株式会社Andwell 18 days ago Follow Ryuichi Shigezaki ホテル・宿泊業界で「おもしろいシゴトを、全力でつくる」 Andwellの事業なぜ、ホテル・宿泊業界 ✕ 人材紹介なのかおもしろいシゴトを、全力でつくる日本の成長に貢献する = おもしろいAndwellの事業Andwellは2023年11月から、ホテル... Read more
株式会社グライダーアソシエイツ about 1 month ago Follow 裕載 布袋 【事業紹介】プロトコンサルティングUnitとは? 携わるプロジェクトを通じ、社会課題に向き合う集団 こんにちは!グライダーアソシエイツ コーポレート広報チームの布袋です。グライダーアソシエイツでは「make brighter tomorrow.」のミッションのもと、コンサルティング事業を展開し... Read more
株式会社グライダーアソシエイツ about 2 months ago Follow グライダーアソシエイツ コーポレート広報チーム 【私たちについて|企業理念紹介】〜ミッション・ビジョン・バリュー〜 はじめに初めまして。グライダーアソシエイツ コーポレート広報チームの吉原です。このアカウントでは弊社グライダーアソシエイツに関連するさまざまなコンテンツを発信していきます。事業のことや実際に働い... Read more
株式会社PPFパートナーズ 6 months ago Follow 人 事 and 1 others 企業理念~いいひとづくりに込められた想い~ こんにちは!PPF人事の國吉です。今日はPPFのいいひとづくりに込められた想いについてお伝えしようと思います。そもそもいいひとづくりって....?当社は、企業理念として「いいひとづくり」を掲げて... Read more
株式会社ストリームグラフ 8 months ago Follow Hiroyuki OSAKI 座右の銘 最近、コンタクトを多くいただけており本当に嬉しい状況が続いています。多士済々と言ったか、なかなか個性的な方々とオンラインでお話しでき、貴重な時間をいただけていると強く感じます。ありがとうございま... Read more
DiCE JAPAN株式会社 9 months ago Follow 中村拓真 約束と決意 【DiCE JAPANとしてしない事、したくない事】DiCE JAPANでは、社員や取引先に対して約束をする必要があると感じています。IT人材白書によるとSESを含めた技術者等の人材派遣、提供の... Read more
Footbank Systems株式会社 9 months ago Follow Rikako Takagi Footbank Systems 企業理念の三本柱 「誰もが夢を持てる世界」への挑戦私たちは、誰もが自分の夢を持てる社会の実現を目指しています。この大きな夢に向かって、次の三つの柱を大切にしています。【Mission.誰もが夢を持てる世の中に】私... Read more
株式会社ソーラーパートナーズ 9 months ago Follow 坂下 智子 and 3 others #3.「現地現物」私たちが顧客の未来を考えた提案を行うための価値観。この価値観が創られた背景とは? こんにちは!株式会社ソーラーパートナーズ代表取締役社長の中嶋です。昨年、会社で中古の戸建住宅を購入しました🎉戸建住宅には自分たちで企画し、太陽光発電や蓄電池を設置したり、外壁塗装を施したり、エク... Read more
ノースジニアス・アール株式会社 10 months ago Follow naoki matsuzawa “おまかせネコの手”で求めている人材とは? わたしたち“おまかせネコの手”を運営しているノースジニアス・アール株式会社には、・理念 『目の前の「こまった・・・。」を、世の中の「よかった!」に。』・ビジョン『地球にとって、人にとって。より... Read more
株式会社ダイキチ 10 months ago Follow 出口 智之 【必読】理念?イキイキ?ボトムアップ?社長の頭の中をのぞいてみた みなさん、こんにちは!株式会社ダイキチです!きっとwantedlyでこのストーリーを読んでくださっているということは「自分に合った会社あるかな〜」とか「もっと自分を高められる職場はないかな〜」と... Read more
株式会社カインド・メディカル 11 months ago Follow Rui Yoshizaki 【カインドの原理原則③】~成長曲線=放物線~ こんにちは!【カインドの原理原則】連載コラム第三段!前回は原理原則一の「50-50の関係」についてでしたね👇今回は、原理原則二「成長曲線=放物線」についてお伝えします!突然ですが、皆さんに質問で... Read more
11 months ago Follow みく 藤井 and 4 others 【新バリューとは】バリューをアップデートしました! こんにちは!採用担当の藤井です。2023年9月、クラスはバリューをアップデートしました。今回は新バリューのご紹介やアップデート内容についてお話します。そもそもバリューはなぜ必要?わざわざアップデ... Read more
株式会社カインド・メディカル 11 months ago Follow Rui Yoshizaki 【カインドの原理原則②】~50-50の関係~ こんにちは!前回から始まった【カインドの原理原則】連載コラム!第一回は原理原則を大切にすることの大切さが分かる「守破離」という言葉についてお話ししました👇今回は、カインド・メディカルが大切にして... Read more
rayout株式会社 11 months ago Follow 五十嵐 路実 社員全員で決めた"バリュー"を大切にしている話。 こんにちは!コーポレートの五十嵐です。突然ですが!企業にはそれぞれ理念や使命、価値観などを表した「MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)」がありますよね。実は今年の4月頃、rayoutでもMV... Read more
株式会社Gotoschool 12 months ago Follow 株式会社Gotoschool 採用担当 【スタッフインタビュー】社員だけでなく家族も大切にできる会社。だからこそ、本気で療育に向き合える会社。 株式会社Gotoschool採用担当の井口です!当社が運営する「こども運動教室LUMO」(児童発達支援・放課後等デイサービス)の魅力や現職スタッフを紹介するインタビュー企画。今回は柔道整復師のし... Read more