インパクトジャパン株式会社 15 days ago Follow 丸山 明香 and 1 others IBF Foundation代表理事松崎氏と語る「リーダーシップセンスの育み方」 2026年3月にInternational Blind Football Foundation(以下IBF Foundation)様運営主管のGlobal Leadership Camp(以下G... Read more
佐田 敏樹 6 days ago Follow 【経営者history】元パティシエ・佐田敏樹(ソレイユ・ヴィジョネア株式会社 代表)が語る人を惹きつける人の共通点 こんにちは、佐田敏樹です。本記事は、インタビュアーとの対談をもとに、人を惹きつける人の共通点についてお話しした内容をまとめたものです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーパティシエから営業職... Read more
株式会社unname 5 days ago Follow Aoi Sumimoto and 1 others 幹事は早く経験する、全力でやる こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。「お金を払ってまで会社の飲み会に行きたくない」という若者の主張が増え、上司も迂闊に飲み会や懇親会に誘えなくなっているのではないでしょうか。今の若... Read more
佐田 敏樹 6 days ago Follow 【経営者history】元パティシエ・佐田敏樹(ソレイユ・ヴィジョネア株式会社 代表)が語る人を惹きつける人の共通点 こんにちは、佐田敏樹です。本記事は、インタビュアーとの対談をもとに、人を惹きつける人の共通点についてお話しした内容をまとめたものです。ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーパティシエから営業職... Read more
インパクトジャパン株式会社 15 days ago Follow 丸山 明香 and 1 others IBF Foundation代表理事松崎氏と語る「リーダーシップセンスの育み方」 2026年3月にInternational Blind Football Foundation(以下IBF Foundation)様運営主管のGlobal Leadership Camp(以下G... Read more
山田 健太郎 2 months ago Follow 【知性の拡張】AIを「丸投げ」から「共創のパートナー」へ。プライベートAIとRAGが変えるビジネスの具現化スピード こんにちは。プライベートAIラボラトリーの山田です。独自のプロダクト開発や事業戦略の構築において、日々の思考整理にAIを取り入れている方は非常に多いと思います。しかし、そのポテンシャルを100%... Read more
山田 健太郎 2 months ago Follow 「0570」の壁を作る会社とは組まない。一流のリーダーや富裕層がパートナー選びで絶対に妥協しない「誠実さ」の基準 こんにちは。プライベートAIラボラトリーの山田です。これからの時代、一緒にビジネスをやったりプロジェクトを組んだりするパートナーを選ぶとき、めちゃくちゃ重要な基準があります。それは、会社の規模や... Read more
佐田 敏樹 2 months ago Follow 【経営者history】元パティシエ・佐田敏樹(ソレイユ・ヴィジョネア株式会社 代表)が語る応援される人の共通点 こんにちは、佐田敏樹です。本記事は、インタビュアーとの対談をもとにお話しした内容をまとめたものです。パティシエから営業職、そして経営者へ。異色のキャリアを歩みながら、今もなお新しい挑戦を続けてい... Read more
松下政経塾 3 months ago Follow 中島 功太郎 【47期生 自己紹介:佐藤 勝一】 皆様、はじめまして。 この4月より47期生として入塾いたしました、福島県伊達郡川俣町出身の佐藤 勝一(さとう しょういち)です。名古屋大学大学院で水素製造の触媒開発をテーマとして研究し、新卒で入... Read more
NANICA株式会社 3 months ago Follow nomura maki and 1 others 代表インタビューvol.3 仲間が去る時が、一番苦しい。 前回の記事では、NANICAが大切にしている組織の考え方についてお話ししました。今回は少し視点を変えて、代表である辻自身の失敗や葛藤、そしてこれからのNANICAについて聞いてみました。「自分の... Read more
松下政経塾 3 months ago Follow 中島 功太郎 【47期 自己紹介】 皆様こんにちは!東京都立川市出身の奥村天音(おくむらあまね)と申します。私は、京都大学経済学部でデータサイエンスやAIテクノロジーを学んだ後、大手日系企業にてSEとして勤務しておりました。学生時... Read more
ONE-VALUE株式会社 3 months ago Follow 波多腰 正明 若手からリーダーを目指せる。ONE-VALUEで成長環境に挑戦する理由 若手からリーダーを目指せる。ONE-VALUEで成長環境に挑戦する理由「若いうちから責任ある仕事を任されたい」「早く成長できる会社で働きたい」「年齢ではなく、能力や実績で評価される環境に挑戦した... Read more
株式会社Antrace 4 months ago Follow 豊嶋 侑加 なぜ彼女の言葉は人の心を動かすのか?乃木坂46・梅澤美波に学ぶリーダーシップの本質 「周りの人からの信用信頼を崩さなければ絶対に大丈夫だし周りが助けてくれる」14周年を迎えたTOPアイドル・乃木坂46のキャプテンの梅澤美波さんが発した言葉です。アイドルという偶像、乃木坂46とい... Read more
Masahiko Odagiri 4 months ago Follow “売れる売場”より、作りたかったもの。 「なんで自分は、あの舞台の上にいないんだろう」 好きなアーティストのライヴを観にいく時、自分の中に浮かぶのはいつもそんな感情でした。 もちろん、大好きなPerfumeやBABYMETALみたい... Read more
株式会社グラッドキューブ 4 months ago Follow 笠木 沙央理 【座談会】「傍観者ではなく活用者になれ」CEO金島が新リーダーに問う“舵取り役”の覚悟(後編) こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の広報・PR担当です。前編の現役リーダーと新リーダーによる対話を経て、後編ではいよいよ代表取締役CEO 金島と新リーダー3名の座談会をお届けします。... Read more
株式会社グラッドキューブ 5 months ago Follow 笠木 沙央理 【座談会】新リーダーが現場に出る前に知っておきたい、リアルとマネジメントのヒント(前編) こんにちは。グラッドキューブ コーポレート本部の広報・PR担当です。清々しい春風が吹き抜ける季節を迎えました。2026年4月から新たにリーダーに昇格する3名と、現役で活躍する2年目リーダーの2名... Read more
株式会社Lit Ship 5 months ago Follow Haru Kitaura 謙虚さの正体は「自分を下げること」じゃなかった 「調子に乗るな」と言われるたびに、頭を下げてきた。でも、それは謙虚さじゃなかったんです。個人で成績1位を取っても、チームは圏外。誰かの力を借りなければ、10倍の成果には絶対に届かない。その事実を... Read more