TEAM over 1 year ago Follow Takeshi Arimori 第2回クロストーク!!WEBデザイナー~仕事に対する価値観編~ こんにちは♪株式会社クリエイティブリソースインスティチュート(CRI)の有森です。今回はCRIで活躍しているWEBデザイナーの4名に、クロストークを実施いたしました!「仕事で得た自信ややりがい、... Read more
introduction example over 1 year ago Follow 稲生 高宏 成長するのは自分が関わった店舗の繁盛を喜べる人【飲食店テナント様×営業担当インタビュー】 私たちテンポイノベーションは、飲食店激戦区の東京において、飲食店賃貸の新たな仕組みづくりに挑戦中。店舗物件を不動産オーナー様から賃借し、飲食店テナント様に転貸する『店舗専門の転貸借事業』を展開し... Read more
サイクループ株式会社 over 1 year ago Follow Watatani Yasuhiro 部署またいでのクロストーク!本音で意見を交えたからこそ見えてきた課題とは? 東京、大阪それぞれ拠点を置くサイクループ。近畿、首都圏でそれぞれつながりはあるものの、東西交えての交流がほとんどありませんでしたので、今回はクロストークという形で、部署、拠点、新人、古株問わず、... Read more
株式会社大野石油店 over 1 year ago Follow 大野石油店 採用担当 大野石油社員が本音で語る! 仕事✕育児✕家事の実態! 1947年設立という長い歴史を持つ株式会社大野石油店。その中で働く社員には当然、子供を育てながら働いている方もたくさんいます。今回は座談会という形で、仕事と子育てをどう両立させているのか、実際に... Read more