株式会社シスナビ 17 days ago Follow Tsuyoshi Shimada 「リーダーにとって大事なことはなんだと思う?」 件名の質問は、確か10年くらい前、前職での経営幹部との会議にて訊かれまして私は「メンバーのモチベーションを上げることですかね」って答えました。ほいだらそれは違うと。たしか「プロジェクトを完遂させ... Read more
佐田 敏樹 13 days ago Follow 【経営者history】元パティシエ・佐田敏樹(ソレイユ・ヴィジョネア株式会社代表)が語る信頼関係を育むチーム作り こんにちは、佐田敏樹です。私は、パティシエとしてキャリアをスタートし、飲食業から人材、ギフトショップ、アートバーの経営まで、様々な分野を経験してきました。経営者として仕事仲間やお客様、取引先の方... Read more
株式会社シスナビ 17 days ago Follow Tsuyoshi Shimada 「リーダーにとって大事なことはなんだと思う?」 件名の質問は、確か10年くらい前、前職での経営幹部との会議にて訊かれまして私は「メンバーのモチベーションを上げることですかね」って答えました。ほいだらそれは違うと。たしか「プロジェクトを完遂させ... Read more
株式会社Inspire High 25 days ago Follow Inspire High 採用 自己変革の先にチームの成長がある。Inspire Highが求める「リーダーシップ」とは? こんにちは。株式会社Inspire High採用担当です!Inspire Highでは、「世界中の10代をインスパイアする」をミッションに、地域や経済状況に左右されることなく、これからの時代を生... Read more
株式会社コンタクト 28 days ago Follow 末永幸信| 採用担当 「今の職場では、もうこれ以上は変われない」...そう感じているあなたへ。 株式会社コンタクト 採用担当の末永です。私は現在、採用・教育・人事・エンジニアサポート を担当しています。この度、「採用担当の本音」というテーマで、採用担当の私が感じる事・wantedlyでは言... Read more
株式会社Grant about 1 month ago Follow 山本 幸 【就活生・若手社会人必見】同年代と差がつくキャリアと成長のヒントを届けるYouTubeチャンネル始動 このたび当社の公式YouTubeチャンネル 井上真生 次世代リーダー育成塾 を開設しました!就職活動やキャリア形成に価値あるノウハウを動画で伝えたいと進めてきました。この記事では、チャンネル始動... Read more
株式会社シェイク about 1 month ago Follow 中村 淑絵 未経験から人材育成へ。母として、一人のプロとして挑み続ける理由 株式会社シェイクで働く松田さんは、現在入社4年目。百貨店でのtoC営業を経て、未経験から人材育成・組織開発パートナーへと転身しました。お子さんが1歳のときにシェイクへ転職した彼女が語るのは、「仕... Read more
株式会社SAKURUG about 2 months ago Follow 津村 美沙樹 経営と現場の“最強の架け橋”になる。|20代で経営に参画する、次世代リーダー『B4』の挑戦 組織で働く私たちは、どんな過程を経て、より高い視座を持つリーダーへと成長していけるのか。サクラグには、「B/ ボードライン(Boardline)」という全社的な視点を持って事業と組織を動かすこと... Read more
株式会社SAKURUG about 2 months ago Follow 津村 美沙樹 新卒3年目で参加した幹部合宿in山梨|合宿を起点に猛スピードで成長した個人と組織について語る 2025年5月、山梨で幹部合宿が行われました。今回は、新卒3年目である23卒のArioka・Fujitaの視点から、合宿後の個人と組織の変化について探ります。2人が幹部合宿に参加した経緯から、そ... Read more
株式会社SAKURUG about 2 months ago Follow 津村 美沙樹 白浜ワーケーション記録|入社3年目が白浜で感じた“地域の熱”と“自分たちの成長” サクラグは、和歌山県白浜町に支社を構え、地域とつながるさまざまな取り組みを行ってきました。全社キックオフイベントを行ったり、年に数回ワーケーションを実施していることから、現地を訪れる機会も多く、... Read more
株式会社SAKURUG about 2 months ago Follow 津村 美沙樹 【社内研修レポート公開】なんとかする力と、肯定から始めるスタンスの話 こんにちは。軍地です。今回は、「Adapt or Adjust」をテーマに実施した幹部候補向け塾の内容をご紹介します。今回は「サクラグひいては変化の激しいベンチャー企業で求められるスタンス」につ... Read more
株式会社Inspire High about 2 months ago Follow Inspire High 採用 葛藤の先に見つけたマネージャー像とは?対話を重ね、チームとともに成長する。Inspire Highで学んだリーダー... こんにちは。株式会社Inspire High採用担当です!Inspire Highでは、「世界中の10代をインスパイアする」をミッションに、地域や経済状況に左右されることなく、これからの時代を生... Read more
\気になる/メンバー紹介👀 3 months ago Follow Mizuki Kawashima and 1 others 【Honoree’s 3RULES】🏆就任から半年でトップへ📈次世代リーダーの「結果にコミットする」仕事の流儀。 / 🎤前回に引き続き個人賞編🏆創業記念祭インタビュー\永年勤続10周年表彰→チーム賞→✅個人賞(イマココ)と、デコボコベースのカルチャーなどを知っていただける連載になっています!▼今までのインタ... Read more
有限会社THS 4 months ago Follow Tetsuro Suzuki 「今の心が未来をつくる」手に職でキャリアを花開かせよう こんにちは、有限会社THSの鈴木です。(草津社員旅行、上野さんとトトロ)最近は休みの日もつい原稿を書いてしまいます。書けば書くほど、「心の針」の向きが仕事の成果や人間関係に直結していると実感しま... Read more
Attackについて知る 4 months ago Follow 黒木 さえみ and 2 others 【コーディネーター リーダー対談】お互いの“らしさ”を活かしたチーム運営で、チーム全体のスキルアップを目指す! こんにちは! Attack黒木です。2025年5月からコーディネーターのリーダーが二人体制となり、そのタイミングで以前実施していたチーム制を復活し、新しい体制でスタートしました。今回は、そんなチ... Read more
株式会社WSP 4 months ago Follow 株式会社 WSP 🚀 未来のWSPを創る仲間たちへ! 次世代リーダー育成「キックオフ会議」 🌠 なぜ今、次世代リーダーの育成が必要なのか?− 未来を拓く、経営者視点を持つリーダーの育成 –🌏 私たちが築く、WSPの未来💎 ジュエリー事業💄 コスメ事業 💊 サプリメント事業✨ 「環境の美... Read more