「教える」から「育つ仕組みを創る」仕事へ。教育業界出身セールスがギブリーで挑戦したいこと

「教える」仕事から、人が「育つ仕組みを創る」仕事へ。塾業界でキャリアをスタートし、一貫して"事業作り"の面白さを追求してきたセールス、山崎さん。彼が次なる挑戦の舞台にギブリーを選んだのは、その「未完成」な部分に大きな可能性を感じたからでした。事業が生まれ続けるスピード感を楽しみ、誰もが輝ける「再現性」ある組織を目指す。彼の言葉から、ギブリーで働くことのリアルなやりがいと、挑戦者を惹きつけてやまない組織の魅力に迫ります。山崎さん学習塾の校舎開発担当としてキャリアをスタート。その後、オンライン資格講座を提供する企業で、研修サービスの営業として約3年間従事。2025年1月、株式会社ギブリーに入...

【エンジニアインタビュー】エンジニアが語る、Giveryでの挑戦と成長のストーリー

みなさん、こんにちは！エンジニア採用を担当している早川です。本日は入社2年目、インドネシア出身のEnreina Rizkiasriにインタビューをしました📹Enreina は Givery にフロントエンドエンジニアとして入社し、現在は自社SaaS「Track」のフロントエンドとして活躍しています。※Trackについては以前の記事で紹介しているので、気になった方はぜひ読んでみてください！https://www.wantedly.com/companies/givery/post_articles/978216Enreina Rizkiasri プロフィール出身国: インドネシア🌎居住地:...

必見！グローバル開発チームにおけるコラボレーションの工夫点

みなさん、こんにちは！Giveryにてエンジニア採用人事をしている早川です！私たちは日本発のテックカンパニーとして成長を続けながら、今では国境を越えたチームで日々のプロダクト開発に取り組んでいます。現在、Giveryではベトナム、フィリピン、インドネシア、アメリカ、南アフリカ共和国、フランスなど、20か国以上から集まったメンバーが活躍中。なんとチームメンバーの7割が外国籍です！日本だけじゃなく、グローバルな視点でプロダクトをつくりたい。そんな想いを持ったエンジニアが集まる、多様性あふれるチームです。そして実際に、世界各地からリモートで参画しているエンジニアも在籍しています。拠点に縛られず...

Giveryが求めるエンジニア像とその舞台”Track”とは？

みなさん、こんにちは！Giveryにてエンジニア採用人事をしている早川です！今回は、ギブリーの自社プロダクト「Track（トラック）」についてご紹介します！✍️Trackとは、コーディングスキルを定量的に可視化し、スキルに基づいた採用・育成を実現するプラットフォームなのですが、Giveryのエンジニア採用でも活用しており、選考の中でTrack Test（コーディングテスト）を受験していただいています！この記事を読んでくださっている方の中には、今選考を受けてくださっていて、これからTrack Testを受験しようか考えていらっしゃる方もいるかもしれません！この記事で、ぜひ「Trackに込め...

【エンジニアインタビュー🎤】　入社4年目のエンジニアが語る！グローバル環境のGiveryで成長できたこと

みなさん、こんにちは！エンジニア採用を担当している早川です。本日は入社4年目、の Justin Sanciangco（通称：Justin）にインタビューをしました📹Justinはとてもフレンドリーで、人望がある素晴らしいエンジニアです！*Justinプロフィール出身国: フィリピン日本に移住して: 3+ years居住地: 東京🗼Q. 自己紹介をお願いします。ジャスティンです！私はGiveryのバックエンドエンジニアで、「Track Job」という製品を担当しています。Giveryに入社して約4年になります。最初の1年は業務委託として働いていました。当時私はフィリピンに住んでおり、コロナ...

【エンジニアインタビュー🎤】チームビルディングと自社製品「Track」について

みなさん、こんにちは！エンジニア採用を担当している早川です。本日は入社2年目、の Lucian Sargeantにインタビューをしました📹Lucianは、業務改善に積極的に取り組み、協力的な環境づくりに貢献している素晴らしいエンジニアです！Lucianプロフィール出身国: 南アフリカ居住地: Tokyo🗼（日本に移住して2年）Q. 自己紹介をお願いします。Lucien Sargentです。Giveryでバックエンドエンジニアとして働いており、入社して3年になります。入社1年でチームリーダーに昇進しました。既存のバックエンド業務に加えて、潜在的な問題へ適切な対処をするために、チームを代表し...

【エンジニアインタビュー🎤】Amazon出身エンジニアが語る！Givery ってどんな会社？

みなさん、こんにちは！エンジニア採用を担当している早川です。本日は入社4年目、Amazon出身のJohn Joe Friedman（通称：JJ）にインタビューをしました📹JJは入社3年目にチームリーダーとなり、エンジニアのみんなからとても信頼されている素晴らしいエンジニアです！*JJプロフィール出身国: アメリカのシカゴ🗽居住地: 東京🗼（日本に移住して6年）Q. 入社してから、どんな業務を任されましたか？JJ: 最初の頃は、Track Testチームでリードバックエンドエンジニアとして働いていました。そのチームを1年ほど経験した後、アプリケーションインフラストラクチャチームを結成するた...

エンジニアがGiveryで働きたい5つの理由

はじめまして！エンジニア採用を担当している早川です。みなさん転職するのであれば、やはり「長く働きたい」と思える会社がいいのではないでしょうか？Giveryでは人事の私から見ても、エンジニアにとって働きやすい環境が用意されており、素晴らしいな～✨と感じるのですが、今日はどんな環境でエンジニアが働いているのかご紹介します⭐1）働く場所は自分で選択できる💻Giveryでは世界中のどこからでも勤務できる、ハイブリッドワーク環境です！ 自国からのフルリモートも、オフィスでの勤務も可能で、働く場所は自分の裁量で選択できます！ ギブリーの開発チームは20か国以上のエンジニアが働く国際色豊かな環境🌎で、...

LLMやNLPをR&DやPoCで終わらず、社会還元させる。元ミュージシャンの私がAIエンジニアになるまで。

はじめまして。中途入社で2023年11月にギブリーにAIエンジニアとして入社した鈴木岳之といいます。業務としては、AIラボという新しい組織で、自社プロダクトのAI関連機能改善・実装や受託開発案件等のPMを主に担当しています。また、新卒/インターンの方々の採用やチームメンバー管理も行なっています。▼最近こちらにも登壇しています！入社エントリー記事第三弾ということで、私がギブリーを選んだ理由から、入社して約4ヶ月経ちましたので実際に入社して感じたことなどを書いていきたいと思います。AIラボ AIエンジニア（PM/データサイエンティスト）鈴木岳之データサイエンティスト/MLエンジニアとして銀行...

デジタル人材育成の未来。ChatGPTの登場でより多くの人がハイレベルなエンジニアになれる世の中へ。

こんにちは。ギブリー中途採用の富井です！（@tommy_tomii_08）本記事は、ギブリー執行役員兼デジタル人材研修事業（Track Training）の責任者を務める森さんの記事第三弾！生成AI・大規模言語モデルの活用が広がる“今”、エンジニア育成に取り組む面白さを深掘ります！▼第一弾はこちら▼第二弾はこちら主役のご紹介※本記事は、昨年開催した活躍社員のキャリアに迫るオンラインイベント「Givery Career Live」のレポートです。①森 康真（人事管掌執行役員/Trackボードメンバー / 研修企画運営責任者）北海道大学・大学院卒業。 SAPジャパン（ITコンサル）、野村総研...

【Givery News】ギブリーのグローバル開発チームが書籍に取り上げられました！

ご覧いただきありがとうございます。ギブリー人事部の富井です！2024年1月17日に出版された書籍『高度外国人材 採用から活躍までの「定石」』（出版：株式会社ぎょうせい）に当社開発チームへのインタビュー内容が掲載されました！本書籍は、外国人材採用をテーマに、社会環境の変化や、自社で外国人材採用をはじめるにあたっての留意点やコツが網羅された１冊となっていて、ギブリーは、約１０年前から外国人材採用を実践しており、現在約20か国以上のグローバルチームを擁する企業の１事例として、「第７章 高度外国人材採用のケーススタディ」にてご紹介頂いております🎉ぜひ採用についてはこちらの書籍をご購入の上、ご覧く...

【GiveryNews!!】「Track Test」が、コーディングテストに関する調査でNo.1を獲得！

こんにちは！ギブリー人事部です。ななな、なんと！ギブリーの「Track Test」が、コーディングテストに関する調査でNo.1を獲得！「累計導入社数」「累計受験者数」「問題数」の3冠を達成しましたー！👏👏👏👏（パチパチパチ）今回は、先日お知らせしたプレスリリースのポイントをかいつまんで、ご紹介させていただきます！【この記事をぜひ読んでいただきたい方】採用・研修などのHR分野に興味がある方ギブリーの事業内容に関心を持っている方プレスリリースの概要と背景ギブリーが運営する「Track Test（トラック・テスト）」は、コーディングテストサービスを対象とした調査において、「累計導入社数」「累計...

【前編】やっぱり「人を育てる」ことが好き。採用人事から育成講師へキャリアの幅を広げるまで。

こんにちは！ギブリー人事部です。今回は、Trackボードメンバー / 研修企画運営責任者の森さんにインタビュー。ゼロから事業立ち上げを行い、数億円規模に事業を成長させたスペシャリストでありながら、チームメンバーの誰からも好かれる「人たらし」。そんな彼の人柄やキャリア観を深ぼっていきたいと思います！【この記事をぜひ読んでいただきたい方】採用・研修などのHR分野に興味がある方採用業務に携わっていて、育成にもキャリアの幅を広げたいと思う方▽プロフィール森 康真HRTech部門　Trackボードメンバー / 研修企画運営責任者北海道大学工学部情報工学科卒業。同大学院情報科学研究科修士課程修了。S...

HR Tech Scrum Meetingとdrinking #1

こんにちは。ブランドコミュニケーションチーム所属の石原です。今回はギブリーHRTech部門で行っている締会についてご紹介させて頂きます。■自己紹介=====所属：株式会社ギブリー HR Tech事業部 ブランドコミュニケーションチーム氏名：石原 慎吾 (いしはら・しんご)入社時期：2018年秋業務の内容：HR Tech事業部では「track」のサービスサイト、「AgileHR magazine」の運用 / 保守 / 更新などのweb周り全般を業務で行っています。track：https://tracks.run/AgileHR magazine：https://tracks.run/ag...