アジアクエスト株式会社 25 days ago Follow Fiorella Irei 【エンジニアパパの育休事情!】~男性も家事や育児に関わることが当たり前な社会へ~ こんにちは、アジアクエストの伊礼です!今回は「男性の育休取得」をテーマに実際に制度を利用し、2024年1月に復職したばかりのメンバーに話を聞いてきました!まずはじめに、育児休業(育休)とは?育休... Read more
アジアクエスト株式会社 25 days ago Follow Fiorella Irei 【エンジニアパパの育休事情!】~男性も家事や育児に関わることが当たり前な社会へ~ こんにちは、アジアクエストの伊礼です!今回は「男性の育休取得」をテーマに実際に制度を利用し、2024年1月に復職したばかりのメンバーに話を聞いてきました!まずはじめに、育児休業(育休)とは?育休... Read more
MATCHMAKER株式会社 2 months ago Follow R Arima 2024年、男性の育児休業は「取得率」だけじゃない。その実態に目を向けよう 2022年10月に改正育児介護休業法が施行され、男性の育児休業取得促進がさらに進んでいます。しかし、企業の補助制度は短期取得を前提としたものが多いのが現状です。取得率という数字は短期でもカウント... Read more
株式会社みらいきれい 2 months ago Follow 株式会社みらいきれい採用担当 西村 みらいきれいで初の男性育休取得!その心境を聞いてみた【社員インタビュー】 みらいきれい人事総務部の西村です!実は私、3人(9歳、5歳、2歳)の子供がおりまして、仕事の前後は「家事」に「育児」に追われる日々を過ごしています。まだまだみらいきれいの社員でも「子持ちメンバー... Read more
Hiroki Komazaki 2 months ago Follow 政府が(たぶん初)男性育休PR動画リリース!フジ榎並アナ出演、思わず号泣! 男性の家事育児を社会的に推進する「厚労省イクメンプロジェクト」の駒崎です! この度、我らがプロジェクトメンバーで「天才・たけしの元気が出るテレビ!!」「学校へ行こう!」等を手掛けた天才プロデュ... Read more
株式会社インターパーク 2 months ago Follow 眞鍋 佳祐 インターパークの男性育休のリアルに迫る!育休取得者とその上司に話を聞いてみた こんにちは、インターパーク採用担当です。2022年10月に改正育児介護休業法の施行により、男性も育児休業を取得しやすい環境へと移りつつありますが、男性の育児休業取得率は女性に比べ低い水準となって... Read more
シースリーインデックス株式会社 3 months ago Follow Ayuka Kawahara 【社員インタビュー】一人ひとりのライフステージに寄り添う休暇制度!男性育休取得者に聞きました! こんにちは シースリーインデックス採用担当です!今回は男性で育児休業を取得したNさんに育休取得の経緯や取得の際に感じたことをインタビューしました!女性も男性も育休取得に積極的な世の中になってきま... Read more
会社のできごと・社風 5 months ago Follow 國井 優香里 男性社員の育休日記👶 みなさんこんにちは😊株式会社くるめし 人事の國井です♩今回は男性の育児休暇についてお話していきたいと思います⭐世の中では女性の産休育休が退職せずに、取得しやすくなっています。復帰後のキャリアも用... Read more
株式会社システナ 6 months ago Follow システナ ブランドエクスペリエンス部 男性の育休について 本日は男性の育児休業についてご紹介します!✨システナについてはこちら Read more
株式会社インフキュリオン 7 months ago Follow 朝比奈 陽子 and 1 others 育休取得経験者に聞く「男性育休のリアル」~育休取得に不安はあった?仕事と育児の両立はどうしてる? インフキュリオングループは、平均年齢が35歳、子育てをしながら働くメンバーは約4割在籍しています。最近では男性の育休取得者も増え、2022年度は13名の男性社員が育児休業を取得しました。全国的な... Read more
株式会社フェリックス 7 months ago Follow 難波誉昌 1年間育休を取得して想うこと、取得を勧める理由 こんにちは.ferix エンジニアの難波です.2022年7月に第一子が誕生し,それに伴い1年間の育児休暇を取得しました.私にとってこの1年間は育児&自身のスキルアップに取り組んだ1年であり,今回... Read more
Tsunagaru Culture 7 months ago Follow Kotomi Yamasaki 【人事ブログ#14】平均年齢33歳のツナガルが取り組む、誰もが長く働き続けられる環境作り 皆さんこんにちは!ツナガル 人事の山﨑琴実です!突然ですが、皆さんの会社の平均年齢は何歳でしょうか?ツナガルは33歳。これが何を意味しているか、捉え方は様々ですが、ツナガルではここ数年で妻になっ... Read more
株式会社マイファーム 8 months ago Follow 岩本 伊代 仕事に育児に第2子誕生、どうする俺。…そうだ、男性育休だ! みなさま、こんにちは!マイファームの浅田(あさだ)です。マイファームでは農業教育事業チームに所属し、日本各地の農業教育に関わるプロジェクトの運営を行っています。トップ画像とタイトルの通り、この度... Read more
リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 10 months ago Follow Natsumi Takahashi and 1 others LMC独自の育休制度をご紹介します! こんにちは、総務の高橋です。これまでリモートワークの整備やオフィスをフリーアドレス化したりと社会の変化に合わせた社内の環境づくりをしてきました。今回は産休・育休制度について会社独自の規定を制定し... Read more
株式会社アール・アンド・エー・シー 10 months ago Follow 鈴木 彩花 and 2 others 「育休、どうでした?」R&AC初の男性育児休暇取得社員に聞きました! こんにちは!株式会社アール・アンド・エー・シー採用担当の鈴木です。6月ももう終わりますね!ということは今年ももう半分が過ぎるということですね。。今年まだ初詣に行けていないので、そろそろ行かなきゃ... Read more
株式会社mediba 10 months ago Follow hajikano satomi 「男性育休」取ったら実際どうだった?育休を取得した男性エンジニアにインタビュー 2022年4月より育児・介護休業法の改正(※1)が行われ、厚生労働省によるさまざまな男性育休取得促進に向けたイベントが開催されるなど男性の育休が注目を集めています。medibaにおいても育休を取... Read more