Jambo Value 19 days ago Follow Hazuki Yoshimoto and 1 others 【社内表彰】MVP賞 受賞者インタビュー|エンジニアからPdMへ。組織の転換期を支えた挑戦 こんにちは!吉本です!前回の受賞者インタビューはご確認いただけましたでしょうか?☺️今回は先日のJambo Value Award(社内表彰)にてMVP賞にノミネートされたプロダクトマネージャー... Read more
mui Lab株式会社 14 days ago Follow mui Lab株式会社 採用担当 2026年第一四半期の全社ミーティング「未来会議」を開催しました 〜「心をこめる」を見つめ直し、目指すは“mui ... mui Labでは、四半期に一度「未来会議」と呼ばれる全社ミーティングを開催しています。メンバー皆で組織の目指す方向性や現在地を共有し、mui Labが実現したい未来に向けての理解を深める場です... Read more
ANDPAD_Engineers 25 days ago Follow Ami Nakano 人の成長が、組織を動かす。アンドパッドで見た“人事の進化” 「採用を通じて、事業を前に進める」——そんな言葉を、アンドパッドに来てから実感しています。採用の成果は“人数”ではなく、“組織の成長”で測るもの。人の力を信じ、事業を支える“戦略人事”という仕事... Read more
フレックスコマース株式会社 14 days ago Follow フレコマ 採用担当 and 1 others 「“強いプロダクト基盤”をつくる。」──世界的アパレル企業から転身!フレコマで挑む成長に耐える仕組み作り 本日は、ユニクロで約10年にわたり現場〜本部まで経験し、現在はフレコマでプロダクト本部の中核として、仕組みを支える坂上さんにインタビューしました!― ユニクロではどんなキャリアを歩まれていたんで... Read more
株式会社GenAi 14 days ago Follow GenAi インターン AIエージェント「GenAi WorkAgent」の提供を開始しました! このたび、私たち株式会社GenAiは、AIエージェント 「GenAi WorkAgent」 の提供を開始しました!「GenAi WorkAgent」は、「誰に聞けばいいかわからない」「忙しそうで... Read more
株式会社mugendAI about 7 hours ago Follow 西江 弘毅 【CTO候補へ】教育×AIで“技術が経営になる”瞬間を、一緒に創りませんか? 技術責任者ではなく“事業の共同設計者”を探していますmugendAIは、教育×AIのスタートアップです。私たちはいま、プロダクトも組織も、まだ完成していません。だからこそ必要なのは、単なる開発リ... Read more
ハンディ開発チーム about 12 hours ago Follow 採用担当 機械学習エンジニアがつくる"ゲームチェンジ"の土台|社員インタビュー -進路選択のモヤモヤに、技術で向き合いたい。高専時代、進路選択は「自分で選んでいる」というより、成績や枠の中で振り分けられていく感覚に近かった。全員が納得できる結果にはならない。そのもどかしさが... Read more
株式会社AIdeaLab about 15 hours ago Follow 採用 担当 1ページでわかるAIdeaLab 「AIdeaLabってどんな会社?」そんな疑問に1ページでお答えします。 初めての方はぜひご一読ください。どんな会社なの?AI×アイデアで、 世界を驚かせる革新的なプロダクトを創る会社「最新の生... Read more
涼輔 中嶌 1 day ago Follow SAIVerseのLLMクライアント層を分解して組み直しました(2回目のコントリビュート) 前回、余暇で触っていた OSS の AI チャットツール **SAIVerse** について、ランタイムや記憶まわりのリファクタを書きました👇今回はその続きで、**LLMクライアント層(Open... Read more
Yoom_News 2 days ago Follow Tomoya Miyagawa 「Yoomらしさとは」─ カルチャーデック公開! こんにちは!Yoom(ユーム)の人事担当、宮川です。今回は、Yoomのカルチャーを詳しく言語化したカルチャーデック作成の背景を紹介していきます。その名もズバリ、「Yoom Core」です。「Sh... Read more
Interview 3 days ago Follow 採用 担当 便利の先にある「喜び」を売る。VUEVOセールスが向き合う、コミュニケーションバリアフリーという挑戦 マーケットを創ってきた営業職が、なぜ今「VUEVO」なのか「ただ決まったモノを売って終わり、にはしたくないんです。自分たちの提案次第で、目の前の人の生活や、公共の場のあり方がガラッと変わる。その... Read more
モノグサ株式会社 3 days ago Follow モノグサ採用 チーム 【モノグサPdMシリーズ Vol.15】できることではなく、やりたいことで未来を選べる世界へ──モノグサ初PMMと... 目次👋 はじめに🎯 モノグサに転職した理由🛠️ PMMという職種を“作る”ところからの挑戦🤝PMMと PdMの理想的な協働モデル📊 記憶量をKPIに掲げるユニークさへの挑戦💡 やりがいと、仲間へ... Read more
モノグサ株式会社 3 days ago Follow モノグサ採用 チーム 【カスタマーサクセス】モノグサで磨かれた『事業開発力』若手コンサル出身者が、ここで非連続成長を志す理由 モノグサの特徴の一つは、メンバーのバックグラウンドの多様性。社内は多角的な視点に満ちています。今回はあえて同じコンサルティング業界出身のお二人に着目し、「コンサルタントとモノグサのカスタマーサク... Read more
モノグサ株式会社 3 days ago Follow モノグサ採用 チーム 【社会人・従業員教育 領域責任者】働く一人ひとりの価値の可視化。社会人・従業員教育でグローバルへも挑む 2024年7月、社会人・従業員教育領域責任者として入社した吉川さんは、これまでモノグサが切り拓いてきた学生教育領域と全く異なる市場の開拓を担っています。営業のみならず、人事や経営まで含めた幅広い... Read more
モノグサ株式会社 3 days ago Follow モノグサ採用 チーム 【INTERVIEW /CS】"記憶の価値"の実証に挑む。データを紐解き顧客と創る、新たな兆しとは 2024年1月にモノグサに入社し、新規事業部門(社会人領域)のカスタマーサクセス(以下、CS)ポジションで活躍する間明田さん。これまでのキャリアや現在のモノグサでの業務、今後の目標について詳しく... Read more
モノグサ株式会社 3 days ago Follow モノグサ採用 チーム 【モノグサPdMシリーズ Vol.14】入社3ヶ月目のPdMが見た、モノグサのリアル~「情報透明性」が育む、PdM... こんにちは!モノグサ株式会社でプロダクトマネージャをしている鈴木と申します。2025年3月に入社し、モノグサでは入社3ヶ月(執筆時点)の新人PdMです。この記事では、入社3ヶ月目の私が肌で感じた... Read more
モノグサ株式会社 3 days ago Follow モノグサ採用 チーム 【Account Executive対談】まだ世にない記憶の価値を企業に届けるための挑戦。このフェーズにしかない“... 人の「記憶」は、あらゆる知的活動の基盤です。モノグサ株式会社は、「記憶を日常に。」をミッションに掲げ、記憶のプラットフォーム「Monoxer」を開発・提供しています。これまで主に教育(学習塾・学... Read more
モノグサ株式会社 3 days ago Follow モノグサ採用 チーム 記憶の定着が、働く人と生活者を変える。住友商事×モノグサが描くリテイルの未来 2025年10月、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を提供するモノグサは、シリーズCラウンドで総額約18.5億円の資金調達を実施しました。本ラウンドでは、リード投資家である住友... Read more
モノグサ株式会社 3 days ago Follow モノグサ採用 チーム 暗黙知の標準化で、日本の建設技術を世界へ。東急建設とモノグサが描く、グローバルへの道 2025年10月、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を提供するモノグサは、シリーズCラウンドで総額約18.5億円の資金調達を実施しました。今回お話を聞いたのは、東急建設でCVC... Read more
モノグサ株式会社 3 days ago Follow モノグサ採用 チーム 「覚え方」が製造現場を変える。三井化学とモノグサが挑む、技術伝承と安全のアップデート 2025年10月、記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を提供するモノグサは、シリーズCラウンドで総額約18.5億円の資金調達を実施しました。その際に、出資企業である三井化学は以下... Read more