■募集背景： フォワード社では、生成AIを活用した採用支援SaaS「エースジョブ」の開発・提供を通じて、企業の採用業務における再現性と効率性の向上を支援してきました。一方で、採用支援の現場には未だ多くの属人的な業務が残っており、従来型の人材紹介のあり方自体も再定義が求められています。 こうした課題意識のもと、プロダクトと連携した新しい形の人材紹介事業を立ち上げることを決定。従来の「人手に依存した紹介業務」から脱却し、「データと仕組みによって精度高くマッチングできる」再現性のある支援モデルを構築することを目指します。 立ち上げフェーズにおいては、RA/CA両面の業務設計から運用、プロダクトチームとの連携、KPI設計、営業戦略立案など、幅広い役割を担っていただける事業責任者クラスの人材を求めています。採用支援における理想の体験をゼロから構築したいという熱意をお持ちの方の参画をお待ちしています。 ■業務内容 人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、両面型（RA/CA）でクライアント企業・求職者双方の支援を行いながら、事業の仕組み化やスキーム構築まで広くご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ＜候補者支援（CA業務）＞ ・エースジョブを活用したスカウト活動（BizReach、RDS、LinkedIn、AMBIなど） ・生成AIを活用したスカウト文の作成および高返信率を実現するアプローチ設計 ・候補者のキャリアカウンセリング、ポジション提案、面接対策、意思決定フォロー ＜企業支援（RA業務）＞ ・IT系成長企業を中心とした新規クライアント開拓、ポジションヒアリング ・経営層や人事責任者への採用課題ヒアリングとソリューション提案 ・求人票作成支援および採用プロセス改善提案 ＜事業立ち上げ・スキーム構築＞ ・成果報酬型RPOやヘッドハンティング施策の企画・実行 ・スカウト媒体の選定・活用、営業活動の仕組み化・KPI設計 ・インセンティブ設計などの制度づくり ■この仕事で得られるもの： ・人材紹介の「新しいモデル」を創る立ち上げフェーズに参画できる 　プロダクト「エースジョブ」と人材紹介業を掛け合わせ、テクノロジーを活用した再現性の高い紹介事業モデルをゼロから設計できます。 ・生成AIを活用した業務効率化・成果最大化を実現できる 　スカウト文面の生成や業務自動化に生成AIを積極的に活用し、従来型の人材紹介業では得られない高い生産性と成果を両立できます。 ・経営層直下で事業戦略にも関われる 　単なるCA/RA業務に留まらず、事業成長のためのオペレーション設計、収益モデルの立案まで幅広く経験できます。 ・インセンティブ設計に関与し、成果に応じた報酬を獲得できる 　立ち上げメンバーとしてインセンティブ設計にも関わることができ、自身の成果がダイレクトに報酬へ反映される環境です。 ■職種： リクルーティングアドバイザー、採用支援業 ※場合によって、一部フィールドセールスのような動きをしていただく可能性もあります。詳細は面談にてご相談させてください。 ■求める人材： 【必須】 ・人材紹介会社でのキャリアアドバイザー（CA）またはリクルーティングアドバイザー（RA）経験（2年以上） ・転職市場の理解と候補者支援実績 ・スカウト媒体（BizReach、RDS、LinkedIn、AMBI等）の活用経験 ・成果創出に向けて自走し、業務改善・仕組み化に主体的に取り組める方 【尚可】 ・ハイレイヤー層のヘッドハンティング経験 ・スタートアップや新規事業の立ち上げ経験 ・生成AIを活用した業務効率化への関心・活用経験 ■雇用形態： 正社員、副業(業務委託) 、いずれも募集します。 ■選考プロセス： まずはお話を聞きにきませんか？ ■応募方法： 応募フォームよりご応募ください。