今回も、前回に引き続き、求められる職務要件別の中途採用の面接質問例についてご紹介していきます！

▼前回はこちら

③チームワーク
1.チームワークを発揮したエピソードはありますか？
2.チームでの業務をスムーズに進めるためには何が必要だと思いますか？
3.チームのモチベーションを上げるために、どのような行動をとりますか？
4.これまで一緒に働きにくいと感じた上司やチームメンバーはいますか？

1.チームワークを発揮したエピソードはありますか？
1点目はチームワークを発揮したエピソードに関する面接質問です。
具体的なエピソードを引き出し、求職者の仕事のスタイルや経験が自社のチームにとってプラスになるのかを判断しましょう。

2.チームでの業務をスムーズに進めるためには何が必要だと思いますか？
2点目の面接質問は、チームワークに対する価値観の確認です。
チームワークに対する考えは人それぞれです。企業文化や社風と照らし合わせて判断をすることができます。
社内のチーム体制が、求職者に適しているかどうかを見極めましょう。

3.チームのモチベーションを上げるために、どのような行動をとりますか？
3点目は、チーム内での行動力に関する面接質問です。
チームワークはただメンバーと協力をするだけでなく、全員がモチベーション高く仕事に臨めるような配慮も必要となります。
チームの中でプラスの効果を生めるような行動ができる人材であるか確認ができると良いです。

4.これまで一緒に働きにくいと感じた上司やチームメンバーはいますか？
4点目は前職のチーム内での人間関係を確認する面接質問です。
苦手なメンバーがいた場合も連携をとって業務に臨むことができるのか、上司からの指導や管理をしっかり受け入れることができるのかを確認することができます。

働きにくいメンバーがいた場合、「その場合、どのように協働していきますか？」と深堀りした質問をすると、困難な状況からの回復や課題を克服したエピソードなどを引き出すことができ、より自社に合う人材なのかを見極めることができるでしょう。

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