こんにちは！株式会社アストロア、広報の和田です！
弊社は「パーパス」「ミッション」「ビジョン」「バリュー」という４つの理念があり、それぞれに会社としての想いが込められています。

今回は「ビジョン」に込めた想いについて代表に話を伺いました。

なぜ「HR」で人を、「セールス」で企業を輝かせるのか？二軸の成長戦略

ーー　「HRの力で人を輝かせ、セールスの力で企業を輝かせる」というビジョンを掲げています。この言葉の順序には、独自のこだわりがあるそうですね。

そうなんです。普通は「企業の力でHRを〜」と考えがちですが、あえてこの表現にしています。これには明確な意図があります。

まず「HRの力で人を輝かせる」。これは企業側が行う事です。
人材採用や人材育成、つまりヒューマンリソース（HR）への投資を企業がしっかりと行うことで、そこで働く個人を輝かせなければならない。
企業が人を使い捨てるのではなく、投資対象として向き合わなければならないという想いを込めています。

ーー　では、後半の「セールスの力で企業を輝かせる」はどういう意味でしょうか？

こちらは、働く個人の力です。一人ひとりの従業員が、自信を持って「再現性のあるスキル」を発揮することで企業の発展に寄与する。

企業が人材を育て（HR）、その個人個人が実力で応える（セールス）。この双方向のエネルギーが循環して初めて、企業も人も本当に輝くことができるんです。

ーー　弊社の「人材採用支援」と「研修事業」の２軸が、まさにこのビジョンに直結しているわけですね。

その通りです。私たちの研修はセールスの力を伸ばしていきます。
そして企業が求める人材とマッチングできるように、私たちはセールスの力で貢献していきます。

事実、私たちはまだ２期目のスタートアップですが、採用成功率は95%を超え、業界平均の約２倍という数字を出しています。
さらに営業利益率も業界平均の３倍近い。これは、自社の社員にこの「セールスの力」を注ぎ込み、自分たち自身がビジョンを体現しているからこその「証明」だと思っています。

ーー　圧倒的な数字が、ビジョンの正しさを証明していると。

はい。この２軸が今の日本企業に寄与できるものだと思っています。
まずはここから実績を積み上げ、世界に推薦する日本を作るための第一歩を踏み出していきます。

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弊社が業界平均の２倍、３倍という数字を出せているのは、このビジョンがあり、そこに向かってひたむきに努力しているからなのだと改めて感じました。
人も企業も、社会も日本も、輝く未来を作っていきたいと思います。