株式会社セラク(Salesforce部門) 3 days ago Follow セラクCCC Mizuki.H 【Succcess★ vol.2】セラクCCCのインナーブランディング ~オフライン業務報告会レポ 様々な働き方が選べるこの時代に、一体感のある組織が求められている理由とは今回は、当社のインナーブランディング活動である「Succcess★」プロジェクトにおいて、組織の一体感醸成を目的とする「業... Read more
株式会社クオーターバック about 2 months ago Follow Kumiko Kawaguchi 【イベントレポート】グッドデザイン賞を受賞したSNAPで考える、多様性の時代の組織の育て方 「つながりのデザイン」を体現した空間づくりが評価され、グッドデザイン賞2023を受賞したクオーターバックのオフィス兼ブランドルーム「SNAP」。 この記事では、2023年11月8日に開催した『多... Read more
株式会社クオーターバック 3 months ago Follow Kumiko Kawaguchi 2023年、私たちが取り組んだ「つながりのデザイン」 昨年は私たちクオーターバックにとって、これまで試行錯誤してきたことが実を結び、形となり始めた年でした。地域とのつながり、お客さまとのつながり、社内のつながり。2023年の1年間で私たちが取り組ん... Read more
サービス導入事例 3 months ago Follow Yuko Tachibana Tachibana and 4 others 日本プロ野球選手会様 / 選手とのコミュニケーションを深めるクローズドアプリ開発 #SaaS 今回は、MGReのサービスサイト内に掲載している「日本プロ野球選手会 様の導入事例」をご紹介します。📋記事の内容この記事では、日本プロ野球選手会 様が、MGRe導入のきっかけ、どのようなアプリに... Read more
株式会社トラストバンク 4 months ago Follow トラストバンク 採用担当 【トラストバンクの人】CC部 インナーブランディングチーム/第二創業期の今こそ、メンバーが愛着を持てる企業に トラ... トラストバンクの「人」に焦点をあてた本シリーズ「トラストバンクの人」。今回は、インナーブランディングチームに所属する西村さんにお話を伺いました。■氏名 :西村康司■所属 :コーポレートコミュニケ... Read more
株式会社U.S about 1 year ago Follow 朝本 康嵩 インナー→アウターの順番で企業ブランドは浸透する。 〜 インナーブランディングの浸透プロセスとポイント 〜 こんにちは、U.S Inc.の朝本です。今回は企業ブランディングの中で特に重要な「インナーブランディング」の目的や役割、U.S Inc.ならではの浸透プロセスについてご紹介します。企業ブランディ... Read more
株式会社スペサン over 1 year ago Follow 株式会社 スペサン アシスタントメンバーが見た!急成長事業Cultiveメンバーの素顔とは!? 企業の幸せを叶えるディレクター大募集!みなさんこんにちは!春からスペサンにジョインする新卒内定者の高野です!!今回は、業務委託メンバーとして、企業文化醸成サポートサービス Cultive(カルテ... Read more
株式会社ジルベルト over 1 year ago Follow 平尾 将視 対人を極める!働きやすい環境のためにジルベルトが心がけていること こんにちは、ジルベルトの平尾です。ジルベルトは、障がい者の就労支援を行う「就労継続支援A型・B型事業所」を運営しています。私たちは、障がい者と健常者が一緒になって働いていますが、働きやすさや居心... Read more
株式会社スペサン over 1 year ago Follow 株式会社 スペサン “企業の文化が事業成長を支援する!?“Cultive”ってどんなサービスなの? 企業の幸せを叶えるディレクター大募集!このページをご覧いただいている皆様、はじめまして!株式会社スぺサン内定者の高野です!社会人デビューに向けてドキドキわくわく中ですが、「スペサンってどんなサー... Read more
株式会社ジルベルト over 1 year ago Follow 平尾 将視 なぜジルベルトの社員は全員話しやすいのか? こんにちは、ジルベルトの平尾です。福祉ベンチャーとして神戸で活動しているジルベルト。社内の雰囲気がとても良いのが自慢です。それはなぜか…?社員全員が「話やすい雰囲気を自ら作る」ことに注力している... Read more
株式会社ジルベルト over 1 year ago Follow 平尾 将視 目の前にいる人は、世界にたった1人しかいないことを肝に銘じて働く こんにちは、ジルベルトの平尾です。ジルベルトは障害福祉業界のベンチャー企業。障がい者と共に働いたり、障がい者の悩みを解決したり、障がい者の就労支援を行ったりしています。そんなジルベルトの社員は「... Read more
株式会社ジルベルト over 1 year ago Follow 平尾 将視 インナーブランディングで働きやすさを加速させる こんにちは、ジルベルトスタッフの平尾です。障がい者の支援をメイン事業としている私たちは、会社や障がい者、福祉業界全体の価値を上げるため、ブランディングに力を入れています。ブランディンングについて... Read more
株式会社PIVOT over 1 year ago Follow Chinatsu Oba 【Column更新】働き方の自由と多様性を実現するコミュニケーションをデザインする ~PIVOT愛を深めるインナー... 今回は普段あまりご紹介する機会の少ないPIVOTのインナーブランディングチームにスポットを当てたColumnを更新しました!■働き方の自由と多様性を実現するコミュニケーションをデザインする ~P... Read more
★GenkiGroup法人紹介★ over 1 year ago Follow Genki Group ライター担当 経営理念「共に生きる」をどう実現させるのか?Genki Group介護領域の取り組みに迫る! メディクル―ド社長室の角中です!今回の記事はGenki Group介護領域が大事にしている考え方、またその実現のために取り組んでいることについてのレポート記事です!医療・介護・教育の3領域で事業... Read more
株式会社PIVOT almost 2 years ago Follow Chinatsu Oba 【Column更新】満足度150%?!失われたリアルコミュニケーションを取り戻す、”社内フェス” PIVOT JA... 【Column更新】満足度150%?!失われたリアルコミュニケーションを取り戻す、”社内フェス” PIVOT JAM を開催!https://pivot.jp/column/pivotjam20... Read more