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採用現場から

大手人材会社の営業マネージャーが選んだ「次のキャリア」。ギブリーで手にした裁量とチームで勝つ面白さ

「採用しても、人が辞めていく。この繰り返しに、本質的な価値はあるのだろうか?」 大手人材会社でマネージャーとしてキャリアを築く一方、顧客の本質的な課題に触れられないもどかしさを感じていた加藤さん。彼が次なる挑戦の舞台にギブリーを選んだのは、「採用のその先」を支える事業と、AIという圧倒的な強み、そして「まだないものを創れる」という事業フェーズに大きな可能性を感じたからでした。大手からベンチャーへ。子育てと両立しながら、チームを率い、組織を創る。新たな領域で挑戦に邁進する彼に詳しく話を聞いてみました。加藤さん株式会社キャリアデザインセンターに新卒で入社。求人広告の営業として、幅広い業界の採...

グローバルファームから、未上場のベンチャーへ。AIソリューションのプロが語る、会社規模より大切な仕事選びの軸。

アクセンチュア、ALBERT、ヤマトシステム開発、リクルート。名だたる上場企業でキャリアを重ね、AI領域のプロフェッショナルとして最前線に立ってきた中川さん。彼が次なる挑戦の場として選んだのは、意外にも未上場企業のギブリーでした。世界的なコンサルティングファームを経験した中川さんが、なぜ今、このステージの企業を選んだのか。その決断の背景にある想い、そして彼がギブリーの事業と組織に見出す「確かな手応え」に迫ります。中川さんリクルートにて営業職としてキャリアをスタート。その後、ヤマトシステム開発でエンタープライズ向けのシステム開発営業に従事。2018年、AIの黎明期に株式会社ALBERTへ転...

AIの会社なのに、超ハートフル。繊維業界出身者が語るGiveryのリアル

「超ハートフルな仲間たち」と、心から没頭できる「仕事の一丁目一番地」。繊維業界で10年間キャリアを積んだ八坂さんは、その両方がGiveryにはあると語ります。AIの最前線で、なぜこれほど人間味あふれる働き方ができるのか。彼の情熱の源泉と、Giveryのリアルな魅力に迫ります。八坂さん新卒で繊維専門商社に約5年間在籍し、トレーディング営業に従事。その後、生地のOEMベンチャーで組織全体の中核的な立場として営業と組織づくりを約4年間担当。2024年よりGiveryに参画し、アカウントエグゼクティブとしてエンタープライズ企業の業務改革支援に従事。入社5ヶ月でリーダーに就任。決め手は「人」と「お...

第一回「ギブリー寿司ナイト」を開催しました!

2025年7月23日、ギブリーに興味をお持ちの方々を広くカジュアルにお招きするイベント、第一回「ギブリー寿司ナイト」を渋谷道玄坂上の本社オフィスにて開催いたしました!このイベントは、ギブリーの事業やカルチャー、そして「人」の魅力を、美味しいお寿司を囲みながらリラックスした雰囲気の中でお伝えしたいという想いから企画されたものです。当日は多くの方にご来社いただき、終始和やかな雰囲気の中、大盛況のうちに幕を閉じました。本記事では当日の様子をレポートします!豪華なお寿司と特製ステッカーで、ウェルカムな交流会!会場となったギブリー本社イベントスペースには、彩り豊かな豪華な出前寿司をご用意。美味しい...

デジタル人材育成の未来。ChatGPTの登場でより多くの人がハイレベルなエンジニアになれる世の中へ。

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です!(@tommy_tomii_08)本記事は、ギブリー執行役員兼デジタル人材研修事業(Track Training)の責任者を務める森さんの記事第三弾!生成AI・大規模言語モデルの活用が広がる“今”、エンジニア育成に取り組む面白さを深掘ります!▼第一弾はこちら▼第二弾はこちら主役のご紹介※本記事は、昨年開催した活躍社員のキャリアに迫るオンラインイベント「Givery Career Live」のレポートです。①森 康真(人事管掌執行役員/Trackボードメンバー / 研修企画運営責任者)北海道大学・大学院卒業。 SAPジャパン(ITコンサル)、野村総研...

【レポート公開!】ギブリー主催・日本マイクロソフト社後援! 生成AI最新情報とビジネス活用事例を知る「Givery GAI Meetup for Leaders」イベントレポートが公開されました🎉

ギブリーは、2023年11月7日(火)日本マイクロソフト品川本社にて、「Givery GAI Meetup for Leaders」を開催しました!当イベントは、生成AIの最新情報とビジネス活用事例の共有を目的とし、今回が2回目の実施となります。大手企業を中心に様々な業界の経営者、DX推進者様が参加し、講演後のMeet-upではネットワーキングと活発な意見交換が行われました。イベントレポートでイベントの実施背景や、当日のセッション内容詳細をご紹介しています!当日はこんな内容!💡①トークセッション「あおぞら銀行専用の生成AI導入と、同行のDX改革」②「Givery GAI Expert S...

【Givery News】ギブリーのグローバル開発チームが書籍に取り上げられました!

ご覧いただきありがとうございます。ギブリー人事部の富井です!2024年1月17日に出版された書籍『高度外国人材 採用から活躍までの「定石」』(出版:株式会社ぎょうせい)に当社開発チームへのインタビュー内容が掲載されました!本書籍は、外国人材採用をテーマに、社会環境の変化や、自社で外国人材採用をはじめるにあたっての留意点やコツが網羅された1冊となっていて、ギブリーは、約10年前から外国人材採用を実践しており、現在約20か国以上のグローバルチームを擁する企業の1事例として、「第7章 高度外国人材採用のケーススタディ」にてご紹介頂いております🎉ぜひ採用についてはこちらの書籍をご購入の上、ご覧く...

ノウハウをプラットフォームに反映することで、スケール化に近づける。社会全体を動かす、デジタル人材育成に関わる面白さ。

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です!(@tommy_tomii_08)本記事は、ギブリー執行役員兼デジタル人材研修事業(Track Training)の責任者を務める森さんの記事第二弾!▼第一弾はこちら!SAPでエンジニア、野村総研でコンサルタント、ワークスアプリケーションズでエンジニア採用担当を経て、「多様な評価軸をもとに多様な人材が活躍できる社会を作りたい」というビジョンが固まったものの、スケール化につまづき、初めてベンチャー事業会社のギブリーに転職した森さん。第二弾の今回は、入社後に見えてきた業界課題と仕組み化への挑戦について深掘ります。どうぞ!登壇者紹介※本記事は、昨年開催し...

仕組み化で日本のデジタルケイパビリティを底上げしたい。外資ITコンサル出身の執行役員森が、ギブリーに辿り着くまで。

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です!(@tommy_tomii_08)最近、社内でも以前よりもまして頻繁に勉強会が開催され、目まぐるしい市場環境の変化へのキャッチアップに一丸となって取り組んでいるのが、ハードでもありとても楽しいです。私も自社サービスTrack Academyの社内向けチームに応募して最近活動がスタートしてWebアプリの作成に挑戦中です。そんな社内人材育成も担うのは、23年からは人事執行役員に就任した森さんです!学生時代から塾講師をするなど、教育には強い興味関心を持たれていたそうで、社内でも森さんのチームはガチで人に向き合う熱いチームです!本記事から3本連続で、森さん...

2年目で新卒採用責任者に大抜擢!大手メーカー志望の僕が、ギブリーで過ごした成長の軌跡(21年新卒:新卒採用/研修チームリーダー)

こんにちは。今回はギブリーMarketing DX部門で2021年4月から新規事業の推進チームに配属後、新卒採用/研修チームの立ち上げに抜擢された五十嵐さんにインタビューしました。1年間で採用の改革を主導し、現在は新卒採用/研修チームのリーダー務める五十嵐さんは、なぜギブリーに来て、どう仕事に向き合ってきたのか。特に会社を自分の手で大きくしたいとお考えの方や新規事業グロースに興味のある方は必見です!▽プロフィール五十嵐 一歩人事部 新卒採用/研修チーム リーダー筑波大学大学院を卒業後、2021年に新卒入社。Marketing DX事業部でSYNALIO/LIBERO(現DECA MA、D...

【前編】やっぱり「人を育てる」ことが好き。採用人事から育成講師へキャリアの幅を広げるまで。

こんにちは!ギブリー人事部です。今回は、Trackボードメンバー / 研修企画運営責任者の森さんにインタビュー。ゼロから事業立ち上げを行い、数億円規模に事業を成長させたスペシャリストでありながら、チームメンバーの誰からも好かれる「人たらし」。そんな彼の人柄やキャリア観を深ぼっていきたいと思います!【この記事をぜひ読んでいただきたい方】採用・研修などのHR分野に興味がある方採用業務に携わっていて、育成にもキャリアの幅を広げたいと思う方▽プロフィール森 康真HRTech部門 Trackボードメンバー / 研修企画運営責任者北海道大学工学部情報工学科卒業。同大学院情報科学研究科修士課程修了。S...

【レポート】ギブリー14期上半期の社員総会を開催しました!

こんにちは!ギブリー人事部です。2022年11月11日、ギブリーグループ第14期上半期の社員総会「Givery Group General Meeting」を開催しました!社内でのオフライン×オンラインのハイブリッドスタイルで開催。表彰式や代表メッセージ、4Qからスタートする新人事制度についての発表など、盛り沢山の内容となりました。当日の様子を簡単にご紹介させていただきます。(※撮影時はマスクを外しています)飛躍に備える、準備の時今回の総会のテーマは「飛躍前夜」。ギブリーは13期より「時価総額1000億円」の未来に向けて舵を切りました。この先にある大きな山を超えるためには、これまでにない...

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