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2025年 新年のご挨拶｜株式会社ハッカズーク
明けましておめでとうございます。新年のスタートにあたり、ご挨拶申し上げます。2024年の働き方や「企業と個人の関係」に関わる動きを振り返ると、ポストコロナという言葉があまり使われなくなるほど、社会は「コロナ明け」の雰囲気となり、「原則出社」や「フルリモート廃止」という、働き方のコロナ前回帰の議論が注目されました。一方で、ハイブリッドワークや副業、アルムナイ・リレーションシップの広がりなど、コロナ禍で大きく変化して多様化した働き方や「企業と個人の関係」が広く定着してきていることも事実です。そして、政府の方針に目を向けると、岸田前政権が掲げた「三位一体の労働市場改革」は2024年10月に発足...
2024年、大変お世話になりました！
こんにちは！人事の石川です。今週は各事業部の #2024年振り返り を行なってきました！各事業部、本当にいろいろなことがあった1年間。ぜひ、取り組みに関してご覧いただけると嬉しいです。・12/23（月）公開：コーポレートチームver.・12/24（火）公開：プロダクトチームver.・12/25（水）公開：ARPチームver.・12/26（木）公開：セールス＆マーケティングチームver.また、ハッカズークでは、ひと足先に12/25（水）を原則最終営業日とし、1/5（日）まで年末年始休暇をいただいております。そんな2024年、全員で集まるのは最後となった12/25（水）の納会の様子をお届けし...
＃2024年の振り返り ARPチームver.
こんにちは！アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）でユニットリーダーを務めている太田です。2024年の振り返り3日目は、クライアントの価値創出に伴走しているコンサルチーム・ARPの1年をご紹介します（ARPの仕事内容はこちらの記事をご覧ください）。アルムナイ交流スペースの提供開始多くの企業とアルムナイが対面の交流機会を望む一方で、開催場所の確保やリソースの問題から、対面の交流会の実施に踏み切れないというお声がありました。そこで、Official-Alumni.comをご契約いただいている企業およびご利用いただいているユーザーへ、気軽に交流会を開催し、アルムナイ同士、ア...
＃2024年の振り返り プロダクトチームver.
こんにちは！ファンクションごとの振り返り、１日目のコーポレートチームからバトンを受け取りまして、二日目はプロダクトチームです！今回はプロダクトチームの青山からお届けさせていただきます🎅🎁2024年のリリース機能の1つをご紹介！🎉オリジナルスタンプ機能2024-2025 アルムナイ年賀状企画プロダクトチーム 2024年の振り返り✨日本、フィリピン共に新メンバーが入社！イベントでつながる、深まるチームの絆アルムナイ・リレーションシップ・パートナー(ARP)チームとの連携強化今年の総括2024年のリリース機能の1つをご紹介！🎉私たちのプロダクトチームは、2024年に数多くの新機能をリリースし、...
＃2024年の振り返り コーポレートチームver.
こんにちは！人事の石川です。今年も残り1週間ですね！皆さんにとって、今年はどんな1年だったでしょうか？ハッカズークも今年はさまざまな変化を経験した1年でした！そこで今週は、ファンクションごとに1年間の振り返りをお届けしたいと思います。記念すべき1日目は、コーポレートチームです！基盤づくりから始まった2024年情報セキュリティの谷口さんを中心に、長年使用し続けた社内システムを移行しました。これまではいくつかのクラウドサービスを組み合わせて使っていたため、サービス間を行ったり来たりしてましたが、システムを集約させることで情報の連携が取りやすくなりました！昨年から今年にかけて新メンバーの参加が...
#HKZの日常 絶対に負けられない「アルムナイの一戦」を観戦してきました
こんにちは！ARPの矢島です。先週末に、同じユニットメンバーの仲田と一緒に「さいたまサッカーフェスタ2024」に行ってきました！※ARP：アルムナイ・リレーションシップ・パートナーの略で、企業とアルムナイのリレーションを築いています。ハッカズークでは珍しい！？プライベートの交流当社はスタートアップ企業にしては平均年齢が高く、ご家庭がある方も多く在籍しているため、実はプライベートの交流はそれほど多くありませんでした。ただ最近は20代のメンバーも増えていて、終業後に若手メンバーで飲みに行くなど業務以外の交流も少しずつ増えています。今回はサッカー大好きペアで、「さいたまサッカーフェスタ2024...
これから始まる第1.5創業期。CHROが語る、いまハッカズークに入社すべき理由とは ＃CHRO入社エントリー
こんにちは！人事の石川です。今回は、ハッカズーク CHRO兼COOの芦川にインタビューを行いました！芦川は、エンジニア・DX人材の採用支援サービスを提供する株式会社レインの代表取締役で、2024年10月30日の経営統合を経て、ハッカズークのCHRO兼COOに就任いたしました。そんな芦川に、CHRO兼COOとしてジョインした理由、外から見たハッカズークと中に入って見えたこと、そして今のフェーズだからこそ感じる魅力について伺いました！株式会社レイン代表取締役 兼 ハッカズーク執行役員COO兼CHRO 芦川 由香自身の強みを活かして、CHRO兼COOへー まずは現在の役割について教えていただけ...
ハッカズークのマーケティングチームに興味がある方へ！ ＃僕の上司募集中 #BtoBマーケ #アルムナイ #チームの価値観
こんにちは！人事の石川です。現在、マーケティングポジションで採用を強化している当社。昨今、アルムナイネットワークの価値への理解が進み、知名度が向上しつつあるアルムナイマーケットにて事業拡大を図るため、マーケティング組織の役割はますます重要となっています。マーケットの拡大および事業成長に向けマーケティング予算は昨年度の2倍以上とかなり力をいれています！その中で、重要になってくるのが、マーケティングチームの新たな仲間の採用です。現在は、マーケティングマネージャー候補、マーケティング担当者（経験者）で募集を行っております。そこで今回は、・マーケティングチームの現状の課題・マーケティングチームの...
【HKZで働く理由】HR業界からHR業界へ。そして私がスタートアップを選んだ理由。
こんにちは！アルムナイ・リレーションシップ・パートナー（以下、ARP）の原山です！現在ハッカズークにて、アルムナイ活動に取り組むクライアント企業のコンサルティング支援を担当しています。前職では業界特化型/ブティック系の人材会社（エージェント）として従事していました。今回は、私がHR業界からHR業界へ、そしてスタートアップであるハッカズークに入社をした理由についてお話したいと思います。これからのキャリアに迷っている方、HR業界での転職を検討している方にとって、少しでも参考になるようなお話ができれば嬉しいです。これまでのキャリアについて新卒で入社した会社で約7年間、人材業界にどっぷり携わって...
＃HKZの日常 12月に2名の仲間が加わりました🎉
こんにちは！人事の石川です。嬉しいことに、12月からハッカズークに新たな仲間が加わりました！アルムナイ・リレーションシップ・パートナーとして、2名がチームにジョインしてくれています✨また、経営統合を行ったレインにも2名の方がご入社されたため、今回はじめて入社オリエンテーションの一部を合同で実施しました。これにより、両社の一体感がさらに深まる機会となりました！※レインとの経営統合に関してはこちらをご確認くださいhttps://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000192.000030026.html新メンバーによる自己紹介や、ハッカズーク代表の鈴木とレイン代表の芦...
＃HKZの日常 フィリピン出張のお土産をいただきました！
こんにちは！人事の石川です。久々にハッカズークの日常（＃HKZの日常）をお届けします！先週から今週にかけてフィリピン出張に行っていた鈴木から、たくさんのフィリピン土産をいただきました〜！どれにしようかな〜？と集まるハッカズークのみんな！もちろん、どれを選ぶかは早い者勝ち！たくさん種類があるので、悩みますね・・・！ちなみに、8月のフィリピン出張の際には、日清さんのカップヌードルをたくさん買ってきてくれました！そのときもみんなで「どれにしよう？」と盛り上がりながら選んでいましたね！鈴木は定期的にフィリピンに行っているので、その度にお土産がなにかな〜？とワクワクしますね✨次回も楽しみにしてまーす！
【ハッカズーク×レイン 代表対談 vol.4】ホールディングス化で目指すこと
11月より始まったレイン代表芦川とハッカズーク代表鈴木の対談インタビューも、いよいよ今回でラストです！本日は、第四弾として「ホールディングス化で目指すこと」をお届けします！第一弾：なぜ経営統合に至ったのか ※11/6公開第二弾：ハッカズークは、なぜレインを選んだのか？ ※11/13公開第三弾：レインは、なぜハッカズークを選んだのか？ ※11/20公開第四弾：ホールディングス化で目指すこと ※本日公開第四弾「ホールディングス化で目指すこと」第四弾は、レイン採用広報チームがお届けします。こちらをご覧ください！これまでの記事はこちらをご覧ください！▼第一弾「なぜ、経営統合に至ったのか」▼第二...
【ハッカズーク×レイン 代表対談 vol.3】レインは、なぜハッカズークを選んだのか？
11月より始まったレイン代表芦川とハッカズーク代表鈴木の対談インタビュー。前回は「ハッカズークは、なぜレインを選んだのか？」を公開しました。今回は第三弾として「レインは、なぜハッカズークを選んだのか？」お届けします！第一弾：なぜ経営統合に至ったのか ※11/6公開済第二弾：ハッカズークは、なぜレインを選んだのか？ ※11/13公開済第三弾：レインは、なぜハッカズークを選んだのか？ ※本日公開第四弾：ホールディングス化で目指すこと▼第一弾の記事はこちら▼第二弾の記事はこちら株式会社レイン代表取締役 兼 ハッカズーク執行役員COO兼CHRO 芦川 由香（左）株式会社ハッカズーク代表取締役グル...
【ハッカズーク×レイン 代表対談 vol.2】ハッカズークは、なぜレインを選んだのか？
11月より始まったレイン代表芦川とハッカズーク代表鈴木の対談インタビュー。先週に引き続き、第二弾「ハッカズークは、なぜレインを選んだのか？」をお届けいたします。第一弾：なぜ経営統合に至ったのか ※11/6公開第二弾：ハッカズークは、なぜレインを選んだのか？ ※本日公開第三弾：レインは、なぜハッカズークを選んだのか？第四弾：ホールディングス化で目指すこと▼第一弾の記事はこちら▼第二弾「ハッカズークは、なぜレインを選んだのか？」今回は、レイン採用広報チームがお届けします。こちらをご覧ください！第三弾と第四弾も公開をしましたので、こちらからご覧ください。第三弾：レインは、なぜハッカズークを選ん...
【ハッカズーク×レイン 代表対談 vol.1】なぜ、経営統合に至ったのか？意思決定の裏側に迫る。
この度、ハッカズークはレインとの経営統合を発表しました。エンジニア・DX人材の採用支援サービスを提供するレインと、アルムナイ領域でワンストップソリューションを提供するハッカズークが経営統合することで、新しい「入り口」と「出口」の在り方を作っていきます。▼詳細はこちらをご覧ください今回の発表にあたり、経営統合に至るまでの理由や今後の展望について、ハッカズーク代表取締役グループCEOの鈴木とレイン代表取締役兼、ハッカズーク執行役員COO兼CHROの芦川にインタビューをしました！また、今回は特別企画として、レイン採用チームとともに、以下の第一弾から第四弾までを毎週お届けしていきますので、ぜひご...
