こんにちは！株式会社Yaaha 広報担当です。

現在5期目のスタートアップであるYaahaは、まだまだ成長段階の会社。社員一人ひとりが自身のキャリアや働く環境に安心感を持ち、長く働き続けられるよう、福利厚生や社内制度を少しずつ整えてきました。

最近では、社員の声をきっかけに、たな制度も導入されました。ほかにも、メンバーが自分らしく働き、安心して過ごせるよう、様々な取り組みを行っています。

今回は、そんなYaahaの福利厚生をまとめてご紹介します！

毎日の暮らしを支える住宅サポート

まずご紹介するのは、2026年10月にスタートしたばかりの「家賃補助制度」。

きっかけは、代表の秋山がSlackで投げかけた「家賃補助があったら使いたい人いる？」という一言。メンバーから「使いたい！」という声が次々と上がり、制度化が決まりました。

この制度では、オフィスの最寄駅から3駅以内、または3km以内に住むメンバーに、月額最大5万円の家賃補助を支給しています。年間にすると、最大60万円の補助になります！（支給額・対象には条件があります）

通勤時間を短縮できれば、忙しい朝にもゆとりが生まれたり、仕事終わりに趣味を楽しむ時間が増えたりと、自分の時間をより有効に使えます！

ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方

Yaahaでは、勤務時間や休みの取り方にも柔軟性を持たせています。自分の生活スタイルや予定に合わせて働きやすい、2つの制度をご紹介します。

予定やコンディションに合わせて柔軟に働ける！フレックスタイム制度

Yaahaのフレックスタイム制度は、コアタイムを12時〜17時に設定しています。一般的な企業よりも遅い時間帯なので、朝の時間を自由に使いやすいのが特徴です。

たとえば、「明日は少しゆっくり起きたい」「午前中に役所に行ってから出社したい！」なんて時も、12時までに出社すればOK！ 前日の申請や上長の許可も必要ないので、自分の予定に合わせて柔軟に働けます。

また、1日の勤務時間も一律8時間に固定されているわけではありません。月の規定労働時間を満たしていれば、日ごとに勤務時間を調整できます。朝早くから働いて夕方に退勤したり、朝はゆっくり過ごしてから出社したりと、仕事もプライベートも大切にしながら、自分に合った時間の使い方ができる環境です。

急な予定にも柔軟に対応！当日有給OK制度

有給休暇は当日でも取得可能！スマホの勤怠管理アプリから手軽に申請でき、急な体調不良や予定の変更にも柔軟に対応できます。

事前の申請や承認を待たずに休みを取れるため、急な予定が入ったときも安心。自分の体調やプライベートを大切にしながら働ける環境を整えています。

メンバー同士の交流を深める取り組み

Yaahaでは、全社で集まる社内イベントや、新しく入社したメンバーが気軽に話せる食事の機会など、メンバー同士が交流できる場を設けています！

四半期に1回！みんなで集まる社内イベント

年に4回、全社のメンバーが集まるイベントを開催しています！

そのうち6月と12月の2回は、表彰式「Yaaha Creative Awards」を実施。残りの2回は、その時々で内容が変わります。直近では、10月に運動会を開催しました！

普段は別々の仕事をしているメンバーとも、イベントをきっかけに話せるようになるのが魅力。部署を越えたつながりが生まれる場になっています。

初日から交流できる！新顔昼食制度

入社日のランチに、新入社員とYaahaの先輩メンバー数名で食事に行く制度です！

食事代は1人あたり1,500円まで会社が負担。普段なかなか話す機会のないメンバーとも気軽に交流できるので、職場の雰囲気を知ったり、仕事について質問したりするきっかけになります。

食事を楽しみながら仲を深める！フレッシュディナーランチ制度

入社2ヶ月以内のメンバーを1人以上誘って食事に行くと、ランチは1人あたり1,500円、ディナーは1人あたり3,000円を上限に、会社が食事代を補助します！

普段の業務中とは違った雰囲気で食事を楽しみながら、部署や役職を越えて交流できるのが魅力です。仕事の話はもちろん、趣味やプライベートの話など、普段とは違った会話も楽しめます。

日々の働きやすさを支える、そのほかの福利厚生

おトクに美味しく！食事サポート制度

オフィスでは、栄養バランスの取れたお弁当をワンコイン以下で購入できます！

さらに、オフィスには社内コンビニも！軽食や飲み物を気軽に購入できるので、ちょっと小腹が空いたときにも便利です。

飲み物代を節約できる！水飲み放題制度

オフィスには、ウォーターサーバーや2Lのペットボトルのお水を常に用意しています。

いつでも自由に利用できるので、飲み物を買いに行く手間も費用もかかりません！

旅行や帰省もゆったり楽しめる！長期休暇ずらせる制度

ゴールデンウィークや年末年始などの期間に出勤すると、その分の休みを別の日に取得できます。

振り替えられる期間はその都度決まり、今年のシルバーウィーク分のお休みは、8月〜10月末の期間で各自好きな日に取得していました！

混雑する時期を避けて旅行や帰省ができるため、ゆっくり過ごせるのがメリット！また、旅費が高くなりやすい時期を避けることで、旅行や帰省にかかる費用も抑えられます。

仕事の知識を広げる！書籍買い放題制度

仕事に関係する書籍であれば、上長の承認なしで自由に購入できます！

業務に必要な知識を深めたり、担当業務に関連する分野への理解を深めたりと、日々の仕事に役立つ学びをサポートしています。

また、会社のKindleには、これまでメンバーが購入した書籍もそろっているため、自分で購入した本以外も自由に読むことができます！

「こういう制度があったらいいかも」を、どんどん形に

Yaahaの行動指針「Yaahaのあたりまえ」には、「多様な考えを尊重しよう」という言葉があります。福利厚生にもこの考え方が反映されており、今回導入した家賃補助制度も、社員の声をきっかけに生まれました。

Yaahaは、まだまだ成長途中の会社。実際に働くメンバーの声を取り入れながら、みんなでよりよい職場環境をつくっていく。Yaahaはそんな姿勢を大切にしています。

あなたの声やアイデアが、Yaahaの新しい制度や働きやすさに繋がるかもしれません。

ぜひYaahaの一員として、これからの会社や働く環境を一緒につくっていきませんか？

皆さんとお会いできることを楽しみにしています！