採用求人コラム

採用代行

【求人広告掲載で注意すべき点とは？⑦】

今回も前回に引き続き、求人広告でよくある注意点を解説いたします。 ▼前回はこちら ⑧求人原稿の応募率（CVR）応募状態を確認する求人情報は閲覧されているものの応募が来ない状態でないか確認します。応募率（CVR）の目安は求人媒体により異なりますが、0.4％～1.2％程度（平均1％程度）を目安に考えると良いと思い...

【求人広告掲載で注意すべき点とは？⑥】

今回も前回に引き続き、求人広告でよくある注意点を解説いたします。 ▼前回はこちら ⑦求人原稿が閲覧されているかチェックする求人広告を掲載しているものの、そもそも求職者に求人が閲覧されていない状態になっていないかの確認です。求人広告媒体では、掲載期間中のインプレッション（表示数）をレポートで提出してきます。こ...

【求人広告媒体の種類と特徴とは？⑤】

今回も、各求人媒体の特徴やその掲載手法について紹介していきます！ ▼前回の内容はこちら【紙求人媒体】紙媒体には、主に以下の3種が挙げられます。 ①チラシ ②求人誌 ③張り紙 ①チラシチラシは新聞の中に織り込んだり、ポストに投函したりとさまざまな活用方法があります。チラシには不特定多数の人にアピールできる...

【中途採用面接において、気を付けたい面接質問とは？②】

今回も前回に引き続き、中途採用面接において、気を付けたい面接質問の詳細についてご紹介します。 ▼前回はこちら ①思想・信条・出生地・家族の職業などに関わる面接質問 1.尊敬している人物は誰ですか？ 1点目は、尊敬する人物についての質問です。人生観・生活信条、尊敬する人物など思想に関する質問は「思想の自由（第1...

【中途採用面接において、気を付けたい面接質問とは？①】

今回は、中途採用面接において、気を付けたい面接質問についてご紹介します。これまで60個の面接質問例をあげてきましたが、中途採用の面接において法律違反となるNG質問があります。あくまで面接は、求職者の持つ「適性・能力」を基準に選考をしなければいけません。これを違反した企業は、行政指導や改善命令などの対象に...

【求職者に逆質問を促す質問とは？】

今回は、求職者に対して逆質問を促す質問の例をご紹介します。【質問内容】 ①最後に、何か質問したいことや確認したいことはありますか？ ②何か言い残したことや、PRしたいことがあればお願いします。 ①最後に、何か質問したいことや確認したいことはありますか？ 1点目は求職者の疑問点や不安点を解消する逆質問です。基本...

【キャリアや働き方など希望を聞くための中途採用の面接質問②】

前回に引き続き、中途採用の面接において、入社後のビジョンやキャリア、働き方などの希望を伺うための質問をご紹介します。 ▼前回はこちら ④残業や休日出勤は、どの程度許容できますか？ 4点目は働き方に関する面接質問です。昨今の転職者は「入社したら過度な残業が多かった」、「休日出勤があるのを知らなかった」などギャッ...

【ｂサーチのシーズンシートでジャイアンツ観戦！福利厚生の楽しみ方レポート⚾】

みなさんこんにちは！ｂサーチでは、東京ドームのシーズンシートを契約し、福利厚生の一環として社員全員がジャイアンツの試合を無料で観戦できるようになっています！⚾ 仕事も遊びも全力で取り組む文化が根付いているｂサーチでは、野球観戦の日は17：00に仕事を切り上げてOK！こうして仕事と遊びのバランスを大切にすることで...

【キャリアや働き方など希望を聞くための中途採用の面接質問①】

今回は、中途採用の面接において、入社後のビジョンやキャリア、働き方などの希望を伺うための質問をご紹介します。【質問内容】 ①数年後（3～5年後）のキャリアビジョンがあれば教えてください。 ②将来、仕事で絶対に成し遂げたいことはありますか？ ③希望年収はありますか？ ④残業や休日出勤は、どの程度許容できますか？...

【求められる職務要件別の中途採用の面接質問⑤】

今回も、前回に引き続き、求められる職務要件別の中途採用の面接質問例についてご紹介していきます！ ▼前回はこちら ⑤グローバル・語学力・語学レベルを教えてください。・グローバルで活躍する人材に求められる力は何だと思いますか？・海外転勤の機会があればチャレンジしますか？語学レベルを教えてください。...

【求められる職務要件別の中途採用の面接質問④】

今回も、前回に引き続き、求められる職務要件別の中途採用の面接質問例についてご紹介していきます！ ▼前回はこちら ④ストレス耐性 1,今まで仕事において1番辛かったことや大変だったことを教えてください。 2.仕事の中で、大きなミスをしたことはありますか？どう乗り越えましたか？ 3.逃げたい・避けたいと思う仕事があ...

【求められる職務要件別の中途採用の面接質問③】

今回も、前回に引き続き、求められる職務要件別の中途採用の面接質問例についてご紹介していきます！ ▼前回はこちら ③チームワーク 1.チームワークを発揮したエピソードはありますか？ 2.チームでの業務をスムーズに進めるためには何が必要だと思いますか？ 3.チームのモチベーションを上げるために、どのような行動をとり...

【求められる職務要件別の中途採用の面接質問②】

前回に引き続き、求められる職務要件別の中途採用の面接質問例についてご紹介していきます！ ▼前回はこちら ②リーダーシップ・マネジメント力 1．リーダーとして、プロジェクトや業務に取り組んだ経験はありますか？ 2．リーダーに必要な要件はありますか？ 3．あなたがリーダーになった場合、チームのモチベーションをどのよ...

【求められる職務要件別の中途採用の面接質問①】

今回からは、中途採用の面接でするべき質問内容、７つ目をご紹介していきます！ ▼前回はこちら 7つ目は職務毎に求められる必要スキルや特性を確認する面接質問です。 ①仕事への姿勢・前向きさ ②リーダーシップ・マネジメント力 ③チームワーク ④ストレス耐性 ⑤イノベーション ⑥グローバル・語学力の6項目に分けて...

【応募者経歴別の中途採用の面接質問④】

今回も、前回に引き続き、応募者経歴別の中途採用の面接質問例についてご紹介していきます！ ▼前回はこちら ④ブランクがある方向けの中途採用面接質問例 1．仕事にブランクがありますが、その理由を教えてください。 2．このタイミングで再就職しようと思った理由を教えてください。 1．仕事にブランクがありますが、その...