Giver Stories

成長を求めるコンサルタントは、なぜギブリーを選ぶのか。大手出身者が語る、その本音。

「このまま、ぬるま湯に浸かっていていいのだろうか？」大手グループ企業で安定したキャリアを歩む一方、自身の市場価値に漠然とした危機感を抱いていた小林さん。彼が次なる挑戦の舞台に選んだのは、成長著しいベンチャー、ギブリーコンサルティングでした。生成AIという最新技術を武器にしながらも、決してそれを万能薬とはせず...

大手人材会社の営業マネージャーが選んだ「次のキャリア」。ギブリーで手にした裁量とチームで勝つ面白さ

「採用しても、人が辞めていく。この繰り返しに、本質的な価値はあるのだろうか？」大手人材会社でマネージャーとしてキャリアを築く一方、顧客の本質的な課題に触れられないもどかしさを感じていた加藤さん。彼が次なる挑戦の舞台にギブリーを選んだのは、「採用のその先」を支える事業と、AIという圧倒的な強み、そして「まだない...

「教える」から「育つ仕組みを創る」仕事へ。教育業界出身セールスがギブリーで挑戦したいこと

「教える」仕事から、人が「育つ仕組みを創る」仕事へ。塾業界でキャリアをスタートし、一貫して"事業作り"の面白さを追求してきたセールス、山崎さん。彼が次なる挑戦の舞台にギブリーを選んだのは、その「未完成」な部分に大きな可能性を感じたからでした。事業が生まれ続けるスピード感を楽しみ、誰もが輝ける「再現性」ある組織...

「AIで何でもできる」とは言わない。ギブリーの若手セールスが描く20代のキャリアとチャンス。

高専でAIを研究し、一度はビジネスサイドへ。そして再びAIの世界に戻ってきたのは、今回お話を伺った飯野さん。彼のキャリアは、すべてが現在の仕事に繋がっています。「AIを使えば何でもできる、という提案はしない」。彼の言葉から見えてくるのは、顧客と誠実に向き合うギブリーの姿勢と、前例のない挑戦ができる環境、そして...

グローバルファームから、未上場のベンチャーへ。AIソリューションのプロが語る、会社規模より大切な仕事選びの軸。

アクセンチュア、ALBERT、ヤマトシステム開発、リクルート。名だたる上場企業でキャリアを重ね、AI領域のプロフェッショナルとして最前線に立ってきた中川さん。彼が次なる挑戦の場として選んだのは、意外にも未上場企業のギブリーでした。世界的なコンサルティングファームを経験した中川さんが、なぜ今、このステージの企業を...

なぜ、マーケティングオートメーション（MA）のプロはギブリーを選んだのか〜Salesforce出身マーケターが挑む、AIマーケティングの最前線〜

Salesforce、チーターデジタル、イノーバ。マーケティングテクノロジーの最前線企業を渡り歩いてきた大島さん。これまでのキャリアはすべてリファラルでの転職だったという彼が、初めて自分の意思で選んだのがGiveryでした。今回は、Marketing DX事業部で「DECA」シリーズのマーケター向けソリューショ...

リクルート出身者が語る、ギブリーで見つけた『白地の魅力』

リクルートで約10年。誰もが知るサービスの中核を担い、着実なキャリアを歩んできた坪井さん。彼はなぜ、そのキャリアを次のステージに進める場所として、ギブリーというベンチャーを選んだのか。今回は、ギブリーにおいて、AI伴走支援サービスにおけるプロジェクト推進業務に従事する坪井さんにインタビュー。大手企業で感じていた...

ジェネラリストを強みに会社の"未開拓領域"に挑む。ギブリーで見つけた課題解決の面白さ

ギブリーでは、2025年4月に新会社ギブリーコンサルティングを立ち上げ、AIコンサルティングサービスを強化すると共に、全社・全職種において採用を強化中。多様なバックグラウンドを持つ新規メンバーが活躍しています。今回は、2025年4月にギブリーに入社し、事業開発の経験を活かして活躍する田井さん（@tai_asuk...

大手マーケティング責任者、スタートアップCCOを経験。より速い変化を求め、ギブリーを選んだ理由｜経営企画兼法人GAI事業 CSマネージャー坪井｜ギブリー入社エントリー

はじめまして。2023年10月から入社した坪井伸太郎と申します。今回はギブリーで初の入社エントリーを担当することになりました！元々ギブリーを知らなかった私が、ベンチャーの執行役員CCOという立場から、どうしてギブリーへの転職を意思決定できたのかを振り返って書いてみます。経営統括部経営企画兼 Opera...

生成AI活用の前線を切り開く。難題に挑戦する DECA Team が求める人物像とは｜コンサルタント対談（番外編）

ご覧いただき、ありがとうございます！ギブリー中途採用担当の富井（@tommy_tomii_08 ）と申します。マーケティングDX部門のコンサルタント佐藤、萩原へのインタビューが盛り上がり、本編には入りきらなかったので番外編を作成！ちなみに、お二人が在籍するのは、2023年4月に立ち上げたプロフェッショナルサービ...

生成AI活用コンサルティングの最前線で見えた、本質的なDX構造改革とは｜コンサルタント対談

──構造改革をした結果、お客様のその先のお客様へ最大価値を提供する仕組みを創る、それがプロフェッショナルサービス（DECA Team）なんです。ご覧いただき、ありがとうございます！ギブリー中途採用担当の富井（@tommy_tomii_08 ）と申します。今回はマーケティングDX部門のコンサルタント佐藤、萩原の...

2年目で新卒採用責任者に大抜擢！大手メーカー志望の僕が、ギブリーで過ごした成長の軌跡（21年新卒：新卒採用/研修チームリーダー）

こんにちは。今回はギブリーMarketing DX部門で2021年4月から新規事業の推進チームに配属後、新卒採用/研修チームの立ち上げに抜擢された五十嵐さんにインタビューしました。 1年間で採用の改革を主導し、現在は新卒採用/研修チームのリーダー務める五十嵐さんは、なぜギブリーに来て、どう仕事に向き合ってきたの...

既存事業のグロースから新規事業立ち上げまで、新卒入社からのリアルな4年間（19年新卒：カスタマーサクセスリーダー）

こんにちは。今回はギブリーOperation DX部門で2019年4月から新卒5年目を迎えたカスタマーサクセスリーダーの吉川さんにインタビューしました。 Operation DX部門の立ち上げ期からセールスやカスタマーサクセスとして事業を牽引し、現在新規事業「法人GAI Powered by GPT-4 」の立...

「仕事で価値を出すために」ポジションや肩書よりも大事なこと

こんにちは！ギブリー人事部です！今回は中途入社で、現在マーケティングDX部門ボードメンバー / カスタマーサクセス統括責任者として活躍している桑澤さんにインタビューをしてきました！特にマーケティング領域に興味がある方やカスタマーサクセス職希望の方は必見です！是非最後までご覧ください！ ▽プロフィール新...

【後編】新しい教育論を確立する。多様なタレントを持つDX人材があふれる社会を目指して。

前編に続く後編の記事になります！ ▽【前編】はこちら！ ▽プロフィール森　康真 HRTech部門　ボードメンバー／コンサルティング領域・研修企画/運営領域　責任者北海道大学工学部情報工学科卒業。同大学院情報科学研究科修士課程修了。SAPジャパン株式会社、株式会社野村総合研究所を経て入社した株式会社ワークスア...

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【後編】新しい教育論を確立する。多様なタレントを持つDX人材があふれる社会を目指して。

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【後編】新しい教育論を確立する。多様なタレントを持つDX人材があふれる社会を目指して。

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