世界中の才能を、解き放て
誰しもが持つ才能。隠れた良い部分。これが解き放たれ、価値を上がる瞬間は、かけがえのないものです。 フォワードは、人々の才能を解き放ち、社会も、個人も、より元気に、より面白くしていくため、着実に歩みを進めていきます。
Values
Customer first
まずは何よりユーザーファーストという考え方を持っています。自分たちが作りたいものではなく、ユーザーが本当にほしいものを作る。答えは上司ではなくユーザーが持っている、という価値観です。
Data-driven
数字は神より正しいという考え方です。不必要に、感情・思い・プライドのような尺度でぶれず、意思決定の局面では数字を信じて進めていきます。言い換えると、「ことに向かう」ということですが、本質的な価値の提供に集中していきます。
Move fast
スピード感が重要な局面です。失敗を恐れず、フォワードらしく攻めのスタンスで、行動を積み重ねていきます。人生一度なので、悔いのないように前向きに進めていきたいという仲間と一緒に働いていけたら最高です。
Exceptional team members
代表は電通出身で、スタートアップの役員としてIPO経験もあり。メンバーもプロフェッショナルとしてしっかりとした仕事ができるメンバーが揃っています。ただし、スキルよりも能力を、能力よりも人格を重視して仲間集めをしていきます。
Open communication
不必要なプライドは持たず、ただし自信は持ちながら、オープン＆オネストという価値観でコミュニケーションを積み重ねていきます。真面目一辺倒ではなく、面白さを組み込んでいこうとします。
Flexible work arrangements
当たり前のことを当たり前にしっかりとやりきれる品質と結果さえ出せれば、働く時間や場所に縛られることはありません。一方で職種によって結果を出すにあたりオフラインの場が必要であれば集まります。合理的に、柔軟に仕事は進めていきます。
Members
Kohei Nagoya
代表取締役社長
2012年電通入社、メディア局で3年、クリエイティブ局で3年間勤務。
2018年に株式会社クリーマ転職。2020年にIPOを実現。マーケティング・プロダクト担当...Show more
株式会社フォワード
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