株式会社ワンコイングリッシュ 8 days ago Follow 石飛 一真 【CEOインタビュー Vol.4】MissionであるGX推進で実現する『One & Colorful』な未来 ワンコイングリッシュのMission「GXの推進」とは?— 前回はワンコイングリッシュのVision「One & Colorfulな世界」についてお話を伺いましたが、今回はMissionにフォー... Read more
About Us 29 days ago Follow Mizuki Kawashima and 2 others 私たちの「原点」の話〜デコボコベースの企業理念が生まれた背景〜 デコボコベースが、日々何を大切にしているのか。私たちのサービスや事業内容についてお話しする機会は多くありますが、その根幹にある「あり方」や「価値観」について、深くお伝えできる機会はそう多くありま... Read more
Mamiko Yamamoto about 1 month ago Follow 誰でも気軽に発信できる、でも届かない。それでも伝え続ける理由 SNSで頑張って発信しているのに、思うように数字が伸びず、届かない。理念や想いを込めたのに、届かない。そんな経験ありませんか? 私もあります。それでも私は発信をやめたくないのです。なぜか? 今日... Read more
株式会社エスアールケイ about 1 month ago Follow 関 美朝 and 1 others つるや旅館の再興 つるや旅館は、1954年小さな「鶴の坊」という宿坊からスタートし、1970年には「つるや」として、小さな家族経営の民宿だった。転機が訪れたのはバブル経済が終わった1995年。つるや旅館には約3千... Read more
株式会社エム・イー・シー 2 months ago Follow Yasunori Yamajaki 企業理念「企業は人なり、事業は顧客にあり」について──社員とその家族の幸せのために、私たちが本気で取り組んだこと エム・イー・シーの企業理念「企業は人なり、事業は顧客にあり」に込められた意味と、それが会社経営にどのように反映されているのか?専務取締役 山崎にインタビューしました。1.企業理念に込めた想い2.... Read more
株式会社CSS-consulting 4 months ago Follow 中村 菜摘 私たちの理念 会社のミッションと目指す方向性CSS-consultingのミッションは「働くことを分かりやすくし、幸せに働く人を増やすこと」です。このミッションには、働く人一人ひとりが適切な情報を持ち、安心し... Read more
株式会社DALUMAX 5 months ago Follow DALUMAX 佐藤 十喜秀 MVVを“使える言葉”にするまでのプロセス ❚ MVVは「掲げる」だけでは浸透しないMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)を定めてから、DALUMAXは大きく変わった──と、外から見るとそう見えるかもしれません。 でも実際には、最初から... Read more
株式会社砺 6 months ago Follow 株式会社 砺 「新規顧客を取るな」という行動指針に込めた本当の意味 私たちの会社には、少し変わった行動指針があります。それは、、、「新規顧客を取るな」一見すると「売上を伸ばさなくていいの?」と不思議に思われるかもしれません。しかし、この言葉には、私たちが大切にし... Read more
鈴木千蔵(UNiQUE)ストーリー 6 months ago Follow 鈴木千蔵(UNiQUE)が貫く“個性尊重”のマネジメント UNiQUE(代表:鈴木千蔵)の根本理念は、「所属者の個性を尊重すること」。一人ひとりに唯一無二の強みがあるという前提に立ち、短期的な成果よりも、長期的に輝けるキャリアの構築を重視。だからこそ、... Read more
株式会社砺 6 months ago Follow Kouichirou Toyoizumi 「アレどうなってる?」を無くす組織へ こんにちは。株式会社砺の代表 豊泉です。私たちの会社は、今期で11期目を迎えます。会社をつくってこれまで、雇用が生まれ、お客様との信頼も少しずつ積み重ねられ、なんとかやってこれました。でも正直に... Read more
株式会社リゲッタ 6 months ago Follow Soichiro Tokushige 私たちは、「楽しく歩く人をふやす」靴メーカーです。 私たちには、理念があります。「楽しく歩く人をふやす」私たちは靴メーカーですので、文字通り、私たちのつくる靴を履いて楽しく歩いてもらいたい、そういった人が増えてほしい。そしてもうひとつ、私たちのつ... Read more
株式会社SOARIG 7 months ago Follow 田中 まいこ 「株式会社SOARIG」の企業文化・評価制度 こんにちは!自称Chief Happiness Officerの田中です!今回は、株式会社SOARIGの今について、評価制度や企業文化の観点からご紹介いたします。▪創業10年▪事業拡大中(202... Read more
オンサイト株式会社 7 months ago Follow 採用 発信アカウント and 10 others 『人をつなげる』『モノをつなげる』『情報をつなげる』。私たちが、テクノロジーによって実現したい世界とは。 私たちの会社のパーパスは、『テクノロジーで世界を前進させる』です。具体的にどのようにテクノロジーで世界を前進させるのかはいろいろな方法があるのですが、その一つが「つなげる」ということだと考えてい... Read more
株式会社ANY 8 months ago Follow 松橋 佳澄 代表インタビュー vol.5|気付きを学びに変化させていく力。私が、野心家の女社長になるまで。 📌Interviewer:松橋佳澄Profile:2018年株式会社ANY入社 ニキビ専門士のエステティシャンとして活躍|2020年oliss新宿店店長任命|2021年マネージャー任命|2024... Read more
会社紹介 9 months ago Follow 株式会社トラスクエタ 採用チーム トラスクエタが大事にしていること。-採用前必読ストーリー#1 トラスクエタが1番大事にしている「理念」の話今回から3回にわたって、会社の紹介を書いていこうと思います。トラスクエタに興味がある、働いてみたい、と思った方にまず読んでいただきたいです!まずは、理... Read more