株式会社ジャンボ 3 days ago Follow Hazuki Yoshimoto and 1 others 【社内表彰】MVP賞 受賞者インタビュー|エンジニアからPdMへ。組織の転換期を支えた挑戦 こんにちは!吉本です!前回の受賞者インタビューはご確認いただけましたでしょうか?☺️今回は先日のJambo Value Award(社内表彰)にてMVP賞にノミネートされたプロダクトマネージャー... Read more
株式会社ミスミ 20 days ago Follow Sachiko Ono and 2 others ミスミを選んだ理由 「製造業×IT」で日本の社会課題を解決したい、そう語るエンジニア組織キーマンに話を聞いた2018年7月に中途入社した道廣さんにインタビューしてみました!(※こちらの記事は2020年に投稿したスト... Read more
A Inc. 18 days ago Follow Tachibana Nao and 1 others メガバンクでのキャリアを手放し、2年半で事業責任者に。A Inc.プロダクト責任者が語る「会社のステージを上げる」... メガバンクからA Inc.へ転職し、3年半で全事業部を経験。現在はSaaS事業の全体責任者を務める渡邊尚樹さん。条件面よりも「経験」を優先してスタートアップへ飛び込み、どのように「自分ゴトとして... Read more
ANDPAD_Engineers 9 days ago Follow Ami Nakano 人の成長が、組織を動かす。アンドパッドで見た“人事の進化” 「採用を通じて、事業を前に進める」——そんな言葉を、アンドパッドに来てから実感しています。採用の成果は“人数”ではなく、“組織の成長”で測るもの。人の力を信じ、事業を支える“戦略人事”という仕事... Read more
株式会社アクティバリューズ 17 days ago Follow HUANG Chiuping and 1 others メンバーインタビュー|「難しいからこそ面白い」観光×プロダクトで価値を創るPdMの挑戦 「ユーザー視点で、価値ある体験をつくりたい」そんな想いを軸に、教育・金融・UXなど多様な分野で経験を積み、現在は観光・旅行領域のプロダクトづくりに挑むプロダクトマネージャーがいます。アクティバリ... Read more
Chia Feng Tsai 1 day ago Follow 日本でどんな挑戦をしたいのか 私は現在、日本で長期的にキャリアを築きたいと考えています。これまでエンジニアフロントエンドEC事業の立ち上げ海外での開発などを経験してきましたが、今は 「技術 × ビジネス」 の間に立つ仕事に最... Read more
プロダクト職 1 day ago Follow Momoka Kubota and 1 others 「いい会社」のその先へ──創業CTO・CPO・シニアQAが語る、スタメンの「現在地」と「未来」【プロダクト開発の現... スタメンが掲げる「人と組織で勝ち続ける」という理想。理想を体現すべき開発組織は、今「第二創業期」の混沌と可能性の只中にあります。プロダクト組織インタビュー第五弾は、プロダクト組織の「未来」と「現... Read more
livepass 2 days ago Follow 髙鴨 菜月 【社員の働き方紹介】1ピクセルに理由がある。細部で勝つ、フルリモートデザイナーの働き方 その余白、なぜ8pxですか?そのボタンの角丸、なぜこの丸みですか?その文言の順番、本当に最適ですか?もしこの問いに、少しでもワクワクするなら。この記事は、あなたのためのものです。「なんとなく整え... Read more
株式会社WellGo 2 days ago Follow 石戸 麻衣 「とりあえず使う」はもう古い。Claude Codeや仕様駆動開発で、開発プロセスの再定義に挑む。 「とりあえず使う」は卒業。Claude CodeとCursorが標準の、AIネイティブな開発環境。仕様駆動開発(OpenSpec/CC-SDD)へのシフト。LLMとの共創で「ズレ」を最小化するエ... Read more
MIL株式会社 2 days ago Follow Reika Hioki and 2 others 開発実務未経験から、新規機能開発プロジェクトへの挑戦。新卒4年目エンジニアが語る「自走」と「挑戦」のリアル こんにちは!コーポレート部の日置です。MIL株式会社では現在、組織の未来を担う若手エンジニアの採用にも力を入れています。今回は、2022年に「MIL初の新卒エンジニア」として入社し、現在は開発チ... Read more
プロダクト職 2 days ago Follow Momoka Kubota and 2 others 信頼が「越境」を加速させる。スタメンのエンジニア対談が明かす、「人と組織で勝つ」プロダクト組織への進化【プロダクト... 企業の本当の開発文化は、開発者たちの「人となり」を知るためのリアルな対話の中にこそ宿る──。プロダクト組織へのインタビュー第四弾です。今回は、モバイル開発で日々開発と組織づくりを牽引する2名のエ... Read more
株式会社ココフィー 3 days ago Follow 朝倉 裕貴 10年後の世界を変えるプロダクトをつくる──ココフィーの挑戦 ココフィーが取り組んでいるのは、オンライン診療とAIを掛け合わせた精神科・心療内科領域のプロダクト開発です。この分野を選んだ理由は明確で、技術的にも、事業的にも、簡単な正解が存在しないからです。... Read more
株式会社ジャンボ 3 days ago Follow Hazuki Yoshimoto and 1 others 【社内表彰】MVP賞 受賞者インタビュー|エンジニアからPdMへ。組織の転換期を支えた挑戦 こんにちは!吉本です!前回の受賞者インタビューはご確認いただけましたでしょうか?☺️今回は先日のJambo Value Award(社内表彰)にてMVP賞にノミネートされたプロダクトマネージャー... Read more
川村 祥人 3 days ago Follow 流行の先にある「その人らしさ」を届けたい 都内のメンズファッションブランドで、企画・マーケティングを担当しています。これまで商品企画から世界観設計、SNS発信まで幅広く携わってきました。仕事をする中で、常に意識しているのは「流行をつくる... Read more
株式会社エヌケーエナジーシステム 3 days ago Follow Akinori Matsumoto スタートアップCTOが語る、B2B SaaSの0→1開発で大切にしてきたこと ── コレタの開発思想 はじめにはじめまして。株式会社エヌケーエナジーシステム CTOの松本です。弊社は、AI搭載のデジタルセールスルーム「コレタ for Sales」を開発・運営しています。この記事では、スタートアッ... Read more
株式会社創翔モア 3 days ago Follow MINGYAN PANG イベントを、コミュニティの入口に。Wantedlyで出会い、LINEで“続ける”|LINEミニアプリ「SOCIAL... こんにちは、SocialMoreです。Wantedlyには、もともとミートアップを活用してイベントを開催している方がたくさんいます。集客もできるし、興味関心が近い人と出会える。ここまでは本当に強... Read more
プロダクト職 4 days ago Follow Momoka Kubota and 1 others CTO野口の告白──私の「強み」と、組織の「弱み」。だから今、あなたの力が必要だ。【プロダクト開発の現場から vo... なぜ、技術責任者は自ら組織の「弱み」を語るのか──。この記事は、プロダクト組織へのインタビューシリーズ第二弾です。今回はCTOの野口への単独インタビューです。(前回のインタビューは以下です。)C... Read more
株式会社カオナビ 5 days ago Follow カオナビ 採用担当 and 1 others AI時代のプロダクトと組織をどう変革するか──大企業化のフェーズで、カオナビが“Game Changer”を求める理由 タレントマネジメントの思想を、生成AIという武器でプロダクトへ落とし込むスピード、挑戦、安全性。拡大する組織で「自由」と「規律」を両立する仕組み変化を前提に進化する組織へ。カオナビ開発組織のこれ... Read more
株式会社パトスロゴス 5 days ago Follow Fumiaki Sato 「自社都合ではなく、顧客にとっての最適解を」カスタマーサクセスにある”構造的な自由”と描くチームの未来 SaaSの広がりとともに生まれたカスタマーサクセスという職種ですが、複数のSaaSをつなぐパトスロゴスにおいて、その役割はどのようなものなのでしょうか。今回は、パトスロゴスでカスタマーサクセス組... Read more
プロダクト職 5 days ago Follow Momoka Kubota and 2 others 思想は、実装されて初めて血肉となる。──CEOの「想い」とCTOの「再現性」が交差する、プロダクト組織の現在地【プ... 「人と組織で勝ち続けていく」その理想を掲げる会社が、皮肉にも組織成長の壁に直面する──。スタメンが直面した開発組織のスケーラビリティの課題。その大きな課題にCEO大西と、CTO野口は、いかにして... Read more