Wantedly, Inc. 24 days ago Follow Yusuke Higuchi and 4 others 今年の記録、今年の内に。「#キャリア棚卸しプロジェクト2025-2026」始動します 2025年も、本当にお疲れさまでした。 皆さんにとって、今年はどんな1年でしたか?新しい挑戦をした人。地道にスキルを磨いた人。あるいは、とにかく目の前の仕事に必死だった!という人。十人十色、それ... Read more
ウィルク株式会社 14 days ago Follow sota suzuki 創業1年で組織変革、国境を越えた出会い。ウィルクの2025年 「2024年9月創業、そして走り続けた2025年」2024年9月にスタートを切ったウィルク株式会社。創業からわずか1年足らずの2025年は、「変化」と「挑戦」の連続でした。平均年齢28歳の若いチ... Read more
株式会社スケールメイト 25 days ago Follow O W and 1 others 1.5億円規模の会社を作った起業経験者が、次のキャリアにベンチャー企業を選んだワケ 「安定なんて面白くない」「ただお金を稼ぐだけでは満たされない」。そう語るのは、株式会社スケールメイトで広告運用を担当する田中賢也さんです。田中さんの経歴は、まさに波乱万丈という言葉がふさわしい。... Read more
Members Interview 28 days ago Follow 目黒 喜惠 and 1 others 【PMインタビュー】技術とマネジメントを両立する。エンジニアからPMへ、比重を変えながら歩むキャリア 私たちは「世界の『不』を解消し、人の心を豊かにする」という理念のもと、利益追求だけにとどまらず、“社会にどう貢献できるか”を常に問い続けてきました。私たちの仕事は、目の前の課題を解決するだけでは... Read more
バトンストーリー 26 days ago Follow 仲島 渉平 10の質問に答えてみた|マーケティング事業 仲島編 こんにちは。マーケティング事業部の仲島渉平です。散財を具現化したすーちゃんこと須谷さんからバトンを受け取りました!今日は私の仕事やプライベートのちょっとした一面を、1問1答形式で紹介します。さっ... Read more
InterRace株式会社(Visionalグループ) about 3 hours ago Follow Kyoko Kuroda Kuroda 思考力とHRの専門性、その両方を高められる環境があった 「人事としてキャリアを広げたい」「長く働ける場所を選びたい」。そんな思いを抱えて転職活動を続ける中で、InterRaceに出会った村山 恵里菜さん。これまで、新卒採用・人材営業・RPOなど複数の... Read more
Tomoki Awano about 4 hours ago Follow 【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「最終面接の逆質問」記事を監修しました 【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、最終面接の逆質問で評価を上げる視点を解説。✅経営課題に接続✅意思決定軸を確... Read more
ジェネスティ社員ブログ about 24 hours ago Follow 草島 樹 アフタヌーンティーとエンジニアはもっと親密であるべき こんにちは。突然ですが、皆さんはアフタヌーンティー、行ってます?結構前に「ヌン活」(語感が言いにくい)とか流行っていたりしましたがその時に行ったりしましたか?私は結構アフタヌーンティーが好きで月... Read more
Tomoki Awano 1 day ago Follow 【メディア掲載】リクルートエージェントにて「転職のきっかけランキング」記事を監修しました 【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職のきっかけを評価に変える伝え方を解説。✅不満は事実に分解✅動機は行動で裏付け... Read more
Sho Ando 2 days ago Follow Fintech の経験が自分をどう形作ったか 元々MarTech 領域でトラフィックの多いサービスを担当しており、 その頃から冗長化や可用性の確保は、必要なこととして捉えていました。 その後、Fintech 領域に移ったことで、インフラに求... Read more
Tomoki Awano 2 days ago Follow 【メディア掲載】リクナビNEXTにて「留学経験の自己PR術」記事を監修しました 【#リクナビNEXT 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職で留学経験を評価に変える視点を解説。✅「何を学んだか」を職務に接続✅成果は行動と変... Read more
ジェイネッツ株式会社 3 days ago Follow 渡部 七海 and 1 others 大阪支社ひとり目。正解のない環境で、事業をつくる仕事 大阪支社立ち上げメンバーとして、2024年にジェイネッツへ入社した倉部さん。営業、顧客対応、拠点づくり——決まった正解はなく、自分で考え、動き続ける毎日です。「自由だけど、何もない」環境で、彼は... Read more
アンファー株式会社 3 days ago Follow 加部 大雅 【今年も転職イベント出展します!】ぜひお越しください!!! 皆さんこんにちは!人事部の加部です。今年もやって参りました「女の転職type 転職イベント」!!!!!昨年2月1日に出展させていただきましたが、今年も「2026年1月31日(金)開催の「女の転職... Read more
NATECT 3 days ago Follow 根津 薫 新年、まずは筆を持つ。NATECTの書道はじめと「躍進」 はじめまして!株式会社NATECT 取締役の 根津 薫 です。普段は採用やキャリア支援、社内づくりなどを担当しながら、「人がちゃんと前を向いて働ける会社って何だろう?」を考え続けています‼️⸻早... Read more
峠 潤 3 days ago Follow 会社の期待に応えるということ 新しい新年を迎え、週、月、四半期、半期、年度といった単位で目標を設定される方が多いタイミングではないかと思います。その目標が100%に到達して、それで終わりではなく、100%以上を目指すこと、そ... Read more
株式会社ナレソメ 3 days ago Follow 堀江 彩夏 【コンサル(営業)募集】入社2ヶ月で責任者へ。愛する家族と「圧倒的成果」を両立する逆算思考 驚異の成婚率81.5%(2024年1~12月実績。成婚率=成婚退会者数÷全退会者数)をたたき出す結婚相談所、ナレソメ予備校。他には類を見ない「火の玉ストレート」を連発するモテコンサル勝倉塾長を筆... Read more
ビットバンク株式会社 3 days ago Follow ayaka sunagawa 【大学講義レポート】ビットバンクCEO・COOが語る、暗号資産とキャリア 皆さん、こんにちは!ビットバンク採用担当の砂川です。先日、早稲田大学理工学術院の講義内でCEO 廣末さんとCOO 野田さんが登壇いたしました。そこで、今回は当日の様子を広報チームの楠さんによるレ... Read more
株式会社Turning 3 days ago Follow 株式会社Turning 採用担当部 【ブランドムービー公開】「私は、もう一人じゃない」── 私たちが描く“キャリア自律”支援とは こんにちは!採用広報の荒川です。「Turningって、どんなサービスを、どんな想いで届けている会社なんだろう?」面談の中でよくいただくこの質問への答えにぴったりな動画が完成しました。今回公開した... Read more
セールスギルド株式会社 3 days ago Follow Takeshi Kanaya 安定を捨てて「ゼロイチ組織」を創る理由【メンバーインタビュー:川波聡介】 みなさん、こんにちは!セールスギルド株式会社 広報部です。今回は、当社メンバーの一人、川波聡介さんをご紹介します。新卒で学生イベント事業の立ち上げを経験し、その後、ソニーグループの大手IT企業で... Read more
栗山 和暉 3 days ago Follow 【栗山和暉】履歴書を真っ白な霧の中に隠した理由 画面の中に整然と並ぶ数字やグラフを眺めていると、時々それが誰か別の人の人生のように思えてくることがあります。私たちは自分のキャリアを、あたかも一冊の完璧な図鑑のように美しくまとめ上げようと必死に... Read more