株式会社anveil

東京都

価値あるものにある“わかりづらさ”を取りのぞき広めていく

anveil という社名には、「本質的な価値はあるけれど、わかりづらい物事のベールを取り除き（＝unveil）わかりやすく広めていく」という意味が込められています。 anveil が提供するブランドは、すべてにこの一貫した信念があります。新しい門出のボトルネックを取り除くサイン事業、PIECE OF SIGN。漢方を身近に、お洒落に、明解に。漢方薬店LAOSI。 “そのプロダクトを使って叶えたい願いは何か？” という問いに対し、日々真摯に向き合っています。

Values

“ 社員ひとり一人が、心身ともに健康で前向きであること”。この価値観は、漢方薬店laosiを経営しているanveilがひときわ大切にしているものです。anveilでは、仕事・プライベート・健康の３つがきもちよく循環している状態を“wellness”とし、３つが滞りなく循環していれば、自然といいパフォーマンスが発揮できると考えます。社員全員がwellnessな状態でいることを何よりも大切とし、そのためのモチベーションやパフォーマンスを心身共を整え、高めるwellness制度がしっかりと充実しています。

anveilにはさまざまな個性を持った社員が働いています。年齢や属性、その個性もさまざまですが、ニュートラルに意見交換ができる雰囲気があります。これは何よりそれぞれが自立し、互いにリスペクトしながら柔軟に意見を交わす土壌があるから。相手へのリスペクトを持ちながら意見を交わし、皆でいい方向を探っていく。特定の社風や企業色に染められることなく、“個”を大切にしながら自然体ではたらくことができます。

チームを超えて行うプロジェクトなど、職種に関わらず幅広い領域にチャレンジできます。得意な分野がなくても、幅広く経験することで自分のあらたな一面が見えてくることも。もちろん専門分野をじっくり突き詰めるのもよし。その人の能力が最大限発揮されるような環境へ、アサインします。これは根本にしっかり“個“を大切に尊重する土壌があるからこそ。社員が高いモチベーションで業務に取り組むことで、組織も自然と理想的な状態になると考えています。

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Koichiro Onda

代表取締役・CEO

今までに3社の会社を起業し、累計で9つのサービスの立ち上げを行いました。 1社目は機械学習系のエンジニアリングに特化した会社。 2社目は「kanademono」...Show more

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