GEOTRA 21 days ago Follow 江澤 茉梨絵 【GEOTRA社員の1日#14】データサイエンティスト編~“データの源流を支える”1年目の仕事~ 「人流データを使った意思決定が一般的になる社会を作る。」前田さんが掲げるミッションです。災害対応を研究してきたバックグラウンドを持ち、防災系スタートアップでデータエンジニアとして経験を積んだのち... Read more
株式会社ディマージシェア 14 days ago Follow 千本 亜友美 【部長インタビュー】未経験から上流工程のプロへ。自分の手でサービスに「責任」を持つキャリアの価値|サービスソリュー... こんにちは!ディマージシェア採用担当です。今回は、自社アフィリエイトパッケージ『admage(アドマージ)』の開発・運用や物流業界のプライム案件などを幅広く担う、サービスソリューション部 部長の... Read more
株式会社ディマージシェア 21 days ago Follow 千本 亜友美 【社内制度】技術者集団から「強い組織」へ。エンジニアのキャリアを支える実践的マネジメント研修 ディマージシェアは、顧客の「ファーストパートナー」として高品質なシステムを提供し続けてきました。しかし、組織が拡大する中で、技術力に頼るだけでなく、組織としていかにエンジニアを守り、育てるかとい... Read more
GEOTRA 21 days ago Follow 江澤 茉梨絵 【GEOTRA社員の1日#14】データサイエンティスト編~“データの源流を支える”1年目の仕事~ 「人流データを使った意思決定が一般的になる社会を作る。」前田さんが掲げるミッションです。災害対応を研究してきたバックグラウンドを持ち、防災系スタートアップでデータエンジニアとして経験を積んだのち... Read more
株式会社ディマージシェア 30 days ago Follow 千本 亜友美 【サービス紹介/CodeReverse AI】既存システムの仕様をAIで自動ドキュメント化し、ブラックボックス課題を解消 「設計書が十分に整備されていない」「実装内容と乖離している」 長年運用されてきた業務システムにおいて、こうした「ブラックボックス化」した現状の把握は、刷新や改修を検討する際の大きな障壁となってい... Read more
株式会社ディマージシェア about 1 month ago Follow 千本 亜友美 【サービス紹介/SmartMigration AI】AI駆動でレガシーシステム刷新の「工数40%削減」を実現する 経済産業省が警鐘を鳴らす「2025年の崖」に直面し、多くの企業がレガシーシステムの刷新を迫られています。しかし、「仕様書を書いた当時の担当者がいない」「予算と工数が膨大」といった課題が、モダナイ... Read more
株式会社ディマージシェア about 1 month ago Follow 真孝 中野 【代表インタビュー】当社の存在意義と未来、そしてエンジニアへの期待 当社代表の大内慎さんに、当社の「存在意義」と「未来」、そして「エンジニアへの期待」について、ざっくばらんにお話いただきました。創業の想いや現在に至るまでの当社の大事にしている考え方、技術に対する... Read more
株式会社ディマージシェア about 2 months ago Follow 千本 亜友美 データで知るディマージシェア2026|数字から紐解く、エンジニアが主役の働き方とカルチャー こんにちは!ディマージシェアの採用担当です。「ディマージシェアって、実際どんなエンジニアたちが働いているの?」 「残業時間や有給取得率など、実際の働きやすさはどうなんだろう?」転職活動や就職活動... Read more
株式会社ディマージシェア 2 months ago Follow 千本 亜友美 【サービス紹介/ADインテグレーション】広告業界の「黎明期」から支え続ける技術力。専門特化のエンジニアがビジネスの... デジタル広告の世界は、AIの台頭など、今まさに大きな転換期を迎えています。こうした変化の激しい業界において、広告に関するシステムの開発・改修・保守運用を幅広く手がける、国内でも数少ない「広告専門... Read more
株式会社ディマージシェア 2 months ago Follow 千本 亜友美 【プロジェクト事例紹介/株式会社CAM様】「50:50の関係」が支える大規模エンタメ開発。保守と開発の両輪でスピー... 今回は、サイバーエージェントグループでデジタル占い事業やアーティストファンビジネスを手掛ける株式会社CAM様のプロジェクト事例を紹介します。国内外で圧倒的な人気を誇るアイドルのファンサイトなど、... Read more
株式会社ディマージシェア 2 months ago Follow 千本 亜友美 【社内制度】納得感こそが成長のガソリン。エンジニアを支える評価制度の全貌 ディマージシェアでは、システムエンジニアが技術力だけではなく、顧客の「ファーストパートナー」として活躍することを理想としています。その理想を綺麗事で終わらせないために、私たちはエンジニア一人ひと... Read more
株式会社ディマージシェア 2 months ago Follow 千本 亜友美 【自社プロダクト紹介/NFTシステム「NFT Nexus」】デジタルコンテンツの「新しい価値」を形にする 今回は、キャラクター、動画、音楽といった自社コンテンツの資産価値を最大化するNFTシステム「NFT Nexus(エヌエフティー・ネクサス)」をご紹介します。 「NFTを活用した新規サービスを立ち... Read more
株式会社ディマージシェア 2 months ago Follow 千本 亜友美 【プロジェクト事例紹介/HITOWAライフパートナー様・後編】0から1を創る挑戦。新サービス『楽ラクーン』立ち上げ... 前編に続き、HITOWAライフパートナー株式会社様の事例を紹介します。後編となる今回は、法人と清掃業者をつなぐ新規マッチングプラットフォーム『楽ラクーン』の立ち上げプロジェクトについてです。プロ... Read more
株式会社ディマージシェア 2 months ago Follow 千本 亜友美 【プロジェクト事例紹介/HITOWAライフパートナー様・前編】「施策が打てない」状況からの脱却。1,700店舗の成... 今回は、当社が長年支援させていただいているHITOWAライフパートナー株式会社様の事例を、前編・後編に分けて紹介します。前編となる今回は、全国47都道府県で展開するハウスクリーニングサービス『お... Read more
株式会社ディマージシェア 2 months ago Follow 千本 亜友美 【プロジェクト事例紹介/REAH Technologies様】ブラックボックス化したシステムからの脱却。宿泊業界で... 今回は、当社が支援させていただいているREAH Technologies(リアテクノロジーズ)様のプロジェクト事例を紹介します。省人化・効率化を強みに、東京・大阪・京都エリアで21棟を運営する同... Read more
株式会社ディマージシェア 3 months ago Follow 千本 亜友美 【社内制度】個人のキャリア自律と会社の成長を両立する副業制度 ディマージシェアは、従業員の多様な働き方のニーズに応え、一人ひとりのキャリア自律を支援することを目的に、「副業制度」を導入しています。私たちが目指すのは、会社の枠に留まらず、メンバーが自らの可能... Read more