EVENT 27 days ago Follow Kana Morishima なにわBASE🌻入社式&研修&歓迎系を開催しました🍻 先日、なにわBASE(大阪オフィスメンバー)の入社式🌸・入社研修💻・歓迎会🍻を開催しました当日、7時30分の新幹線で東京⇀新大阪へ🚄いつもは長く感じる東京⇔新大阪間ですが、「会いたい人に会いにい... Read more
森本 翔 about 12 hours ago Follow 【連載1/3】なぜ週3回の1on1を導入したのか?リモート時代における新しいフィードバック文化 リモート環境の課題感から見えてきた「対話の必要性」週3回の1on1が解決する課題リモート環境の課題感から見えてきた「対話の必要性」働き方が大きく変わった今、リモートワークが主流となり、対面での会... Read more
EVENT 27 days ago Follow Kana Morishima なにわBASE🌻入社式&研修&歓迎系を開催しました🍻 先日、なにわBASE(大阪オフィスメンバー)の入社式🌸・入社研修💻・歓迎会🍻を開催しました当日、7時30分の新幹線で東京⇀新大阪へ🚄いつもは長く感じる東京⇔新大阪間ですが、「会いたい人に会いにい... Read more
株式会社ファイブニーズ 27 days ago Follow 大石 彩 社内女子会 in イタリアン 今回は私、経営戦略部の大石と増田さん、そして販売チームの新卒酒井さんの3人で、記念すべき第一回女子会を開催しました!いや~、楽しかった!二人とも私より年下。酒井さんに至っては一回りも違うんですよ... Read more
株式会社未来 about 1 month ago Follow 山田 来有紀 「未来ルーキーズによるハイエフィカシーの会」って何? 株式会社未来で昨年から「ルーキーズ制度」を取り入れています。入社したての社員が、「 目の前の仕事しか見えていなくて、なんのためにやっているのかわからない。」「わからないことが多い、知識が足りない... Read more
amanaNEWS 4 months ago Follow 内田 陽子 そのVividさ、ビビッと来た。 「MVP AWARD」を2024年6月に開催!Vol.3 上半期の最終日、2024年6月28日(金)の夕方より天王洲のオフィスにて、「MOST VIVID PEOPLE AWARD」が開催されました! ... Read more
株式会社ロジカル 7 months ago Follow 大島 知也 and 1 others 【社員インタビュー】若手の成長速度が早く、営業としていち早く活躍したい人におすすめの会社です。 こんにちは。株式会社ロジカル採用担当です。今回は入社して1年の営業部井関さんにインタビューをします!入社への経緯や現在までの働いてみての所感について聞いてみましょう!Q. 自己紹介をお願いします... Read more
事例・レポート about 1 year ago Follow 千葉 なつみ 【お知らせ】書籍『若手が活躍できる会社』に掲載されました! リスナーズ株式会社より、2023年7月4日に発売開始された『若手が活躍できる会社』に、当社が掲載されました!Amazonにてご共有いただけますので、気になる方はこちらよりぜひご覧ください!弊社は... Read more
人材育成 about 1 year ago Follow Shouka Ando 成長していける場所で楽しく働く。若手社員の半年の成長に迫る 宮下さん編 【2022年9月】自己紹介と業務内容を教えてください。宮下です。2022年4月に新卒で入社しました。現在は、サービス部で治具の組み立てを担当しています。時折、客先を訪問して修理やメンテナンスをす... Read more
人材育成 about 1 year ago Follow Shouka Ando 社内の全員が何らかの先生。若手社員の半年の成長に迫る 五味さん編 【2022年9月】自己紹介と業務内容を教えてください。五味です。2021年4月に高卒で茂呂製作所に入社して、経理担当事務の仕事をしています。学生の頃はアルバイトもしたことがなかったので、働くこと... Read more
人材育成 about 1 year ago Follow Shouka Ando いい意味で『慣れ』がない場所。若手社員の半年の成長に迫る 秋葉さん編 【2022年9月】自己紹介と業務内容を教えてください。秋葉です。入社時期は2021年10月で、転職組です。前職は医療器具の生産に携わっていました。現在は、サービス部で機械修理の仕事をしています。... Read more
人材育成 over 1 year ago Follow Shouka Ando 茂呂製作所はチャレンジし続けられる場所。若手社員の半年の成長に迫る 秋山さん編 【2022年9月】自己紹介と業務内容を教えてください。秋⼭です。2021年12月に中途採用で入社しました。 入社してからは、サービス部に所属しています。客先に赴いて自分で採寸・設計した設備を取り... Read more
人材育成 over 1 year ago Follow Shouka Ando 茂呂製作所の物知り名人に!若手社員の半年の成長に迫る 依田さん編 【2022年9月】自己紹介と業務内容を教えてください。依田です。総務部で生産管理を担当しています。2021年11月に中途採用で入社しました。業務内容は、お客様から入った注文を手配する業務がメイン... Read more
大日本アガ株式会社 over 1 year ago Follow 竹内 一馬 若手必見!成長を促進する環境で挑戦しよう これからの時代のビジネスでは、企業の成長と競争力を維持するために、若手社員の力が不可欠です。当社では、若手社員の成長を支援し、彼らが挑戦し成果を上げることができる環境を整えています。その一つが... Read more
株式会社CyberOwl over 1 year ago Follow Yukari Hirata SEO知識の力試し!「ぶつかり稽古」とは? こんにちは、CyberOwl(サイバーアウル)採用広報の平田です。前回に引き続き今回もオウンドメディア事業部で始まったばかりの施策をご紹介します。オウンドメディア事業部ではおもに企業の記事制作を... Read more
CyberOwlで働くインターン生 about 2 years ago Follow Yukari Hirata 「憧れのエンジニア職が現実に」実務経験ゼロからエンジニアの道に進んだ彼が目指す将来像とは。 斉藤 颯大 Sota Saito経歴2020年4月 東京理科大学 経営学部に入学2021年11月 株式会社CyberOwlの長期インターンに参加サイバーアウルで働きたいと思った理由やきっかけは?... Read more