■会社概要： 「世界中の才能を、解き放て」をミッションに、2023年3月に創業したスタートアップ企業です。 2023年から2024年にかけて合計2.3億円を調達し、先行投資型でプロダクト作り・サービス作りを行っており、組織も拡大中のフェーズです。 普段はあまりシードフェーズのスタートアップに出資することのないJAFCOさんはじめ、力強い投資家陣と素晴らしいチームが出来上がってきています。 ■事業概要： メインは、生成AIを活用した採用支援のSaaS型プロダクト「エースジョブ」を開発・販売しています。 採用担当200名以上にヒヤリングを行った上で開発し、2024年5月にローンチしたエースジョブは、導入企業にしっかりとした成果をもたらし、ご好評をいただいております。 リリース直後から導入が進み、現在拡販フェーズへと移り始めているところで、フェーズとしてはまさにこれから組織およびサービスが出来上がっていく面白いフェーズだと自負しております。

創業初期から採用×生成AIの領域に旗を立て、あらゆるtoC/toB問わずプロダクト・サービスを開発して参りました。 ・「レジュメフォワード」https://resume-forward.com/ AIを用いて、志望業界別で職務経歴書が簡単に生成できるサービス ・「キャリアフォワード」https://career-forward-ai.com/ キャリアに悩む人へ向け、無料で適職診断やキャリア相談をすることができるChatbot型サービス ・「スキルフォワード」https://lp01.forward-career.jp/sf_lp04 転職希望者向けの、年収が上がるスキルが身に付くセミナーサービスです。 今はエースジョブに焦点を絞って運営をしておりますが、無限の可能性が広がるこの領域で、早期にあらゆる面を取り、早期に高い売上、利益、企業価値を実現させます。

■Value： ・ユーザーファースト まずは何よりユーザーファーストという考え方を持っています。ユーザーに対して熱狂します。自分たちが作りたいものではなく、ユーザーが本当にほしいものを作る。答えは上司ではなくユーザー/クライアントが持っている、という価値観です。 ・去華就実 不必要に、感情・思い・プライドのような尺度でぶれず、意思決定の局面では数字とユーザーの声を信じて進めていきます。言い換えると、「ことに向かう」ということですが、本質的な価値の提供と成果を出すという1点に集中していきます。 ・Lean Forward 失敗を恐れず、フォワードらしく攻めのスタンスで、スピード感を持って主体的・前のめりに・ポジティブに行動を積み重ねていきます。 ・しなやかなGRIT 仕事は「やりきること」ではじめて価値が出ます。中途半端なコミットではなく、プロ意識を持ち、魂を込めて、その仕事を完遂できているかどうか、成果が出せているかどうかを常に意識しましょう。ただし、そのスタイルはしなやかに。すなわち、強く柔らかくある必要があります。柔軟なスタンスで、やりきっていきましょう。 ・オープン＆オネスト 風通しが良く、オープンな状態の組織が理想ですよね。 一方でこれは簡単には実現できません。変なプライドは持たず、自責思考で、相手への想像力と自信は持つ。これができてはじめて、オープン＆オネストという理想の状態が実現できます。持つべきマインドを持ち、強く、暖かく、気持ちの良いコミュニケーションを積み重ねていきましょう。

■募集ポジション： 今回募集するのはデータ分析、グロース担当です。このポジションでは、各サービスのプロダクトとマーケティング数値をもとにした戦略方針の策定に至るまで、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■この仕事で得られるもの： ・創業期のスタートアップで0→1を作る経験 ・データ駆動の意思決定に直接貢献する経験 ・プロダクトとビジネスの成長に対する実質的な影響 ・高度な分析スキルと戦略的思考力の向上 ・成長する企業でのキャリアアップのチャンス ・チームと協力して目標を達成する達成感 ■職種： データ分析、グロース ■求める人材： 【必須】 ・データ分析の実務経験（SQL、Pythonなどの使用経験を含む） ・マーケティングの基本的な知識と経験 ・KPI設定とパフォーマンス分析の経験 ・プロジェクトマネジメントのスキル ・高度なコミュニケーション能力 【尚可】 ・データビジュアライゼーションのスキル（Tableau、Power BIなど） ・グロースハックの実施経験 ・A/Bテストの設計と実施の経験 ■具体的な業務内容： ・プロダクトとマーケティング数値の分析 ・データに基づいた戦略方針の策定と実行 ・KPIとその他のパフォーマンス指標の設定と分析 ・グロース戦略の立案と実施 ・チームとの連携を通じてプロジェクトを推進 ■雇用形態： 正社員(副業も応相談) ■選考プロセス： まずはお話を聞きにきませんか？ ■応募方法： 応募フォームよりご応募ください。