生成AI×HR SaaSの新規サービス開発を行うソフトウェアエンジニア

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスの開発に取り組むソフトウェアエンジニアです。このポジションでは、最先端のAI技術を用いてプロダクトの設計と実装を行います。自由度の高い環境で、技術革新を推進したいと考えている方にとって理想的な環境です。生成AIを活用する最先端スタートアップで働きたい方は、ぜひご応募ください。 ※ほとんどの開発を内製で行っており、内部にはレベルの高い技術

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社の駆け出しエンジニア

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスを開発するエンジニアです。このポジションでは、最先端のAI技術を用いたプロダクトの環境下で、開発環境の整備やフロントエンド・バックエンドの実装など、幅広い業務を担当します。 技術的な基礎をしっかりと固めたいと考えている方や、新しい技術を学びながら実務経験を積みたい方には最適な環境です。 生成AIを活用する最先端スタートアップで働きたい方は

人事・採用領域のAIプロダクト企業の新規サービス向けソフトウェアエンジニア

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスの開発に取り組むソフトウェアエンジニアです。このポジションでは、最先端のAI技術を用いてプロダクトの設計と実装を行います。自由度の高い環境で、技術革新を推進したいと考えている方にとって理想的な環境です。生成AIを活用する最先端スタートアップで働きたい方は、ぜひご応募ください。 ※ほとんどの開発を内製で行っており、内部にはレベルの高い技術

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社の新規サービス向けWebエンジニア

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスの開発に取り組むWebエンジニアです。このポジションでは、最先端のAI技術を用いてプロダクトの設計と実装を行います。自由度の高い環境で、技術革新を推進したいと考えている方にとって理想的な環境です。生成AIを活用する最先端スタートアップで働きたい方は、ぜひご応募ください。 ※ほとんどの開発を内製で行っており、内部にはレベルの高い技術者が揃って

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社の新規サービス向けITエンジニア

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスの開発に取り組むITエンジニアです。このポジションでは、最先端のAI技術を用いてプロダクトの設計と実装を行います。自由度の高い環境で、技術革新を推進したいと考えている方にとって理想的な環境です。生成AIを活用する最先端スタートアップで働きたい方は、ぜひご応募ください。 ※ほとんどの開発を内製で行っており、内部にはレベルの高い技術者が揃って

人事・採用領域のAIプロダクト企業の新規サービス向けソフトウェアエンジニア

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した新規人材サービスの開発に取り組むソフトウェアエンジニアです。このポジションでは、最先端のAI技術を用いてプロダクトの設計と実装を行います。自由度の高い環境で、技術革新を推進したいと考えている方にとって理想的な環境です。生成AIを活用する最先端スタートアップで働きたい方は、ぜひご応募ください。 ※ほとんどの開発を内製で行っており、内部にはレベルの高い技術

生成AI×HRTech｜プロダクト思想から創るUI/UXデザイナー募集

当社は、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」を軸に、 8,000億円規模の人材市場を再定義するHRTechスタートアップです。 私たちは単なるSaaS企業ではありません。 「AI×運用×成果責任」を組み合わせたBPaaSモデルにより、 採用業務そのものの構造を再設計し、 企業の競争力を根本から変えることを目指しています。 現在、導入企業の急増とともにプロダクトは成長フェーズにありますが、 今後は単なる機能改善ではなく、 AIネイティ

生成AI×HRTech｜プロダクト思想から創るUXデザイナー募集

当社は、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」を軸に、 8,000億円規模の人材市場を再定義するHRTechスタートアップです。 私たちは単なるSaaS企業ではありません。 「AI×運用×成果責任」を組み合わせたBPaaSモデルにより、 採用業務そのものの構造を再設計し、 企業の競争力を根本から変えることを目指しています。 現在、導入企業の急増とともにプロダクトは成長フェーズにありますが、 今後は単なる機能改善ではなく、 AIネイティ

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社のLPデザイナー

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した転職支援領域全般に関わっていただくLPデザイナーです。裁量権が多く、やりがいのある環境で働きたい方、ぜひご応募ください！ ■この仕事で得られるもの： ・高いコンバージョンを目指したランディングページのデザインと最適化 ・データ分析を基にしたユーザー行動理解とデザイン改善の経験 ・マーケティングチームとの密接な協力による成果主導型のデザインプロセス ■職種

人の可能性をAIで引き出すHRSaaSのプロダクトマネージャーを募集

■募集ポジション： 今回募集するのは、プロダクトマネージャーです。このポジションでは、「エースジョブ」のプロダクト戦略の策定から実行、ユーザーニーズの把握、そしてプロダクトの成長と品質向上に至るまで、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■業務内容 PdMとして、生成AIを活用したHRテックSaaS「エースジョブ」の開発を一貫してリードいただきます。ユーザー課題の解像度を上げ、AI技術の特性を踏まえながら、企画・

29卒募集！急成長スタートアップ企業でマーケティングを学びませんか？

「今のスキル」ではなく、「未来のポテンシャル」で勝負しませんか？ 急成長中の組織で、企業の課題解決を担うマーケティングチームのコアメンバーを募集します！ あなたにお任せするのは、単なるルーティンワークではありません。 クライアント企業の「人が採れない」「売上が伸びない」という深い課題に対し、【採用マーケティング】と【コンサルティング】の手法を用いて解決策を提示し、実行まで仕掛けるポジションです。 ▼

27.28.29卒｜WEBマーケティングスキルを1から身に着けたい学生募集

「今のスキル」ではなく、「未来のポテンシャル」で勝負しませんか？ 急成長中の組織で、企業の課題解決を担うマーケティングチームのコアメンバーを募集します。 あなたにお任せするのは、単なるルーティンワークではありません。 クライアント企業の「人が採れない」「売上が伸びない」という深い課題に対し、【採用マーケティング】と【コンサルティング】の手法を用いて解決策を提示し、実行まで仕掛けるポジションです。 ▼

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社のマーケティングリーダー

■募集ポジション： 「エースジョブ」の事業拡大を加速させるため、事業責任者とともに戦略から実行まで単なるリード獲得だけでなく成約・LTVも考慮した事業直結のマーケティング業務を担っていただきます。 BtoBにおけるあらゆるマーケティングチャネルにチャレンジしていただけるポジションです。 ■業務内容 AIを活用したHR SaaS「エースジョブ」事業のマーケティングリーダーとして、事業責任者の右腕となり戦略策定・施策実行を担っ

SNSやSEO分析などデジタルマーケティングに携わりたい長期インターン募集

「今のスキル」ではなく、「未来のポテンシャル」で勝負しませんか？ 急成長中の組織で、企業の課題解決を担うマーケティングチームのコアメンバーを募集します。 あなたにお任せするのは、単なるルーティンワークではありません。 クライアント企業の「人が採れない」「売上が伸びない」という深い課題に対し、【採用マーケティング】と【コンサルティング】の手法を用いて解決策を提示し、実行まで仕掛けるポジションです。 ▼

マーケティングに本気で取り組みたい学生集合！裁量もって挑む長期インターン！

「今のスキル」ではなく、「未来のポテンシャル」で勝負しませんか？ 急成長中の組織で、企業の課題解決を担うマーケティングチームのコアメンバーを募集します！ あなたにお任せするのは、単なるルーティンワークではありません。 クライアント企業の「人が採れない」「売上が伸びない」という深い課題に対し、【採用マーケティング】と【コンサルティング】の手法を用いて解決策を提示し、実行まで仕掛けるポジションです。 ▼

企画・メディア運用など！マーケ職に挑戦したいインターン生WANTED！！

マニュアル作業は卒業。企画から運用まで「あなたが仕掛ける」法人マーケティング。 【こんなことやります】 急成長中の組織で、マーケティングチームのコアメンバーとして活躍しませんか？ 決まったルーティンワークをこなすだけではありません。あなたのアイデアが、ダイレクトに数字や組織の成長につながるポジションです。 ▼あなたにお任せしたい「仕掛け」 🟢「見つけてもらう」仕掛け（SEO・SNS） キーワード選定や投稿企

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社のマーケティングリーダー

■募集ポジション： 「エースジョブ」の事業拡大を加速させるため、事業責任者とともに戦略から実行まで単なるリード獲得だけでなく成約・LTVも考慮した事業直結のマーケティング業務を担っていただきます。 BtoBにおけるあらゆるマーケティングチャネルにチャレンジしていただけるポジションです。 ■業務内容 AIを活用したHR SaaS「エースジョブ」事業のマーケティングリーダーとして、事業責任者の右腕となり戦略策定・施策実行を担っ

AI×採用支援の領域でマーケティング支援してみたいインターン生募集！

【「今のスキル」ではなく、「未来のポテンシャル」で勝負しませんか？ 急成長中の組織で、企業の課題解決を担うマーケティングチームのコアメンバーを募集します。 あなたにお任せするのは、単なるルーティンワークではありません。 クライアント企業の「人が採れない」「売上が伸びない」という深い課題に対し、【採用マーケティング】と【コンサルティング】の手法を用いて解決策を提示し、実行まで仕掛けるポジションです。 ▼

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社のWebマーケティング

■募集ポジション： 企業向けに開発中のAIプロダクトの立ち上げフェーズにおけるBtoBマーケティング担当者を募集します。具体的なサービスの内容は面談にてお伝えします。 プロダクトが解決する課題の仮説構築とその仮説をベースにした企業との折衝、およびそのフィードバックのプロダクトへの反映を行うと同時に、マーケティング施策も含めたあらゆる手段を活用し拡販を目指します。(場合によっては営業活動もお願いすることがありま

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社のデータ分析・グロース

■募集ポジション： 今回募集するのはデータ分析、グロース担当です。このポジションでは、各サービスのプロダクトとマーケティング数値をもとにした戦略方針の策定に至るまで、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■この仕事で得られるもの： ・創業期のスタートアップで0→1を作る経験 ・データ駆動の意思決定に直接貢献する経験 ・プロダクトとビジネスの成長に対する実質的な影響 ・高度な分析スキルと戦略的思考力の向上

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社の広報

今回募集するのは広報担当者です。弊社サービスの特性を理解し、適切なメッセージを発信していける方を求めています。 この仕事で得られるもの： ・テクノロジー業界での広報経験とスキルの習得 ・AIに関連する新たな技術や市場動向についての深い理解 ・広報戦略の立案から実行までの全体像を体験する機会 ・社会人向けキャリアコーチングサービスの提供による社会貢献 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーとの協働 職種： 広報

人事・採用領域のAIプロダクト企業のクライアント向けカスタマーサクセス募集

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した人材領域で、クライアントの採用活動を代行する採用代行(RPO)ディレクターです。クライアント企業の採用戦略を主導し、実行までの全プロセスを担う重要な役割を果たします。裁量権が多く、戦略的な思考が求められる環境での勤務を希望する方には最適なポジションです。 ■この仕事で得られるもの： ・AI技術を駆使した先進的な採用プロセスの設計と運営経験。 ・大手企業や成長

経営課題を「人」で解決する！事業成長を牽引するHRコンサルタント

■募集背景： フォワード社では、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」の開発・提供を通じて、企業の採用業務における再現性と効率性の向上を支援してきました。一方で、採用支援の現場には未だ多くの属人的な業務が残っており、従来型の人材紹介のあり方自体も再定義が求められています。 こうした課題意識のもと、プロダクトと連携した新しい形の人材紹介事業を立ち上げることを決定。従来の「人手に依存した紹介業務」か

◢◤AIで業界を変えるキャリアコンサルタント求む！◢◤AI×HRTech

■募集背景： フォワード社では、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」の開発・提供を通じて、企業の採用業務における再現性と効率性の向上を支援してきました。一方で、採用支援の現場には未だ多くの属人的な業務が残っており、従来型の人材紹介のあり方自体も再定義が求められています。 こうした課題意識のもと、プロダクトと連携した新しい形の人材紹介事業を立ち上げることを決定。従来の「人手に依存した紹介業務」か

AIで人材業界に革命を起こす｜ヘッドハンティング事業立ち上げコアメンバー

■募集背景： 人材紹介業界は約8,000億円規模の巨大市場でありながら、 いまもなお属人的な営業と手作業中心のオペレーションに依存しています。 私たちはこの構造に限界を感じています。 フォワードはAI採用SaaS「エースジョブ」を基盤に、 スカウト・マッチング・選考支援などのプロセスを再設計してきました。 その中で確信したのは、 人材紹介は、まだ進化の途中にある産業である ということです。 だからこそ今、私たちは 「人材紹

人事・採用領域のAIプロダクト企業のクライアント向けカスタマーサクセス募集

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した人材領域で、クライアントの採用活動を代行する採用代行(RPO)ディレクターです。クライアント企業の採用戦略を主導し、実行までの全プロセスを担う重要な役割を果たします。裁量権が多く、戦略的な思考が求められる環境での勤務を希望する方には最適なポジションです。 ■この仕事で得られるもの： ・AI技術を駆使した先進的な採用プロセスの設計と運営経験。 ・大手企業や成長

AI採用SaaS｜大手採用を変える｜エンタープライズセールス募集

当社は、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」を軸に、 8,000億円規模の人材市場を再定義するHRTechスタートアップです。 単なるSaaS提供ではなく、 「AI×運用×成果責任」を組み合わせたBPaaS型モデルとして、 企業の採用成果に本質的にコミットする事業を展開しています。 近年、中堅〜大手企業からの引き合いが急増しており、 人事・経営層と伴走しながら中長期の採用戦略を設計する案件が増えています。 今後、エンタープライズ

AI×営業の勝ちパターンを現場でつくる｜営業戦略リーダー候補

当社は、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」を軸に、 8,000億円規模の人材市場を再定義するHRTechスタートアップです！ 単なるSaaS提供にとどまらず、 「採用成果にコミットするBPaaS型モデル」として、 返信率・内定率の大幅改善など、再現性ある実績を積み上げています。 現在、営業組織は拡張フェーズに入り、 ・顧客基盤の急拡大 ・提案領域の高度化 ・エンタープライズ／ミドル領域への展開 が同時進行しています。 今後さ

AI時代の事業づくりを最前線で｜BizDev/事業責任者候補募集

当社は、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」を軸に、 8,000億円規模の人材市場を再定義するHRTechスタートアップです。 単なるSaaS提供にとどまらず、 「採用成果にコミットするBPaaS型モデル」として、 返信率・内定率の大幅改善など、再現性ある実績を積み上げてきました。 現在は、既存事業の拡張と並行して、 ・AIを活用した新サービス開発 ・新規事業／新市場の立ち上げ ・プロダクト×運用の高度化 を本格化する成長フェー

AI採用SaaSをスケールさせる営業企画・CSO候補

当社は、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」を軸に、 8,000億円規模の人材市場を再定義するHRTechスタートアップです！ 単なるSaaS提供にとどまらず、 「採用成果にコミットするBPaaS型モデル」として、 返信率・内定率の大幅改善など、再現性ある実績を積み上げてきました。 現在は、 ・プロダクト進化 ・顧客基盤拡大 ・成果責任型モデルの高度化 が同時に進む拡張フェーズに入り、 営業組織にも「設計力×再現性×スケール力」

人事・採用領域のAI SaaS企業のインサイドセールスリーダー

■募集ポジション： 今回募集するのは、エースジョブのインサイドセールスのリーダー候補です。このポジションでは、SaaSプロダクトのセールス戦略を策定し、実行していただきます。顧客の課題を解決し、プロダクトの価値を最大化するために、主体的に動ける方に最適です。新しいセールスチームを作り上げたいと考えている方、ぜひご応募ください。 ■業務内容： ・エースジョブを拡販するにあたってのインサイドセールスチームとし

生成AI SaaSで企業の採用DXを推進するセールスメンバー募集

■募集背景： フィールドセールスを中心とした営業体制の強化および事業拡大に向けた人員増加を目的としています。 現在は各メンバーがフィールドセールスからカスタマーサクセスまで幅広く担っていますが、分業体制への移行やパートナーセールス強化を見据えた採用が急務となります。 ■業務内容： フィールドセールス領域を中心に、クライアントとの商談からクロージング、さらに一部カスタマーサクセス領域にも関わっていただき

仕組で勝つ人材紹介へ。SaaS×ヘッドハンティング事業立ち上げ責任者を募集

■募集背景： フォワード社では、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」の開発・提供を通じて、企業の採用業務における再現性と効率性の向上を支援してきました。一方で、採用支援の現場には未だ多くの属人的な業務が残っており、従来型の人材紹介のあり方自体も再定義が求められています。 こうした課題意識のもと、プロダクトと連携した新しい形の人材紹介事業を立ち上げることを決定。従来の「人手に依存した紹介業務」か

採用DXの最前線へ｜大企業の採用改革に挑むエンタープライズセールスを募集

■募集ポジション： エースジョブは、生成AIを活用して企業の採用活動に再現性をもたらすHR Techプロダクトとして、これまでスタートアップ・SMBを中心に多くの企業にご活用いただいてきました。 プロダクトの進化とともに、エンタープライズ企業からの導入相談も急増しており、より複雑で戦略的な提案が求められるフェーズに突入しています。 今後は大手企業への本格展開を通じて「採用の構造変革」を実現していくフェーズにあり、顧客

人事・採用領域のAIプロダクト企業のクライアント向けRPOディレクター

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用した人材領域で、クライアントの採用活動を代行する採用代行(RPO)ディレクターです。クライアント企業の採用戦略を主導し、実行までの全プロセスを担う重要な役割を果たします。裁量権が多く、戦略的な思考が求められる環境での勤務を希望する方には最適なポジションです。 ■この仕事で得られるもの： ・AI技術を駆使した先進的な採用プロセスの設計と運営経験。 ・大手企業や成長

人事・採用領域のAIプロダクトを開発する会社のインサイドセールス

■募集ポジション： 「エースジョブ」の立ち上げフェーズにおけるインサイドセールスを募集します。 プロダクトが解決する課題の仮説構築とその仮説をベースにした企業との折衝、およびそのフィードバックのプロダクトへの反映を行うと同時に、マーケティング施策も含めたあらゆる手段を活用し拡販を目指します。 ■この仕事で得られるもの： ・新規プロダクトの立ち上げフェーズに関わり、事業拡大を自らリードする経験 ・仮説構築

AIで変わる採用、その裏側を担う事業開発ポジションを募集

■募集ポジション： スキルフォワードの事業責任者候補を募集しております。サービスは立ち上げフェーズですが、複数のマネタイズシナリオがあるため、スピード感を持ってあらゆる試行錯誤を積み重ねていきます。 最も重要なのは、受講者がしっかりと結果を出すためのプロダクト（コンテンツ）作りや効果計測と、そのスピードだと考えています。 一方で受講者をサポートする転職エージェントとしての側面もあるため、あらゆる側面に

人事・採用領域のAIプロダクト企業のカスタマーサクセス・採用サクセス

■募集ポジション： カスタマーサクセス(採用サクセス) ■募集背景： 事業拡大による人員増加 ■仕事内容： 今回募集するのは、人材領域で生成AIを活用し、クライアントの採用活動を代行する採用代行(RPO)のカスタマーサクセス(採用サクセス)です。このポジションでは、生成AIによる業務支援を顧客の業務プロセスへ定着させる支援・運用・改善提案を担っていただきます。 単なる「ツール利用の説明」ではなく、プロンプト設計・出力改善

生成AIで採用を変える｜採用課題を解決するRPO・カスタマーサクセス

■募集ポジション： 今回募集するのは、人材領域で生成AIを活用し、クライアントの採用活動を伴走するカスタマーサクセス担当です。このポジションは、クライアントが直面する様々な採用課題に対応し、カスタマイズされた採用ソリューションを提供することで、クライアントの採用成果の最大化を目指します。また、顧客の継続的な成功を支えるための戦略的アドバイスとサポートを行い、長期的な顧客関係の構築に貢献していただきます

AI×採用×カスタマーサクセス｜顧客の採用課題を解決するAIプロダクト

■募集ポジション： カスタマーサクセス(採用サクセス) ■募集背景： 事業拡大による人員増加 ■仕事内容： 今回募集するのは、人材領域で生成AIを活用し、クライアントの採用活動を代行する採用代行(RPO)のカスタマーサクセス(採用サクセス)です。 このポジションでは、当社採用支援AIツールである「エースジョブ」の、ご利用企業及びトライアル実施企業に、エースジョブを活用してのスカウト活動をビジネスオペレーションとしてイン

人事・採用領域のAIプロダクト企業のカスタマーサクセス・採用サクセス

■募集ポジション： カスタマーサクセス(採用サクセス) ■募集背景： 事業拡大による人員増加 ■仕事内容： 今回募集するのは、人材領域で生成AIを活用し、クライアントの採用活動を代行する採用代行(RPO)のカスタマーサクセス(採用サクセス)です。このポジションでは、生成AIによる業務支援を顧客の業務プロセスへ定着させる支援・運用・改善提案を担っていただきます。 単なる「ツール利用の説明」ではなく、プロンプト設計・出力改善

人事/採用としての知見/経験を活かしたAISaaSのサクセス

■募集ポジション： 今回募集するのは、採用担当者業務をサポートするだけでなくより良い採用成功の伴走を行う、AISaaS型サービス「エースジョブ」の採用サクセス/RPOのポジションとなります。 ■業務内容： ・「エースジョブ」の導入を検討しているトライアル企業が成果を上げるためのプランニングおよびサポート ・導入後のサービスオンボーディングやダイレクリクルーティング採用へ向けたサポート ・「エースジョブ」を活用したRPO

生成AIで採用を変える｜採用課題を解決するカスタマーサクセス

■募集ポジション： 今回募集するのは、人材領域で生成AIを活用し、クライアントの採用活動を伴走するカスタマーサクセス担当です。このポジションは、クライアントが直面する様々な採用課題に対応し、カスタマイズされた採用ソリューションを提供することで、クライアントの採用成果の最大化を目指します。また、顧客の継続的な成功を支えるための戦略的アドバイスとサポートを行い、長期的な顧客関係の構築に貢献していただきます

人材業界志望集まれ！人事・採用インターンでガクチカ作りませんか？✨

「今のスキル」ではなく、「未来のポテンシャル」で勝負しませんか？ 急成長中の組織をさらに拡大させるため、マーケティングチームのコアメンバーを募集します！ あなたにお任せするのは、単なる指示待ちの作業ではありません。「自社のインターン採用」という重要なミッションに対し、マーケティング手法を用いて「誰に・どう届けるか」を考え抜き、実行から改善までを仕掛けるポジションです。 ■ 採用マーケティングとは？ 「

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社の人事・採用責任者候補

■募集ポジション 募集するのは「人事・採用責任者候補」です。このポジションでは、会社の成長を支える優秀な人材の獲得から、社員のキャリア成長を支援するための幅広い業務を担っていただきます。具体的には、求人の公開と応募者選考、オファー交渉、新入社員のスムーズなオンボーディングに加え、組織の人材育成や評価制度の構築と改善が主な業務内容です。 ■この仕事で得られるもの ・成長中のスタートアップで組織成長を牽

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社のバックオフィス

■募集ポジション： 今回募集するのはバックオフィス担当者です。 経理業務(請求書の処理と支払い)、労務業務(給与計算・振り込み、社会保険手続き)、助成金申請(経済産業省のキャリアアップ支援事業務)をご担当いただける方を募集します。 また、必要に応じての採用業務のサポートもお願いしたいと思っています。 ■この仕事で得られるもの： ・スタートアップ企業の成長フェーズでの多岐にわたる業務経験 ・広範囲の業務を担当し、

人事・採用領域のAIプロダクトを作る会社の人事・採用

■募集ポジション： 今回募集するのは、人事・採用担当です。このポジションでは、企業の核となる人材確保から、社員一人ひとりの成長をサポートする役割まで、幅広い業務を担当していただきます。具体的には、求人の公開、応募者の選考、オファー交渉、新入社員のオンボーディング、さらには組織の人材育成や人事評価の制度構築などが主な業務内容となります。 ■この仕事で得られるもの： ・成長中のスタートアップでの事業発展

人事・採用領域の生成AIプロダクトを開発する会社の経営企画_COO候補

■募集ポジション： 今回募集するのはCOO候補です。サービスをさらに拡大し、経営を効率化するために、経験豊富な候補者を探しています。このポジションでは、経営戦略の策定から実行、チームマネジメント、資金調達に至るまで、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■この仕事で得られるもの： ・創業期のスタートアップで0→1を作る経験 ・経営層としての広範なスキルと経験の向上 ・高度な責任と影響力 ・成長する企業でのキ

5年以内の上場へ｜AIプロダクト×人材紹介事業を牽引する事業責任者を募集！

■募集背景： フォワード社では、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」の開発・提供を通じて、企業の採用業務における再現性と効率性の向上を支援してきました。一方で、採用支援の現場には未だ多くの属人的な業務が残っており、従来型の人材紹介のあり方自体も再定義が求められています。 こうした課題意識のもと、プロダクトと連携した新しい形の人材紹介事業を立ち上げることを決定。従来の「人手に依存した紹介業務」か

東京｜急成長スタートアップ企業でマーケティングを学んで市場価値を高める！

「今のスキル」ではなく、「未来のポテンシャル」で勝負しませんか？ 急成長中の組織で、企業の課題解決を担うマーケティングチームのコアメンバーを募集します！ あなたにお任せするのは、単なるルーティンワークではありません。 クライアント企業の「人が採れない」「売上が伸びない」という深い課題に対し、【採用マーケティング】と【コンサルティング】の手法を用いて解決策を提示し、実行まで仕掛けるポジションです。 ▼

AI×HRTech｜次世代型キャリア支援モデル構築！両面型・事業立ち上げ

当社は、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」を軸に、 8,000億円規模の人材市場を再定義するHRTechスタートアップです。 単なる人材紹介ではなく、 「AI×運用×成果責任」を組み合わせたBPaaS型モデルとして、 企業の採用成果に本質的にコミットする事業を展開しています。 現在、SaaS事業で培ったデータ・AI・運用ノウハウを活かし、 プロダクトと連動した内製型エージェント事業の立ち上げを本格化しています。 候補者・企業双方

AI採用SaaS企業の両面型人材コンサル募集！

■主な業務内容 ・ハイレイヤー層（CxO、役員、事業責任者クラス）へのスカウト／リレーション構築 ・経営層・事業責任者クラスの採用ニーズヒアリング、要件設計 ・候補者・企業双方を担当する両面型コンサルティング業務 ・媒体等を活用したソーシング戦略の設計・改善 ・候補者体験（CX）およびクライアント体験（BX）の設計・高度化 ・業務フロー、オペレーション、KPIの設計・改善 ・スカウト構成、面談設計、ナレッジの型化 ※将来

マーケインターン｜学生のうちに実務経験を積みたい学生大歓迎！

「今のスキル」ではなく、「未来のポテンシャル」で勝負しませんか？ 急成長中の組織で、企業の課題解決を担うマーケティングチームのコアメンバーを募集します！ あなたにお任せするのは、単なるルーティンワークではありません。 クライアント企業の「人が採れない」「売上が伸びない」という深い課題に対し、【採用マーケティング】と【コンサルティング】の手法を用いて解決策を提示し、実行まで仕掛けるポジションです。 ▼

AI×採用×コンサルタント｜顧客の採用課題を解決するAIプロダクト

■募集ポジション： 人事・採用コンサルタント ■募集背景： 事業拡大による人員増加 ■仕事内容： 今回募集するのは、人材領域で生成AIを活用し、クライアントの採用活動を支援する人事・採用コンサルタントです。 このポジションでは、当社採用支援AIツールである「エースジョブ」の、ご利用企業及びトライアル実施企業に、エースジョブを活用してのスカウト活動をビジネスオペレーションとしてインストールする導入業務を行なっ

人事・採用領域のAIプロダクトを開発する会社のクライアント向けRPO

■募集ポジション： 今回募集するのは、生成AIを活用したHRSaaSによってクライアントの採用活動の業務負荷を削減し、より効率的な採用活動を促進する採用代行(RPO)担当です。 ■この仕事で得られるもの： ・実務経験を通じて、人事リクルーティングの専門知識を深める機会 ・様々な業界のクライアントとのコミュニケーションを通じて、ビジネス理解を深める経験 ・AIとデジタルツールを利用した効率的な採用プロセスの設計と実行の経験

AIで採用を変える。フルリモートで働く採用アシスタント募集

■業務内容 ・自社プロダクトを使った、ダイレクトスカウト代行業務 ・RPO（採用代行）業務として、候補者/クライアントとの連絡業務 ・データ入力業務 ■慣れてきたらお任せしたいこと ・生成AIへの指示（プロンプト）の編集・作成 ・支援業務の手順化・ドキュメント整備 ・メンバー連携とスカウト送付のスケジュール調整 ・カスタマーサクセスと協働した支援内容の改善 ■サポート体制 まずはシンプルな業務からスタート。希望や適性