Sota ICHINO about 2 months ago Follow エンジニアのスキルと年収|事業モデルという構造の話 この記事では、「なぜ仕事を頑張っても給料が上がらないのか」「なぜスキルアップがそのまま収入増につながらないのか」という疑問に答えます。特に、エンジニアやゲームクリエイターにとって、評価と報酬の関... Read more
Tomoki Awano 2 months ago Follow 【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「年収ダウンの理由」記事を監修しました 【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職で年収が下がる理由と判断軸を解説します。✅市場相場を把握せず希望額を設... Read more
Tomoki Awano 3 months ago Follow 【メディア掲載】リクルートダイレクトスカウトにて「転職で年収が下がる理由」記事を監修しました 【#リクルートダイレクトスカウト 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、転職で年収が下がる理由と判断の分岐点を整理します。✅市場水準の把握不足✅職... Read more
株式会社エム・ソフト 4 months ago Follow 長谷川 愛海 脱・学歴格差。高専卒エンジニアが「現場最強」から「市場最強」へ 「高専卒は優秀だが給料は大卒より低い」 「どれだけ現場で成果を出しても出世コースは大卒が占めている」高専生や高専OB・OGの皆さんとお話ししていると、こうした「学歴と年収の壁」に対する諦めにも似... Read more
株式会社エム・ソフト 4 months ago Follow 安野 布沙子 【システムエンジニアの年収戦略】客先常駐からのキャリアアップ~「プライム案件53%」の働き方~ 株式会社エム・ソフト 公式サイトはこちら▼https://www.msoft.co.jp/システムエンジニア(SE)として客先常駐で経験を積む中で「このままの働き方で年収は上がるのだろうか」「今... Read more
Tomoki Awano 4 months ago Follow 【メディア掲載】リクルートエージェントで「年俸制と月給の違い」記事を監修しました 【#リクルートエージェント 組織人事コンサル 粟野友樹 監修】組織人事コンサルティングSegurosの粟野友樹が、年俸制と月給制の違いと注意点を整理します。✅年俸制は賞与込みか必ず確認✅月給制は... Read more
株式会社エム・ソフト 4 months ago Follow 長谷川 愛海 システムエンジニアの年収中央値とは?~年収アップを目指すキャリア戦略~ システムエンジニア(SE)の年収はスキルや経験、企業規模によって大きく異なります。本記事ではSEの年収中央値に焦点を当て、年代別、地域別、企業規模別の年収データを詳細に解説するとともに、キャリア... Read more
株式会社エム・ソフト 5 months ago Follow 安野 布沙子 【必読】組み込みエンジニアの年収事情~市場価値を高める組み込みエンジニアのスキルとキャリアパス~ 組み込みエンジニアの平均年収と年代別の収入動向平均年収はどれくらい?年代別の平均年収推移とキャリア形成組み込みエンジニアの仕事内容と求められる専門スキル主な仕事内容年収アップに直結するスキル組み... Read more
CEO diary 10 months ago Follow Akihiko Shimoyama Vol.38|スタートアップの年収は高い?低い?実態とその魅力を徹底解説! こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「... Read more
CEO diary 10 months ago Follow Akihiko Shimoyama Vol.37|ベンチャー企業の年収は本当に低い?実態と将来性を徹底解説 こんにちは、Senjin Holdings代表の下山です。私は東大2年の時に起業し、4年生で6億円で売却。その後東京藝術大学に進学しながらSenjin Holdingsを経営しています。弊社は「... Read more
株式会社グラディート 11 months ago Follow gradito広報 ににみ [虎の巻]高還元SESで年収を上げる方法とメリット・デメリット 高還元SESはエンジニアとして働く際に、年収を劇的に向上させる可能性があります。しかし、メリットだけでなく、デメリットも理解する必要があります。本記事では、高還元SESの年収に関する詳細情報をお... Read more
SESエンジニアの働き方 about 1 year ago Follow 福田 健人 and 1 others 【事例大公開】案件ガチャなし?!開発エンジニアが自分でプロジェクトを選べるリゾームの仕組みと5人分の実例プロジェク... こんにちは、リゾーム採用担当の福田です!突然ですが、SESで働く皆さんは「案件ガチャ」でハズレを引いたことはありますか?SES企業は自分の参画するプロジェクトを選べなかったり、実際現場に行ってみ... Read more
SESエンジニアの働き方 about 1 year ago Follow 福田 健人 and 1 others 【透明度MAX】目標管理制度だけじゃない?SESエンジニアも納得の「リゾーム式」人事評価制度を紹介! こんにちは!エンジニア採用担当の福田です。突然ですが、SESエンジニアの皆さんは「自分がどんな評価制度に基づいて評価を受けているか」ご存じですか?日々お客様のオフィスやリモートで働くSESエンジ... Read more
株式会社スタンディングポイント almost 2 years ago Follow 望月 理恵子 私が成長したい理由×商品課 天野さん 人事:いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑)天野... Read more
株式会社mela about 2 years ago Follow Yuki Yoshida melaデザイナーの給与事情。。 mela代表の吉田です!今回は「デザイナーの平均給与に対してmelaはどうなの!」という、創業初期のベンチャー企業があまり突っ込まなそうな話をしたいと思います。(ちなみに今2期目です)結論、me... Read more