ピクスタ株式会社
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誰もが才能を活かせる世の中に
ピクスタは、写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」や、個人向け出張撮影マッチングサービス「fotowa」などのWebサービスを運営する会社です。 「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、埋もれている才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。
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Values
誰もが才能を発揮でき、活躍できる、フラットなサービスを展開するピクスタでは、社内もフラットです。役職や年齢、社歴などにこだわらず、全員がサービス、組織をよりよくするという当事者意識をもち、「誰が言うかでなく何を言うか」を尊重しています。
ピクスタにおけるカスタマーは、作品をつくる「クリエイター」と、それらを求める「購入者」です。ピクスタでは、メンバーひとりひとりが経営者目線で意思決定をするための行動指針(PIXTA WAY)の一つに「win-win-win」を掲げています。クリエイター、購入者どちらか一方ではなく、どちらにとっても利益が最大限になるようなサービスづくりと、その意思決定を大事にしています。
入社時に優秀かどうかよりも、入社後にいかに伸びるか、というのを若手だけでなく、全員に対して大事にしています。個人が日々勉強するのはもちろん、外部のセミナーに参加・登壇したり、社内で読書会を開いて一緒に学ぶ機会をつくったり、自分のもつ知識や経験を社内の他のメンバーに共有することで、社内の知識の底上げをして、業務の効率化やレベルアップをはかったり、互いに高め合う文化があります。
データ分析→仮説立て→施策立案→開発、デザイン→ABテストの改善をいかに速く繰り返すかを大事にしています。できるだけはやくリリースをすることで、ユーザーの反応をいち早く確かめ、改善を繰り返すことが、よりよいプロダクトをつくる上で一番近道だと考えています。意思決定やアクションにうつしやすくするため、各部署のチームは3-6名程度の少人数制をとっています。
fotowa責任者は入社半年で28歳の時に新規事業立ち上げリーダーに抜擢、また過去にはインターンで新規プロジェクトのリーダーを任されたり、新卒で海外拠点の立ち上げを経験したメンバーもいます。代表の古俣が元々学生起業家だったこともあり、挑戦的な仕事をやり抜くことで自分も事業も成長した経験から、年齢や経験、社歴に関係なく「成果」と「やる気」と「期待」次第で仕事を任せきる、というスタンスを大事にしています。
仕事とは、労働時間ではなく、どんな成果や、次につながるアクションを残せたか、だと考えています。そのため、生産性高く仕事に取り組むことを大事にしており、各メンバーが仕事とプライベートのコントロールをしやすいように、エンジニア・デザイナーは裁量労働制、その他の職種はフレックス制(コアタイムなし)をとっています。また、リモートワークメインの働き方で、地方に住んでいるメンバーもいます。
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Daisuke Komata
代表取締役
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Company info
東京都渋谷区渋谷三丁目3番5号 NBF渋谷イースト7階
Founded on 2005/8
Founded by 古俣 大介
130 members
Expanding business abroad / Funded more than $1,000,000 / Featured on TechCrunch / Funded more than $300,000