今回も、前回に引き続き、求められる職務要件別の中途採用の面接質問例についてご紹介していきます！

▼前回はこちら

⑤グローバル・語学力
・語学レベルを教えてください。
・グローバルで活躍する人材に求められる力は何だと思いますか？
・海外転勤の機会があればチャレンジしますか？

語学レベルを教えてください。
1点目は語学力を確認する面接質問です。
募集職種により、英語・中国語・韓国語などの語学力が必要となる場合はあります。
履歴書や職務経歴書の文面だけでは、実際どのくらいの語学力があるのか把握しきれないことが多いです。
「語学力はどの程度活かせますか？」など深堀りを行い、読む・書く・聞くそれぞれのスキルレベルを面接時にしっかり確認しましょう。

グローバルで活躍する人材に求められる力は何だと思いますか？
2点目は語学力を活かした働き方をするための価値観を確認する面接質問です。
語学力が高い方、留学経験がある方であっても、仕事に対する意識が低い、意欲的ではない人材ではあまり活躍は期待できません。
価値観を確認することで、一生懸命働いてくれる人材かどうかを見極めることができます。

海外転勤の機会があればチャレンジしますか？
3点目の面接質問は海外転勤に関する確認です。
企業により海外転勤が発生する場合はあります。
求職者にもそれぞれのライフスタイルがありますので、転勤が発生する場合は入社後ではなく事前に伝えておく必要があります。
転勤の可能性がある行先や、期間など細かく伝えると求職者も海外転勤をイメージしやすくなりますので、できるだけ詳しく伝えておきましょう。

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