成長スピード

こんにちは、フェルクの木村です。これまでの記事では、フェルクの考え方やこだわりをお話ししてきました。今日は、もっと個人的な話をさせてください。「なぜ、この会社を始めたのか」その原点になった、ある... Read more

1. はじめに：未経験の集団が5年で130億を売り上げた理由2. 「センス」や「背中を見て学べ」は、もう古い3. 細かいKPIは「縛り」ではなく、迷わないための「地図」4. 評価から「上司の好き... Read more

今のままでは、100人の成長は支えられない。先日、BNSでは来期に向けた新組織体制および評価制度の全社説明会を実施しました。BNSが掲げている大きな旗印は、「2028年度までに従業員100名体制... Read more

1. キャリアのきっかけ：大手内定を蹴って、「組織を大きくする側」へーーまずは、新卒でワン・ステップを選んだ理由を教えてください。 就職活動では、関東の大手企業からも内定をいただいていました。最... Read more

1月に毎年恒例となっている「役員合宿」が行われました！昨年は、役員森下の地元である群馬県桐生市でしたが、今回は「議論の時間を最大化しよう」ということで、都心からも近い冬の逗子へ。Airbnbで一... Read more

所属するメンバー全員が理想のキャリアを実現し活躍できるよう、部門・役職ごとの明確な評価基準を設けて、納得度の高い評価制度を構築しているハーブ健康本舗。一人ひとりが評価基準をベースにした期ごとの目... Read more

数字と評価、どちらも追うホテル運営は可能なのか？当社では、稼働率85％という高い水準で運営しながらも、残業は原則ゼロ。全スタッフがライフスタイルバランスを保ち、無理なく働ける体制を実現しています... Read more

こんにちは。アナリックス株式会社のAと申します。3年前まで私は、ITとはまったく関係のない「製造業の事務職」で働いていました。事務の仕事が嫌いだったわけではありません。ただ、どこか心の奥で「自分... Read more

こんにちは。 株式会社エアークローゼットで採用担当をしている藤川です。 全10回にわたりエアークローゼットをご紹介する本シリーズも第4弾となりました！今回は、働き方が多様化する今、あえて「原則出... Read more

こんにちは！インバウンドホールディングス 広報部の小川です。前回の記事「挑戦はスローガンではなく日常」では、インバウンドホールディングス（以下、IH）に根づく“挑戦の文化”についてお伝えしました... Read more

こんにちは！Enjin採用チームです！皆さん、お盆休みはゆっくりできましたか？✨それにしても、まだまだ夏みたいな暑さですね・・・体調には十分気をつけつつ、残りの夏期間も楽しんでくださいね！Enj... Read more

入社2ヶ月、期待のエースのご紹介！以前の記事で弊社の社員インタビューをご紹介していますが、今回は「入社エントリ」という形でお届けします！ご紹介するのは、2025年5月入社、26歳の大川さん^^こ... Read more

―前職の経歴は？SESコーディネーターとして、採用面接やアサインを行いながら、管理部門での経理業務を行う総務的なポジションでした。―リードヴァンスへ転職を決めた理由ときっかけは？森本さんが別会社... Read more

こんにちは！💐BEARSの川崎です。🐻春の日差しが気持ちよくて、窓際の皇居が見える席で仕事をする回数が増えました。夜景も綺麗なので、落ち着いて仕事をしたいときのお気に入りのスポットです！さて、皆... Read more

　今回は、公開情報だけでは知ることのできない、ククレブの魅力をお届けしたいと思います。宮寺代表取締役と、小室常務取締役営業本部長の対談を通して、起業エピソードからククレブって一体どんな人達が働い... Read more