■会社概要： 「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、2023年3月に創業したスタートアップ企業です。 2023年から2024年にかけて合計2.3億円を調達し、先行投資型でプロダクト作り・サービス作りを行っており、組織も拡大中のフェーズです。 普段はあまりシードフェーズのスタートアップに出資することのないJAFCOさんはじめ、力強い投資家陣と素晴らしいチームが出来上がってきています。 ■事業概要： メインは、生成AIを活用した採用支援のSaaS型プロダクト「エースジョブ」を開発・販売しています。 採用担当200名以上にヒヤリングを行った上で開発し、2024年5月にローンチしたエースジョブは、導入企業にしっかりとした成果をもたらし、ご好評をいただいております。 リリース直後から導入が進み、現在拡販フェーズへと移り始めているところで、フェーズとしてはまさにこれから組織およびサービスが出来上がっていく面白いフェーズだと自負しております。

創業初期から採用×生成AIの領域に旗を立て、あらゆるtoC/toB問わずプロダクト・サービスを開発して参りました。 ・「レジュメフォワード」https://resume-forward.com/ AIを用いて、志望業界別で職務経歴書が簡単に生成できるサービス ・「キャリアフォワード」https://career-forward-ai.com/ キャリアに悩む人へ向け、無料で適職診断やキャリア相談をすることができるChatbot型サービス ・「スキルフォワード」https://lp01.forward-career.jp/sf_lp04 転職希望者向けの、年収が上がるスキルが身に付くセミナーサービスです。 今はエースジョブに焦点を絞って運営をしておりますが、無限の可能性が広がるこの領域で、早期にあらゆる面を取り、早期に高い売上、利益、企業価値を実現させます。

■Value： ・ユーザーファースト まずは何よりユーザーファーストという考え方を持っています。ユーザーに対して熱狂します。自分たちが作りたいものではなく、ユーザーが本当にほしいものを作る。答えは上司ではなくユーザー/クライアントが持っている、という価値観です。 ・去華就実 不必要に、感情・思い・プライドのような尺度でぶれず、意思決定の局面では数字とユーザーの声を信じて進めていきます。言い換えると、「ことに向かう」ということですが、本質的な価値の提供と成果を出すという1点に集中していきます。 ・Lean Forward 失敗を恐れず、フォワードらしく攻めのスタンスで、スピード感を持って主体的・前のめりに・ポジティブに行動を積み重ねていきます。 ・しなやかなGRIT 仕事は「やりきること」ではじめて価値が出ます。中途半端なコミットではなく、プロ意識を持ち、魂を込めて、その仕事を完遂できているかどうか、成果が出せているかどうかを常に意識しましょう。ただし、そのスタイルはしなやかに。すなわち、強く柔らかくある必要があります。柔軟なスタンスで、やりきっていきましょう。 ・オープン＆オネスト 風通しが良く、オープンな状態の組織が理想ですよね。 一方でこれは簡単には実現できません。変なプライドは持たず、自責思考で、相手への想像力と自信は持つ。これができてはじめて、オープン＆オネストという理想の状態が実現できます。持つべきマインドを持ち、強く、暖かく、気持ちの良いコミュニケーションを積み重ねていきましょう。

■募集ポジション： 「エースジョブ」の立ち上げフェーズにおけるインサイドセールスを募集します。 プロダクトが解決する課題の仮説構築とその仮説をベースにした企業との折衝、およびそのフィードバックのプロダクトへの反映を行うと同時に、マーケティング施策も含めたあらゆる手段を活用し拡販を目指します。 ■この仕事で得られるもの： ・新規プロダクトの立ち上げフェーズに関わり、事業拡大を自らリードする経験 ・仮説構築から顧客折衝、フィードバックをプロダクトに反映させる一連のプロセスの実践 ・自身のアイデアでマーケティング施策を立案・実行し、成果を出す経験 ・成長意欲の高いメンバーと共に、チームでビジネスを作り上げていく環境 ■職種： インサイドセールス ■求める人材： 【必須】 ・SaaSやITサービスにおけるB2Bインサイドセールス経験 ・顧客ニーズに基づく提案力と市場分析力 ・スタートアップでの業務に対する意欲 【尚可】 ・AIやデータ分析に関する基本的な知識 ・人材業界での営業経験 ■雇用形態： 正社員 ■選考プロセス： まずはお話を聞きにきませんか？ ■応募方法： 応募フォームよりご応募ください。