お知らせ 19 days ago Follow Machida Sayomi and 1 others THE Leaderに代表井上のインタビュー記事が掲載されました。 海外FX株式会社様が運営する、ビジネスに役立つ経営者・企業インタビューメディア「THE Leader」に、代表井上のインタビュー記事が掲載されました。理念やビジョンに込めた想いや、数あるDX・A... Read more
tocotoco株式会社 4 days ago Follow 中島 優花 tocotoco株式会社の周辺ランチ事情🍽️✨ こんにわ!当社は12時〜13時ごろになるとなぜか自然と誰かが立ち上がり「今日どこ行きます?」この一言で、うちのランチ会議は始まります✨オフィスで働く人は、周辺にランチができるカフェや飲食店など多... Read more
トラストライン株式会社 9 days ago Follow トラストライン マル 【社長インタビュー】なぜトラストラインは、事業を「構造」から考えるのか? トラストラインは、「ヒット商品を再現性高く生み出す構造」を大事にするD2C企業です。その考え方は、最初からあったものではありません。むしろ、うまくいかなかった経験や、迷いの中で生まれたものでした... Read more
株式会社宮工房 13 days ago Follow Naoki Oomori 【月1インタビュー特別回】「決めたからには、登るだけ」―代表・大森直樹が語る、宮工房の原点と未来 宮工房で働く仲間たちの「リアル」な声をお届けする、社員インタビュー企画!今回は、株式会社宮工房の創業者であり、代表取締役を務める大森直樹さんに改めてお話を聞きました!順風満帆に見える宮工房の成長... Read more
株式会社TOAI 17 days ago Follow 松下 拓人 【ジャンカラ社長・東原元規が語る】店舗数200突破の舞台裏。カラオケ業界の常識を覆し続ける「圧倒的スピード経営」の... 株式会社TOAI(代表取締役社長:東原元規)は、これまでにない革新的な顧客体験を提供するカラオケルーム「ジャンカラ」を運営しており、関西を中心に圧倒的なシェアを誇っています。そしてこの度、私たち... Read more
お知らせ 19 days ago Follow Machida Sayomi and 1 others THE Leaderに代表井上のインタビュー記事が掲載されました。 海外FX株式会社様が運営する、ビジネスに役立つ経営者・企業インタビューメディア「THE Leader」に、代表井上のインタビュー記事が掲載されました。理念やビジョンに込めた想いや、数あるDX・A... Read more
株式会社はこ 27 days ago Follow Nakano Ayumi 【代表コラム vol.4】自由は、責任の先にある。 こんにちは!はこ採用担当の仲野🐟️です。(今回で仲野からの投稿は最後になります😢次回から金森が投稿して行きますのでお楽しみに👏)今回は、代表コラム4回目をお届けします!株式会社はこは、12月で下... Read more
株式会社組織の左腕 about 1 month ago Follow 桑田 龍征 社長が全部やる組織から抜け出すために。フェーズ3で必要になる幹部育成のコツ こんにちは。『組織の左腕』代表の桑田龍征です。今回は、事業がある程度成長してきた企業において、次に必ず必要になってくる「幹部育成」について書いてみます。売上が立ち、ビジネスモデルにも一定の手応え... Read more
株式会社サマリー about 1 month ago Follow 採用担当 ただの「収納サービス」じゃない。サマリーが本気で目指す、暮らしの“新しいあたりまえ”とは【代表インタビュー】 こんにちは、サマリー採用担当のカニンガムです!👋最近、面接やカジュアル面談の場で、「会社としてどんな未来を目指しているんですか?」という、事業の核心に触れるご質問をいただくことが増えました。その... Read more
株式会社OICグループ about 1 month ago Follow 株式会社OICグループ 採用 【新卒対談】「食のテーマパーク」で描く、最短距離の成長論。M&Aと広報の最前線で活躍する二人が語る、OICグループ... 「おいしいは、人が生きる力」この理念のもと、スーパーマーケット「ロピア」を中心に、食品の製造・販売から外食事業まで多角的な展開を見せる株式会社OICグループ。近年では「食のテーマパーク」というビ... Read more
株式会社組織の左腕 about 2 months ago Follow 桑田 龍征 組織成長の最初のフェーズで語るべきは理念じゃない。勝ち筋を見いだせ こんにちは。『組織の左腕』代表の桑田龍征です。今回は「組織成長の最初のフェーズで何をやるべきか」という話を書いてみます。組織の成長には、4つのフェーズがあるフェーズ1:これから起業する人へ ― ... Read more
株式会社SkillRing about 2 months ago Follow Takahiro Kodama コンビニ学生アルバイトから、5年で日本一へ。“新規事業スキル”が人生を変えた話。 なぜ、今「新規事業スキル」なのかスタートアップの成否を分けるのは、プロダクトでも資金でもありません。最後に未来をつくるのは、人です。AIが急速に進化し、サービスの寿命がどんどん短くなる時代。これ... Read more
株式会社組織の左腕 about 2 months ago Follow 桑田 龍征 経営者は孤独じゃない。横のつながりが人生を変える あけましておめでとうございます。『組織の左腕』代表の桑田龍征です。今年もこのコラムでは、経営や組織運営に役立つこと、日々の仕事に役立つことを伝えていきたいと思います。今回は「社長の知り合いを増や... Read more
株式会社組織の左腕 2 months ago Follow 桑田 龍征 「主人公になろうとしない人」に僕が興味を持てない理由 こんにちは。『組織の左腕』代表の桑田龍征です。今回は「主人公になろうとしない人に、なぜ僕は興味が持てないのか」について書いてみます。僕が『組織の左腕』のコーチにぶつけた言葉についての話ですが、経... Read more
株式会社Slayers 2 months ago Follow Mai Hasegawa 【社長インタビュー】挑戦を楽しむ人へ。Slayers代表が語る “活躍する人たちの共通点” 【はじめに】こんにちは!Slayers広報の長谷川です🌼今回は、第7期目を迎えた株式会社Slayersの代表取締役社長、松下さんに、”活躍する人たちの共通点”を伺ってきました!創業の裏側から、求... Read more
CEO's Blog 2 months ago Follow ACTBE Inc. 人事 and 1 others 100年先も成長を継続する組織のステップ。TOKYO PRO Market上場と、アクトビが貫く目的ドリブン経営の... はじめに創業時に感じた「違和感」と「問題意識」1-2期目 失敗から学んだ組織の強さ3期目 大手DX案件への挑戦という事業の転換期未来に集中することで生まれた新規事業5期目 技術会社から人を育てる... Read more