今回からは、中途採用の面接でするべき質問内容、７つ目をご紹介していきます！
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7つ目は職務毎に求められる必要スキルや特性を確認する面接質問です。

①仕事への姿勢・前向きさ
②リーダーシップ・マネジメント力
③チームワーク
④ストレス耐性
⑤イノベーション
⑥グローバル・語学力

の6項目に分けて質問例を紹介、解説していきます。

①仕事への姿勢・前向きさ

1．仕事をする上で大切にしていることはありますか？
2．○○さんにとって、仕事とは何ですか？
3．仕事の中で感じる喜び・やりがいは何ですか？

1．仕事をする上で大切にしていることはありますか？
1点目の面接質問は、仕事をする上で大切にしたい価値観に関する内容です。
仕事を進めるにあたり、コミュニケーションを大事にする方、人や効率を重視する方など大切にするものは人それぞれですよね。

「何かエピソードがあれば教えてください。」と深掘りを行い具体的なエピソードを聞くことにより、仕事に対する姿勢や企業とのマッチ度の高さを、より深く確認することができるでしょう。

2．○○さんにとって、仕事とは何ですか？
2点目も仕事への価値観や意欲を見極めるための面接質問です。
プライベートの充実、自分自身の成長、経験を活かしたいなど仕事に求めるものは人によって異なります。
入社後にどのような姿勢で仕事に取り組んでもらえるのかイメージをし、本質を探りましょう。

3．仕事の中で感じる喜び・やりがいは何ですか？
3点目は仕事の喜びややりがいに関する面接質問です。
この価値観が分かれば、実際に自社で働いたときにどのような部分にやりがいを感じられるか確認ができます。

価値観が自社の業務に合わなかった場合は、入社後のモチベーションも保つことができません。
具体的なエピソードも聞きながら、話を深掘っていきましょう。

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