株式会社No.ホールディングス 21 days ago Follow 入澤 採用担当は、あなたの何を見ているのか。 どんな人が、あなたの応募を受け止めるのか。外からはなかなか見えにくいものです。今回話を聞いたのは、No.ホールディングスの採用担当・多田さん。これまで何百人もの求職者と向き合ってきた人です。多田... Read more
Acroquest Technology株式会社's Blog 3 months ago Follow Shunsuke Iizumi 若手の成長を支える、アクロの「朝寺子屋」 こんにちは、いいずみです。関東は梅雨入りしてすっかり雨模様となりました。じめじめする季節ですが、通勤時に見る紫陽花に風情を感じますね。今回はアクロの教育の取り組みである「朝寺子屋」について紹介し... Read more
株式会社unname 4 months ago Follow 谷口 和馬 and 1 others 会議では、自分の役割を演じろ【成長に効くストーリー】 こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。会議の終盤、上司から不意に「〇〇さん、今の話を聞いて何か意見ある?」と振られて、焦って言葉を捻り出した経験はありませんか?「えっと、非常に勉強に... Read more
株式会社unname 4 months ago Follow 谷口 和馬 and 1 others なぜあなたの意見は却下なのか? こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。上司に「何かいい案ない?ちょっと考えてみて」と聞かれて、自分なりに必死に考えて企画を作った経験、ありますよね。自分なりに考え、ひらめき、練り上げ... Read more
PrestigeInternational_海外インタビュー 6 months ago Follow 広瀬 有美 【インタビュー】上海拠点のベテランに直撃!働く環境や若手育成への想いとは? プレステージ・インターナショナル海外統括の広瀬です。中国上海の篠原さんへのインタビューをお届けします。当社では海外グループ会社の従業員に対し、グループ経営理念を肌で感じ学んでいただくため、海外で... Read more
株式会社パートナープロップ 7 months ago Follow パートナープロップ 採用担当 20代で責任者を担う、元戦略コンサルと元スタートアップ創業経験者。裁量と手触り感を持って市場から創り上げ、グローバ... 実績を出し、周囲からも評価されるようになった。しかし、心のどこかで「物足りなさ」を感じている方はいないでしょうか。「もっと手触り感のある仕事がしたい」「自分の意思決定で事業を動かしたい」「未開拓... Read more
株式会社桐井製作所 8 months ago Follow 川崎 千尋 and 1 others 【事例紹介】若手の“現場力”を底上げするために。施工基礎セミナーを開催しました! ▍なぜこの取り組みを始めたのか?|背景にあった若手教育の悩み▍取り組みの内容|“実践的な学びの場”● 当社パート(前半:約25分)●某せっこうボードメーカーパート(後半:約50分)▍参加者の声と... Read more
ドーリテックについて 9 months ago Follow Miyashige Hiroya 【変化を楽しむ】—柔軟な対応で仕事を面白くする方法 こんにちは!ドーリテック株式会社 採用広報担当の宮重です!今回は前回に続き、ドーリテック株式会社の仕事への思いやドーリテック株式会社でどんな事ができるか等をご紹介していきます!ITの仕事と聞くと... Read more
株式会社ミリタンイ 10 months ago Follow Oishi Takeru キャリアの“見えない地図”をどう描く? 大石が語る成長戦略 M&Aを3度経験し、4名の起業家を輩出してきた大石。旅行・金融・不動産・福祉・AIと幅広い領域で事業を立ち上げ、EXITまで走りきった後、現在は株式会社ミリタンイの取締役会長として新規事業や経営... Read more
株式会社THD 10 months ago Follow 三浦勝宏 and 6 others 巨大エビフライ×チームの“素顔”|THDランチ会の記録 こんにちは!THD採用/広報担当です。一気に寒くなり冬らしさを感じる季節となりましたね🍂さて、THDのWEBマーケティング部では先日みんなでランチに行ってきました!普段からコミュニケーションが多... Read more
株式会社THD 10 months ago Follow 三浦勝宏 and 6 others 現場×WEB施策が生み出す成果と挑戦——「はないろ」プロジェクト第2フェーズの舞台裏 こんにちは!THD採用/広報担当です。今回は、以前ご紹介して反響をいただいた「葬祭事業のWEB施策【後編】」をお届けします!前回は、ベルコの葬儀ブランド「はないろ」における集客体制の変化について... Read more
教育・研修について about 1 year ago Follow Tatsuya I and 1 others 「英語が苦手」だった僕が一歩を踏み出せた理由 ~人財開発制度とともに~ 英語力を磨く若き技術者、プロセス設計Aさんの挑戦設計本部 設備設計部に所属し、入社3年目のプロセス設計担当のAさん。英語が得意ではなかったものの、「話せる技術者」を目指して英語研修に励んでいます... Read more
株式会社ナンバーナイン about 1 year ago Follow Takuma Kobayashi 20代役員を育てる次世代経営者育成プログラム「ヤングナイン」を始めます! はじめましての人もそうでない人もこんにちは!漫画大好きっ子40歳。ナンバーナインの小林です。ナンバーナインでは日本一の漫画IPパブリッシャーを目指すためには取締役も含めたナンバーナインで働くすべ... Read more
株式会社SAKURUG about 1 year ago Follow 津村 美沙樹 【社内研修レポート公開】推進力とは何か|早く行くなら1人で行け。遠くに行くならみんなで行け こんにちは。コンサルティングDiv.のKondoです。今回は、「推進力とは何か?」をテーマに実施した社内研修の内容をご紹介します。近年、サクラグではさまざまな社内プロジェクトが立ち上がり、様々な... Read more
Original Point株式会社 over 1 year ago Follow Yumika Aoyagi and 1 others 3つの事業のシナジーで若手キャリアの“可能性”を広げたい【起業の背景と事業の強み】 「ケーキ屋さんになりたい小学生は見るけど、コンサルタントを目指す小学生は見たことがない……」今回お話を聞くのは、早期に “将来の選択肢” を知ることの重要性に気づいて起業した、Original ... Read more