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Wantedly Weekly News 9/2週〜Builderscon tokyo 2019のレポートが公開されました〜

ウォンテッドリーのイマをお伝えするWantedly Weekly News!
2019年8月29日〜31日に開催された「知らなかった、を聞く」をテーマとした技術を愛する全てのギーク達のお祭り、Builderscon tokyo 2019のイベントレポートが公開されました。

Builderscon tokyo 2019に4名のエンジニアが登壇しました! #builderscon after report | Wantedly Engineer Blog
こんにちは!Wantedlyで技術イベント企画を担当している竹内瑞季 です! 2019年8月29日〜31日に開催されたBuilderscon tokyo 2019に4名のエンジニアが登壇しました。 builderscon は「知らなかった、を聞く」をテーマとした技術を愛する全てのギーク達のお祭りです。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/184943

Meetup/Event

🎪SwiftUI勉強会に参加しませんか?9月18日、9月25日の2回開催!
SwiftUIの知見を深め、参加者と交流を深めるミートアップです。
2019年9月18日(水)19:30~ @ウォンテッドリー 白金台オフィス
2019年9月25日(水)19:30~ @ウォンテッドリー 白金台オフィス

iOSエンジニア
SwiftUI勉強会に参加しませんか?9月18日、9月25日の2回開催!
Wantedly, Inc.

🎪SaaS Business Boot camp
SaaSセールスのあり方や、組織づくりを考えるミートアップです。
2019年9月24日(火)19:30~ @ウォンテッドリー 白金台オフィス

Sales / Business Development
SaaS Model Night|SaaSビジネスを体得するワークショップ
Wantedly, Inc.

🎪Ladies Career Night
Wantedyビジネスチームの女性メンバーと、これからの働き方やキャリアを考えるミートアップです。
2019年9月26日(木)19:30~ @ウォンテッドリー 白金台オフィス

Sales / Business Development
急成長ベンチャー女子会|私たちのココロオドルキャリアについて考えませんか
Wantedly, Inc.

🎪HR最前線の2社が語る|変わりゆくHR業界に必要とされるマーケティングとは
採用マーケットの最前線を生み出してきたスローガンとウォンテッドリーの2社が、今のHR業界に求められる要素をシェアするイベントです。
2019年9月30日(月)19:30~ @ウォンテッドリー 白金台オフィス

HRの知見をアップデートせよ
HR最前線の2社が語る|変わりゆくHR業界に必要とされるマーケティングとは
Wantedly, Inc.

Blog

✏️カスタマーサクセスチームの古賀、吉種、副島のインタビュー第3弾が公開されました。

ヘルススコアの導入で「クリエイティブな採用体験」を届けたい。カスタマーサクセス大特集 #3 | Wantedly Blog
カスタマーサクセス(CS)は、その名の通り「顧客の成功体験」を生み出すことによって事業に成長をもたらす組織ですが、「成功」という抽象概念の定義がメンバーによって異なる状態ではアクションの内容もちぐはぐになってしまいます。 そこで、顧客が採用成功にいたるまでの道のりを客観的に評価するための指標として導入されたのが 「ヘルススコア」 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/185266

✏️iOSの祭典、iOSDC Japan 2019のイベントレポートが公開されました。

SwiftUI Bookはゲットできましたか?もっとSwiftUIについて知りたい方、勉強会へ!#iOSDC after report | Wantedly Engineer Blog
こんにちは!Wantedlyでエンジニア採用や技術カンファレンス企画を担当している竹内瑞季( @amanda__mt )です。 今年もiOSの祭典、iOSDC Japan 2019 が大盛況でしたね!Wantedlyではプラチナスポンサーとして協賛致しました! 毎回カンファレンスに協賛する時に、今回はどのような体験にするか、都度エンジニアと話して計画しています。iOSDC 2019 では豪華ノベルティとしてSwiftUI Bookプレゼント、そしてSwiftUIの知見を深めたい人向けに勉強会を企画しました
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/185618

✏️ソーシャルリクルーティング株式会社 代表取締役社長石川哲也さんとリクルートメント・マーケティングについて、Wantedlyで実施する方法を紹介するセミナーのレポートが公開されました。

【イベントレポート】大阪で採用担当者さま向けのイベントを開催致しました! | Wantedly, Inc.
「採用のマーケ化」が各所で叫ばれている昨今ですが、日本企業の間ではまだまだその全体像についての正しい理解が広まっていないというのが現状です。 そこで、ウォンテッドリーが83ページに渡る「リクルートメント・マーケティング入門」という資料を公開したところ、HRに携わる関係者の方々から大きな反響をいただくことができました。 ...
https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/185056

We’re hiring!

プロダクトデザイナー
事業の成長をデザインの力でリードしたいプロダクトデザイナーWanted!
『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。 私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
Wantedly, Inc.
エンジニアリーダー
マイクロサービス化を促進するバックエンドリーダーWanted!
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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変えよう、採用のみらいを
新しい採用の文化をつくる。採用マーケット変革させるビジネスメンバー募集
WantedlyはビジネスSNSとして、「であい/Discover」「つながり/Connect」「つながりを深める/Engage」の3つの体験を提供しています。 ■プロダクトについて Wantedlyは現在2つのプロダクトに力を入れています。 1つ目のWantedly Visitは、人と企業の出会いを生み出す「会社訪問アプリ」です。 共感や働く仲間を軸に、ココロオドル仕事との出会いを創出します。 現在約30,000社以上の企業様に使っていただいており、IT業界のみならず、メーカーや不動産といった業種の企業様にも導入頂いています。 2つ目のWantedly Peopleは、名刺管理をきっかけとし、人と人のつながりを将来持続的に使える資産へと変える「つながり管理アプリ」です。 2016年に立ち上がった新規事業ですが、読み込んだ名刺の枚数は1億枚を超え、今後さらにつながりを深める体験を提供していきます。
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エンジニアオープンポジション
技術は手段。良いプロダクトを作りたい人へ - エンジニアオープンポジション
”究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
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