ONE-VALUE株式会社 3 months ago Follow HOA PHI 【社長コラム】若い世代に信頼を託す ― 私が考える人材育成のあり方 1. 学生たちとの対話で感じたこと2. 20代の自分を思い出して3. 大きな挑戦が若者を成長させる4. ONE-VALUEがつくる“飛躍の場”1. 学生たちとの対話で感じたこと先日、ONE-VA... Read more
ONE-VALUE株式会社 3 months ago Follow 波多腰 正明 【インターン体験記】ベトナム交通事情を体感して はじめに1️⃣ 初めて目にした圧巻のバイクの波2️⃣ ラッシュアワーと特別な日の混沌3️⃣ バイクタクシーの魅力と次への期待4️⃣ 混沌の中にある独自のリズムおわりにはじめにONE-VALUEの... Read more
ONE-VALUE株式会社 3 months ago Follow HOA PHI 【社長コラム】リーダーに必要な「距離感」という力 はじめに1️⃣ 距離感は役割を明確にする2️⃣ 公平性は信頼の根幹である3️⃣ 立場が行動を決める4️⃣ 人間味と原則のバランスこそリーダーの価値おわりにはじめにリーダーにとって大切なのは「部下... Read more
ONE-VALUE株式会社 3 months ago Follow 波多腰 正明 【インターン体験記】ベトナム・ニンビン省タムコックで感じた大自然の魅力 はじめに1️⃣ 足漕ぎボートで進む非日常の船旅2️⃣ 「陸のハロン湾」と呼ばれる絶景3️⃣ 自然と文化が融合する世界遺産おわりにはじめにONE-VALUEでは、日本の大学から参加している学生イン... Read more
ONE-VALUE株式会社 3 months ago Follow 波多腰 正明 ベトナムという成長市場で成功する人、つまずく人 「次の舞台はアジアで挑戦したい」「新興国の成長を肌で感じたい」そんな声をよく耳にします。特に20代後半から30代前半、社会人としてある程度の経験を積んだ世代から。その中でも、今のベトナムは間違い... Read more
ONE-VALUE株式会社 4 months ago Follow HOA PHI なぜ上司はあなたの話を聞かないのか? こんにちは、ONE-VALUE株式会社代表のフィホアです。先日、友人からこんな相談を受けました。「なぜ上司は、私が報告しても真剣に耳を傾けてくれないんでしょうか?」私も昔は同じように感じたことが... Read more
ONE-VALUE株式会社 4 months ago Follow HOA PHI 最初の3年間は、収入よりも学びを優先しよう こんにちは、ONE-VALUE株式会社代表のフィホアです。今日は若い世代にぜひ伝えたいことがあります。それは、**社会人として最初の3年間は「収入よりも学びを優先してほしい」**ということです。... Read more