HRコンサルティングセール　営業経験を生かして入り口から出口までの支援！＊

【募集背景とポジションの魅力】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールス

エンタープライズセールス｜LDR・MGR候補募集！～入口から出口を支える＊

募集背景とポジションの魅力】 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み」のアルムナイ事業を展開している株式会社ハッカーズークと「採用の入口を支援する仕組み」RPO事業をリードする株式会社レイン。この2社の合併により、両社が培ってきた採用（入口）と退職（出口）強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化しています。 統合によって生まれた新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、共に事業成長を担うセールスメ

大手企業の組織変革を支援する！HRコンサルタント／BtoB SaaS支援

▍募集背景 アルムナイ専門SaaSのパイオニアで、新しいHRの市場を創出する。 単なるツールの導入支援ではなく、エンタープライズ企業の「組織文化」を書き換える。 CS組織を牽引し、アルムナイ・リレーションを日本の当たり前にするメンバーを増員募集しております。 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ（https://official-alumni.com/）」を通じて、企業とアルムナイ、そして卒業生同士を繋ぐネットワークを構築し、そこから生

経理領域をメインに管理部門の組織強化を牽引いただくポジションです！

募集背景 「退職後も企業と個人がつながり続ける仕組み（アルムナイ事業）」を展開する株式会社ハッカズークと、「採用の入口を支援する仕組み（RPO事業）」をリードする株式会社レインが合併。採用（入口）から退職（出口）までの強みが融合し、HR領域における提供価値は大きく進化を遂げています。 この第二創業期とも言える組織拡大・強化に伴い、経理領域を中心に管理部門を牽引いただける「経理担当（リーダー候補）」を募集し

IPOへ挑むHR企業の未来を創る攻めの人事採用担当を募集しています！

▍募集背景 現在、統合による事業機会の創出と顧客接点の拡大を受け、さらなる成長戦略として国内IPO（新規上場）を見据えた組織強化を急ピッチで進めています。この拡大期において、採用チームの核となり、組織成長を牽引していただける採用担当（リーダー/マネージャー候補）を募集いたします。 ▍業務内容 本ポジションでは、変革期を迎える当社の自社採用をリードし、組織拡大と「より強い組織づくり」に向けた施策の企画から実

採用コンサルタントMGR　大阪を立ち上げ事業拡大をリードしてくれる方募集＊

≪事業の拡大に伴い、大阪拠点立ち上げメンバーを募集！≫ これまで東京を拠点に事業展開してきた当社ですが、さらなる成長を目指し、関西エリアへの進出を決定しました。その第一歩として、大阪拠点の立ち上げに挑戦していただけるコンサルタントを募集します。 東京のチームと密に連携しながら、関西エリアでのコンサルティングチームを立ち上げ、クライアントの価値創出に伴走いただける方をお待ちしています！ ▍業務内容 採用

エンプラｘエンジニア領域の採用コンサル！企業の採用戦略を描き伴走支援します

【業務内容】 本ポジションは、クライアント企業の採用課題に対し、インハウスのリクルーター（採用担当者）として入り込み、採用成功に向けた戦略立案から実務まで一貫して支援する役割です。 データだけでは読み取れないリアルな採用現場の情報をもとに課題を特定し、「課題抽出 → 解決策の企画 → 実行 → 効果検証」を繰り返しながら、クライアントの事業成長を採用面から支えます。 採用ブランディング、面接プロセス改善、候補

バイリンガルリクルーター募集！外資系企業の採用戦略を描き実行するパートナー

現在グローバル領域においては、既に日本へ進出を果たしている外資系企業のさらなる成長および組織拡大のための採用支援文脈で最も多くのニーズをいただいており、新たな事業機会・顧客接点の拡大に伴い、グローバル採用支援プロジェクトをリードする仲間を募集します。 ◆ 具体的な業務内容 　業務の切り出しとしてのRPOではなく、最上流の戦略立案から現場のデリバリーまでを一貫して担当します。 　・採用戦略・上流コンサルティ

大手企業の採用課題を解決する採用戦略パートナー募集！

▍募集背景 株式会社ハッカズークグループとして、「BBB（Buy / Build / Borrow）プラットフォーム」の確立を目指しています。 日本のエンジニア不足という深刻な社会課題に対し、 　Buy（採用）： 外部からの獲得 　Build（育成）： 内部での成長 　Borrow（活用）： 外部パートナーとの連携 という3つのアプローチを最適に組み合わせ、一気通貫で支援できる仕組みを構築する構想です。 今回の募集では、このプラットフォームの根幹であり、現

採用のプロ！企業の採用課題を解決する採用コンサルタントを目指しませんか？

▍業務内容 採用コンサルタントとして、大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。 業務の切り出しとしてのRPOではなく、最上流の戦略立案から現場のデリバリーまでを一貫して担当し

プロジェクトマネージャー　開発経験や英語を活かして創ろう＊

当社がサービス提供しているHR系クラウドシステム「オフィシャル・アルムナイ」のプロジェクトマネージャーの募集です。 これまで、日本の開発チームはプロダクトマネージャー（PdM）1名体制で、実際の開発はグループ会社のハッカズークフィリピンが担当していましたが、ユーザーや現場メンバーの声にさらに迅速に応えて開発方針の意思決定をスピードアップするため、日本国内に開発チームを新設することになりました。 今回はその立

エンジニアが輝く社会づくりを！エンジニアからHR領域へのキャリアチェンジ＊

IT業界での経験を活かして、HR領域に挑戦しませんか。 レインカンパニーはIT、DX職種の採用に強みを持った、採用支援事業を展開しています。人材紹介の会社ではなく、採用代行業務を法人企業から受注し、お客さまの人事の立ち位置で担当企業の採用業務全般を代行します。CEOの芦川も元ITエンジニアです。HR未経験ながらもエンジニア時代のIT知識を活かしてHR業界にキャリアチェンジする方は一定います。現場のエンジニアと会話しながら求

CEO直下で事業推進！RPO事業の戦略立案から実行まで担うユニットリーダー

▍業務内容 ｜MISSION｜ 「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」 採用コンサルタントとして、大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採用の勝ち筋を設計・実行します。 適切なマッチングと組織づくりを通じて、エンジニア一人ひとりが最も輝き、そのポテンシャルを遺憾なく発揮できる環境を社会に増やしていくことが私たちの使命です。 ◆ 具体的な業務内容 　業

採用コンサルタントMGR候補　創るフェーズから組織体制を盤石に！＊

事業拡大に向けた戦略作り、組織強化に向けた教育育成の仕組みづくりといった、経営陣直下でのミッションも同時に関わっていただくポジションです。経営陣と共に事業成長の絵を描く仕事をしていただきたいと考えております。 ▍業務内容 ｜MISSION｜ 「エンジニアのポテンシャルを最大化して社会を変革する」 採用コンサルタントとして、大手（エンタープライズ）企業やDX推進企業の経営層、VPoE、CTOのパートナーとなり、エンジニア採

大企業のアルムナイ同士をつなぐ、コミュニティイベントマネージャー募集！

▍募集背景 アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」を導入いただく企業が増加する中で、イベントは単なる交流の場ではなく、企業とアルムナイの関係性を深め、採用・事業創出・ブランド形成につながる重要な接点となっています。 私たちはイベントを「実施すること」や「コミュニティを育てること」そのものを目的にはしていません。 コミュニティやイベントを通じて、顧客企業が実現したい採用強化、組織活性化、リ