株式会社グラディート 3 months ago Follow Kazutaka Ikebe [おさらい]高還元SESとは何か?をわかりやすく解説します。 高還元SES(システムエンジニアリングサービス)とは、受注単価に対して高い割合の報酬を還元する企業のことです。本記事では、高還元SESの実態や、そのメリット・デメリットについて詳しく解説します。... Read more
株式会社HIT 6 months ago Follow HIT ちい eスポーツのプロプレイヤーの平均年収はどれくらい!? こんにちは🌞HIT広報担当のちいです(*^▽^*)今回の記事はプロゲーマーの平均年収についての紹介です!皆さんはeスポーツに対してどのようなイメージがありますか?急成長していて注目され始めている... Read more
株式会社スタンディングポイント 6 months ago Follow 望月 理恵子 私が成長したい理由×商品課 天野さん 人事:いままでのインタビューで成長について話してくれることがあって、素朴な疑問ですが、なんでそんなに成長意欲があるのかなと。私、現状維持派で、そんな高い目標とかもないから、分からなくて(笑)天野... Read more
株式会社GeNieee 8 months ago Follow 通山 侑大 and 1 others 社員インタビュー|ビジネス界で一世を風靡する20歳、京都大学生の軌跡 こんにちは、株式会社GeNieee採用担当の通山です。今回は、京都大学現役合格の実績を持つ逸材がなぜGeNieeeで働くのか、インタビューを実施いたしました。この記事では、なぜGeNieeeを選... Read more
株式会社mela 9 months ago Follow Yuki Yoshida melaデザイナーの給与事情。。 mela代表の吉田です!今回は「デザイナーの平均給与に対してmelaはどうなの!」という、創業初期のベンチャー企業があまり突っ込まなそうな話をしたいと思います。(ちなみに今2期目です)結論、me... Read more
株式会社スタンディングポイント 11 months ago Follow 望月 理恵子 and 1 others 《私の就活・転職活動の軸》22卒入社 小原さん 小原さんはリユース業界を見ていたわけでもなく、鑑定士になりたかったわけでもなく、キラキラOLになるべく就活していたとのこと。…━…━…━…━…年収はどこも新卒では同じくらいだから、たいして気にし... Read more
株式会社ウォーカー almost 1 year ago Follow Yuki Sato エンジニアの年収について調べてみました! エンジニアの年収ってどのくらい?「エンジニアの年収」と聞いて、どのようなイメージがありますか?「めちゃくちゃ高そう!」「高い人は高くて、安い人は安そう、、、」そんなイメージかと思いますが、実態は... Read more
株式会社ラストデータ about 1 year ago Follow 大森 真歩 and 1 others 人間性を高めることが年収を高めることに繋がる!キャリア支援事業部のキャリアアップについて語ろう こんにちは!ラストデータのマーケティング部の大森です。まず初めに、本記事を手にとって頂きありがとうございます!今回はキャリア支援事業部に配属された人がどのように成長することで年収がアップしていく... Read more
SESエンジニアの働き方 over 1 year ago Follow akihito miyoshi and 1 others 実際の仕事が見えないからこそ「単価」で評価!あなたのスキルをフェアに評価する「単価評価制度」をご紹介! こんにちは、株式会社リゾーム SES事業部責任者の三吉明希人です。今日は、大事な評価制度のお話です!SESエンジニアの方の中には、「営業は現場の仕事を見てもいないのに、どう評価するの?」という現... Read more
株式会社ピー・ビーシステムズ over 1 year ago Follow 福田 直美 経験者採用の条件(年収の考え方)当社の場合一発サイン! 「せっかくPBsystemsに来てくれるのに、待遇が悪くなるなんてイヤだ」と言うのは当社社長の冨田。なので、経験者採用の時は「収入UP!最低でも現状維持」をポリシーとしております。面談が進み待遇... Read more
株式会社クラウンデータ over 2 years ago Follow クラウンデータ 採用広報 and 1 others データサイエンティストの給料事情と給料の上げ方 クラウンデータの“リアル”を伝える広報記事として、今回はCEOの森にデータサイエンティストの知られざる給料事情をインタビューしてきました。表ではあまり語られることの少ないテーマですので、是非ご一... Read more
株式会社キャライフ almost 3 years ago Follow 勲 金子 and 1 others 当社の評価制度を解説!ベンチャーはなんてったって昇給スピードが魅力♪ ベンチャーの給与は【昇給スピード】が魅力!当社の評価制度は"明朗会計"です。目標に対してどれだけ達成すればどれだけ昇給できるかがハッキリしています。そしてベンチャーが大手に対して勝るものは「ス... Read more
株式会社セブンコード over 3 years ago Follow Yui Muma and 1 others 【セブンコード社員インタビュー #2】未経験から事業責任者へ。長い暗黒期を脱した元ADの次のステージは?【エンジニア編】 ざっくりプロフィールセブンコード入社日:2019年4月1日(当時32歳)(忘れもしない入社日1日目。出向先のグループ会社に入れてもらえず近くのカフェで1日リモートワーク。あの日のカフェ代が今まで... Read more
bravesoft株式会社 almost 4 years ago Follow Masaomi Takase 広報担当が伝えるbravesoft 10の魅力 その9「給料」 この「広報担当が伝えるbravesoft 10の魅力」も残すところあと2回となりました。残る2回で何を書こうと考えたのですが、この話をそう言えば書いておりませんでしたね。ド直球の内容ですが、給料... Read more
株式会社オズビジョン's Blog almost 6 years ago Follow Makoto Kitsuki エンジニアが面談や面接ですり合わせておくべき5つのギモン こんにちは、オズビジョンのハピタス事業部、開発グループマネージャーのきつきです。 エンジニアのレジュメで見かけるキーワードについて、ぶっちゃけハピタスではどうなん?っていうのを、答えてみようと思... Read more