“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite ・新しい福利厚生「Perk」 ・モチベーション・マネジメント「Pulse」 ・社内報「Story」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。 そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

上場から6年が経ち、ウォンテッドリーも次のフェーズに進もうとしています。 今後の事業成長を支えるためには適時の業績把握、そして新規事業を生み出し収益機会を拡大することが必要です。 経理チームを牽引して、事業成長を支えてくれる方を探しています。 経理業務を通じて事業が円滑に進むことを支援するだけでなく、積極的に会計の観点から事業にも関わっていただき、ウォンテッドリーの新たな価値の創出を担っていただくことを期待しています。 また、メンバー（正社員２名、派遣社員２名、アルバイト１名、業務委託２名）ともコミュニケーションを取りながら決算の早期化にも取り組んで頂きます。 具体的な仕事としては以下のことを想定しています。 ・経理・財務業務とりまとめ 　・決算業務、開示、会計基準検討、監査対応、与信管理、請求/債権管理、資金管理 等 ・経理メンバーのマネジメント ・新規事業の会計処理や業務プロセスの構築 ・業務プロセスの改善 ・海外子会社の管理 ・内部統制の整備/運用/評価 また興味・関心、キャリアの志向性に応じて以下の業務に携わっていただけます。 ・経営企画 　・事業計画作成、予実分析、取締役会運営 　・M&A（案件ソーシング、エグゼキューション） 　・BIツールの運用/整備 ・IR 　・機関投資家対応 等 必須要件：会計（主にJGAAP）に関する知識・経験、マネジメント経験 歓迎要件：公認会計士資格、上場企業経理経験 現状、経営管理フローは以下の通りとなっており、効率的なフローの構築を目指しております。新たなサービス等も取り入れながら、これをより良いものにアップデートしていくことも期待しています。 https://www.wantedly.com/companies/wantedly/post_articles/287924 会計の知識・経験を活かして、経理チームを牽引していきたい方、まずはお話してみませんか？