株式会社ブルーツ 29 days ago Follow 市川 唯斗 長期インターンはどこまで任される?このストーリーは全て学生が書いています 「長期インターンって、実際どこまで任せてもらえるんだろう」募集ページには「裁量があります」と書いてある。でもそれを読んでも、自分が何をすることになるのかは結局わからない。私も同じでした。そのため... Read more
AnyMind Group 9 days ago Follow Momoka Hirata 【AnyMind Japan 2027年度内定式】売上1,050億円を目指す節目の年へ。世界を舞台に戦う、新たな仲間たち こんにちは!新卒採用チームです。2026年10月1日、AnyMind Japanの2027年度内定式を開催しました!会場の六本木オフィスと、留学中の内定者がいる海外をオンラインでつなぎました。拍... Read more
株式会社ブルーツ 29 days ago Follow 市川 唯斗 長期インターンはどこまで任される?このストーリーは全て学生が書いています 「長期インターンって、実際どこまで任せてもらえるんだろう」募集ページには「裁量があります」と書いてある。でもそれを読んでも、自分が何をすることになるのかは結局わからない。私も同じでした。そのため... Read more
会社紹介 about 1 month ago Follow 株式会社 E.N E.Nはどんな会社なのか。役員2人で語り合ってみる。 今回は、E.Nの代表・和田と、取締役の2人による対談です。普段はなかなか語られない「E.Nってどんな会社なのか」を、経営する側の本音で語り合いました。少しでも会社の空気が伝われば嬉しいです。取締... Read more
株式会社ブルーツ 2 months ago Follow 市川 唯斗 【学生インタビュー】早大生が0→1の自走型インターンで見つけた「己の戦い方」 こんにちは!ブルーツインターン生の市川です。今回は、当社の長期インターン生として活躍中の早大生・Mさん(早稲田大学 社会科学部2年)にインタビューを行いました!静岡から上京し、最初は「だらしない... Read more
株式会社KACHIEL 2 months ago Follow watanabe 上が決めた数字を追う毎日から脱却。顧客の課題から逆算して、自分で事業をデザインする仕事のリアル(株式会社KACHIEL) 「言われた数字を、言われたやり方で追いかけるだけの毎日」に、心当たりはありませんか。こんにちは、株式会社KACHIELです。前回は事業内容そのものをご紹介しました。今回は、実際にKACHIELで... Read more
Ada's WORK STYLE 3 months ago Follow Hiroki Matsuoka 新卒で設立1年のAdaに飛び込んだ岡本が語る「若手が圧倒的に成長できる環境」と「未知への挑戦」 "Adaの未来を創る人たち"こんにちは。Ada株式会社 広報担当です。Ada株式会社(以下、Ada)は、2024年9月に設立されたアパレルファッション×IT企業です。自社アパレルセレクトショッ... Read more
三興通商株式会社 3 months ago Follow 今泉 晶江 and 1 others 【社員インタビュー】15年続く面白さとは?社会のインフラを支える誇りと、長く働ける環境 ◆2010年新卒入社(16年目) セールスエンジニア職 栗原 啓太Q1. 現在の担当業務や、これまでの簡単な経歴を教えてください。A1. 大学院で工学研究科の化学分野を専攻し、新卒で三興通商へ入... Read more
JOKER'S株式会社 3 months ago Follow JOKER'S 採用担当 投資家として、リーダーとして。慶應義塾大学2年・千羽崇太がJOKER'Sで新規事業に挑む理由 将来的には、ゴールドマン・サックス(Goldman Sachs)やブラックロック(BlackRock, Inc.)といった金融機関への挑戦、そしてその先の起業も見据える千羽崇太さん。高校時代、生... Read more
自費研株式会社 6 months ago Follow 自費研 採用担当 【代表インタビュー】情報が届いていない医療に向き合う|自費診療が当たり前に選択される世の中へ こんにちは、自費研株式会社の採用担当です。自費診療という領域は、医療従事者にもまだ知られていない部分が多く、情報の整理や共有が課題となっています。今回は、代表の佐々木に、自費診療という領域に取り... Read more
株式会社ヴォーチェ 7 months ago Follow 採用部 担当者 採用コンサルタントとして市場価値を高める|「採用ドクター」が持つ3つの神スキルとは システムだけでは採用は決まらない。 “人”だからこそ生まれる介在価値と専門性。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━「正直、最初は“ツールがあれば採用は決ま... Read more
Eightキャリア株式会社 7 months ago Follow Eightキャリア 採用担当 and 1 others 【社員インタビュー】「発信し、手を挙げればチャンスが舞い込む」。コンサルタント業務の傍ら、社内制度改革にも挑む「機... こんにちは、イードアの採用担当です! 今回は、前職の大手ハウスメーカーから未経験で飛び込み、コンサルタントとしての本業に向き合いながら、自ら手を挙げて社内の表彰制度「イードアアワード」の改革プロ... Read more
Career 9 months ago Follow Yuma Kato コンサル|新卒が気になっている疑問を徹底解説!「入社1年目」ではどんな業務を経験できる? こんにちは!株式会社MOVER&COMPANYの広報担当です。今回は、2025年にワンキャリア動画企業説明会(現在動画は非公開)で語られた内容をもとに、当社の特徴や強みを、新卒の皆さんが気になる... Read more
株式会社ネットプロテクションズ 9 months ago Follow ネットプロテクションズ広報担当 組織力学を武器にエンタープライズ営業へ-大手出身のMBAホルダーがNPで活躍する理由- 大石 直矢 (2023年 入社)アライアンス&パートナーセールスグループ 兼 コンシューマーペイメントセールスグループ大手生命保険会社で営業・人事・業績管理・販売戦略策定などに従事。その後、20... Read more
株式会社ネットプロテクションズ 9 months ago Follow ネットプロテクションズ広報担当 ボトムアップで事業を動かす – ティール型組織の進め方のリアル – ネットプロテクションズ(以下NP)の組織を支えるのは「ティール型組織」です。フラットな関係性を特徴とすることはよく知られていますが、日々の業務がどのように動いているのかまでは伝わりにくいのではな... Read more
Ada's WORK STYLE 9 months ago Follow Hiroki Matsuoka 新卒3年目でマネージャーへ。DX推進で「組織の生産性」を業界トップへ。データ基盤構築と自動化で挑む、Adaの組織変革。 "Adaの未来を創る人たち"こんにちは。Ada株式会社 広報担当です。Ada株式会社(以下、Ada)は、2024年9月に設立されたアパレルファッション×IT企業です。自社アパレルセレクトショッ... Read more