クロロク社会保険労務士法人 6 months ago Follow Kaori Egawa 社内コミュニケーション活性化のために取り組んでいること! こんにちは、コーポレート部の江川です!今回はクロロクで実際に行っているコミュニケーション活性化するための取り組みを紹介します。現在、クロロクには20代から40代のメンバーが在籍しており、個々のラ... Read more
会計バンク株式会社 6 months ago Follow 小林 毎月開催!社内成果報告会でのご褒美商品 弊社ではOKRというObjectives(目標)とKey Results(主要な成果)によって、高い目標を達成するための目標管理をして日々の業務へ取り組む活動を行っております。高い目標へ向けて自... Read more
MIKATA株式会社 6 months ago Follow 採用 チーム 【ティールな組織へ】MIKATAが目指す、心理的安全性のある組織環境とは こんにちは!MIKATA株式会社です。わたしたちのVALUEの1つに「心理的安全性」というものがあります。今回は心理的安全性とはなにか、実現するためにMIKATAが社内で取り組んでいることはなに... Read more
Good&New 10 months ago Follow 真緒 藤田 Good&New|チームで成果を出すために必要なこと こんにちは!インフィニティエージェント採用チームです!インフィニティエージェントでは、毎週月曜日に社員全員が参加する全体朝礼を実施しています🔥その全体朝礼の中では、当社の理念・ビジョン・行動指針... Read more
株式会社アクル 10 months ago Follow 渡辺有希子 CSチームのパーパス策定で、チームを語る! こんにちは!アクルCSチームの渡辺ゆきこです!先日弊社代表の近藤がアクルのパーパス記事を投稿しましたが、それぞれのチームでもミッション・ビジョン・クレドを作成しました!近藤の写真。。鳥居がトップ... Read more
Glossom株式会社 11 months ago Follow Sayaka Ito エンジニア向けライブ配信ウェビナー開催! コロナ禍のRails開発事情についてぶっちゃけちゃいました 2021年12月某日、「最近のRails事情について 〜開発秘話ぶっちゃけトーク with コロナ時代〜」というテーマのもと、グリーグループの子会社3社で働くエンジニアにて登壇およびトークセッシ... Read more
Konel 12 months ago Follow Sato Yukiho and 1 others 「自分の役割はチームの色を作ること」Konel名物プロデューサーがクリエイティブにもたらす力とは? Konelきってのムードメーカーで、彼がいるところはいつも楽しい空気になる−そんな名物プロデューサーの“元ちゃん”こと澤邊元太。スポーツ万能でよく遊びよく働くパワフルさとともに、チームのための繊... Read more
ExaWizards Inc. over 1 year ago Follow Fumiya Kondo and 1 others 機械学習エンジニアの技術とキャリアの可能性を最大化する「ギルド制」という仕組みについて こんにちは、エクサウィザーズでAIエンジニアリングフェローをつとめている遠藤です。この記事では、エクサウィザーズにおける機械学習エンジニア(以下:MLE)のチームづくりについて紹介します。■ プ... Read more
株式会社キャラット over 1 year ago Follow Sayuri Suzuki 社員インタビュー vol.04<#コフレ店長>店舗を輝かせるチーム作りがテーマです 社員紹介vol.04は、スタジオコフレ鎌倉大船スタジオ店長、田村さんです。2017年に新卒入社され、店長及び各店舗教育担当も兼任されている田村さん。入社当時のことから、現在の業務内容、今後の展望... Read more
エンドライン株式会社 over 1 year ago Follow 啓一 山本 下半期へ向けて合宿しました! https://www.endline.co.jp/7月2日金曜日~3日土曜日まで一泊二日で合宿をしてきました。本社のある福岡市中央区から電車で20分のところにある「SALT」という海の見えるオ... Read more
グッドルーム株式会社 over 1 year ago Follow 叶田 みなみ and 1 others 圧倒的な結束力を持つ福岡支店のマネージャー小林に、リモートワーク環境下でのチーム作りについて聞いてみた こんにちは、人事・広報担当の叶田です。突然ですが皆さん、リモートワークが進む中での「チーム作り」どのように工夫されていますか?定期的にオフィスで顔を合わせていたこれまでと違い、お互い別々の環境で... Read more
株式会社ヴィックスエイジ over 1 year ago Follow 林 裟弓 リモートなのは仕事だけじゃない!Zoom飲み会も楽しんでいます(笑) こんにちは!ヴィックスエイジ採用チームです。今はリモートワークが人気ですが、弊社も柔軟にリモート環境を取り入れています。本社、現場に関わらず、IT業界だからパソコン一つで仕事ができるのは大きな... Read more
グッドピープル! over 1 year ago Follow 叶田 みなみ 【メンバーインタビュー】 施工管理職|学生時代を陸上と教育免許取得に捧げた村上が、施工管理の仕事に魅せられたワケ グッドルームで働く人々は、社員からバイトさんまで総勢100人以上!お部屋探しからお部屋のリノベーション施工、シェアオフィスの運営や自社メディア運用まで、一人ひとりが多岐に渡っていろいろな仕事をし... Read more
株式会社カルチャリア almost 2 years ago Follow Mai Takanashi and 1 others 苦手な人とも「仕事だから仕方ない…」と関わるべきか? 人生100年時代と言われ、何十年と働き続けなければならない時代に突入している中、とって避けて通れないのが「職場の人間関係」です。「人間関係」は職場での悩みとして常に上位に挙げられる課題ですよね。... Read more
株式会社IM Digital Lab(アイムデジタルラボ) almost 2 years ago Follow IM Digital Lab(アイムデジタルラボ) 採用事務局 「私たちの考え方」ムービー - アイムデジタルラボ編 https://youtu.be/rhPOlJAsne8三越伊勢丹グループでは「私たちの考え方」という行動指針を掲げています。ーーーーーーーーーーーーーーーー人と時代をつなぐ三越伊勢丹グループ変... Read more