広告代理店シードのデジマ部とは｜実務知見を価値に変えるオウンドメディアの中身

シードには、デジタルマーケティングの知見を発信するオウンドメディア「デジマ部（https://www.seedinc.jp/column/）」があります。クライアント支援を通じて蓄積した知見を、社内に留めず、記事や資料という形で外部に発信している点が特徴です。単なる会社紹介や実績紹介ではなく、実務で役立つ情報を継続的に届ける媒体です。シードは、アフィリエイト広告を強みとするWeb広告代理店です。加えて、リスティング広告、SNS広告、AIO・SEO、Web制作、LPOなど、デジタルマーケティング全体を横断して支援しています。デジマ部では、そうした支援領域で得た知見を整理し、読み手が実務に活...

アフィリエイト運用の手間を仕組みで変える｜シードがADXIAをつくった理由

シードは、単なる広告代理店ではありません。日々の運用実務に向き合う中で、時間がかかる業務、属人化しやすい業務、改善余地がある業務を見つけ、仕組みとして整理し、常に進化を続けてきました。そうした発想から生まれたのが、アフィリエイト広告効率化ツール「ADXIA（アドシア）です。アフィリエイト運用には、手作業に依存しやすい業務が多くあります。新規メディアの開拓、掲載状況の把握、掲載交渉の進捗管理、リスティング違反の確認などが代表例です。いずれも案件成果に直結しやすい一方、担当者個人の経験や管理力に依存しやすく、運用負荷も高くなりがちです。ADXIAは、そうした実務上の重さを軽減し、運用の質と速...

広告代理店シードのアフィリエイト運用とは｜広告管理にとどまらず成果構造を設計する仕事

シードのアフィリエイト運用は、広告を掲載して数値を確認するだけの仕事ではありません。広告主、ASP、メディアの間に立ち、案件ごとの条件整理、掲載調整、訴求設計、改善提案を重ねながら、成果が出る構造を組み立てていくのが役割です。管理画面の操作だけで完結する仕事ではなく、社内外の関係者と連携しながら、成果地点まで案件を動かしていく仕事です。アフィリエイト広告は、媒体数や訴求、配信面、承認条件、ユーザー導線など、複数の要素が組み合わさって成果が決まります。どれか一つだけを見ても改善しきれない場面が多く、全体を見ながら調整する視点が必要です。シードのアフィリエイト運用は、日々の数値を追うだけでは...

デザイナー×ディレクター｜バナー制作で終わらない！クライアントの事業成長に踏み込むシードの制作ポジションとは

シードの制作は、ただデザインすることだけが仕事ではありません。事業成果や顧客課題を踏まえてバナーやLP、Webサイト、記事制作を行い、その後のサイト改善まで追うのが役割です。今回は、単なる作業ではなく「成果」を生む、そんなシードの制作ポジションを紹介します。シードが扱う制作物制作ポジションが担う仕事シードの制作ポジションが持つ特徴向いている人最後にシードが扱う制作物シードは、アフィリエイト広告に強みを持つWeb広告代理店です。加えて、リスティング広告、SNS広告、SEO対策、LP制作、ECサイト構築、ホームページ制作まで、デジタルマーケティングと制作領域を横断して支援しています。そのため...

Web広告への転職｜アドアフィリエイトの最前線ポジションをご紹介！

シードは現在、アドアフィリエイト事業を本気で伸ばしています。アドアフィリエイトでは、いいクリエイティブ（動画やバナーなど）を作るだけでは収益を上げられません。案件を取る勝てる条件を作る媒体戦略を組む訴求を設計する改善を仕組み化するすべてがつながって初めて事業は伸びます。そんなシードが求めているアドアフィリエイト人材は、アドアフィリエイト事業の成長を背負い、仕組みと数字で伸ばす責任者候補です。ここから、シードのアドアフィリエイトポジションを紹介します。■このポジションの役割■具体的にやること【1】案件を取る【2】勝てる案件を選ぶ【3】媒体戦略を組む【4】訴求とクリエイティブを統括【5】数字...

広告代理店に未経験で転職ーSEOの先を作る「BtoBマーケター」の仕事とは？ー

シードは20年以上デジタルマーケティング支援を行ってきた会社です。アフィリエイト広告運用を軸に、SEO、SNS広告、Web制作など多くの企業の売上成長を支えてきました。企業の集客構造・広告費の投資判断・売上導線の設計など、数多くの案件で培った知見があります。現在シードは21期目。会社は第二創業期に入っています。クライアント支援だけでなく、自社マーケティングも本格的に強化しています。その中心にあるのが自社メディア「デジマ部」です。自社メディアで求めているのはただ記事を書く人ではありません。リード獲得の仕組みを設計し、数字を伸ばせる人です。マーケティングを戦略から設計し、事業をグロースさせる...

広告代理店への転職を考えるならシードーAIが全自動で広告を出す時代に「人間にしかできないB2B営業」の価値を再定義ー

AIが急速に普及する今、価値が高まっている仕事があります。それがBtoB営業です。AIはデータ分析や文章作成など多くの業務を代替できます。しかし、企業の事業課題を整理し、経営者と対話し、意思決定を動かす仕事は人にしか担えません。どの市場に投資するのか。どの集客戦略で売上を伸ばすのか。どこに広告費を投下し利益を最大化するのか。事業の中枢を動かす判断には、人の思考と対話が不可欠です。シードは21期目を迎えたWeb広告代理店です。いま会社は第二創業期。組織の歯車ではなく、会社を前に進めるエンジンとなる人材を求めています。そんな人材に担ってほしいポジションが営業職です。ここでは、シードの営業がど...

Web広告の転職で手に入れるのは単なる知識か市場価値か。未経験から戦略立案のプロへと成長した中途入社メンバーの1日

「今の環境で、真に顧客の事業成長に寄与できているか」 そんな葛藤を抱える営業経験者にこそ、私たちシードの環境はぴったりなはずです。 縦割り組織のしがらみを排し、本質的な課題を自らの提案で解決する。即戦力として、圧倒的な裁量とスピード感を持って駆け抜ける現場のリアルを公開します。中途入社メンバーが実感した前職との決定的な違いと、一日の具体的な動きをご紹介します。中途入社メンバー紹介新規営業メンバーの1日のタイムスケジュール9:30〜10:00：出社・メール確認10:00〜11:00：提案書・シミュレーション作成11:00〜12:00：メディア様との打ち合わせ13:00〜16:00：商談（1...

広告代理店へWeb業界未経験で入社した新卒の1日。圧倒的なスピードで自走するメンバーのリアル

私たちシードは、単なる広告運用の代行に留まりません。顧客の売上最大化に泥臭くコミットし、組織の壁を超えて最適な提案を形にします。スピード感溢れるベンチャー環境で、新卒1年目がどのような熱量を持って業務に挑んでいるか。 実体験に基づき、シードならではの挑戦的な働き方の実態を明らかにします！新卒営業メンバー紹介新卒営業メンバーの1日のタイムスケジュール9:30〜10:00：メール・問い合わせ確認10:00〜11:00：社内ミーティング11:00〜12:00：市場調査・リストアップ13:00〜16:00：商談（1日平均2件）16:00〜17:00：ロールプレイング17:00〜19:00：交流会...

人×AI×広告。成果報酬型モデルを再構築する次世代のシードとは？

※写真は弊社代表：池田生成AIの急速な進化により、マーケティングの構造そのものが再定義されつつある今、シードは、AIを活用した次世代型のデジタル戦略へ移行しつつあります。人がデータを分析する段階から、AIと協働し事業を創造する段階へ。成果報酬型モデルの精度向上やSNS・動画を組み合わせたメディアネットワークの構築を進めています。また、社内ではAIを活用した業務効率化やナレッジ共有の仕組みを整備し、生産性と利益の両立を実現。AIを活かすだけではなく、AIと共に成長する経営体を目指します。時代の流れに応じて臨機応変に変化し、、新しい価値を生み出せる環境がシードにはあります。AI×広告代理事業...

マーケティング職を志すなら読むべき！広告代理店インターンのリアル成長体験

学生にとってインターンは、将来のキャリアを考えるうえでとても大切な経験となります。特にマーケティング業界は、勉強だけでは分からないことが多く、実際の現場での経験が成長のカギになります。シードでは、実際の業務に関わりながら成果を意識して働けるインターンを用意しています。今回紹介するGさんは、大学で学んだことやサークル活動で身につけた力を活かし、シードのインターンで記事制作やデータ分析を担当しています。この記事では、Gさんの体験をもとに、シードのインターンではどんな成長ができるのかを具体的にお伝えします！学生生活の様子と応募の理由Q：大学生活やサークル活動について教えてください。私はマーケテ...

1年目から広告戦略を動かす。挑戦が当たり前の会社

シードは、若手に裁量を与え、挑戦と成長を両立できる環境を整えています。新卒入社のSさんは、半年で複数案件を担当し、クライアントから直接感謝の言葉をいただけるまでに成長しました。同じく新卒のIさんは、1年目で広告戦略の立案から運用、改善提案まで幅広い業務を実施。業界未経験からでも、提案が採用され、成果を数値で確認できる体験があります。本記事では、2人のキャリア事例を通じて、若手が実際にどう活躍しているのかを紹介します。Sさんが入社を決めた理由と入社後の成長Sさんは、大学時代にアルバイトを通じて購買心理や消費者行動に関心を持ち、若いうちからビジネスに直結する経験を積める環境を求めていました。...

1年目から戦略を決める側になるWeb広告代理店シード

シードは若手が活躍できるだけではなく、若手が結果を出す環境を整えています。入社1年目から広告運用やクライアント提案など売上に直結する業務を担当できる体制を構築。単なる丸投げではなく、メンターによる伴走や1on1ミーティングでのフィードバックを組み合わせ、挑戦と学習のサイクルを高速で回します。だから、短期間で大きく成長することができます。本記事では、入社半年で複数案件を任された社員や、1年目で新規事業を立ち上げた事例を通じて、若手が実際にどのように成長しているのかを紹介します。若手に任せる文化の実態多くの企業では、入社1年目の社員が担当するのは補助業務が中心です。ですが、シードでは1年目か...

1年目から社長に直提案？裁量とスピードで差をつけたいならシード

Web広告業界では、成果への責任とスピード感が求められます。ですが、縦割りの組織や提案の自由度が低い環境では、個人の成長やクライアントへの貢献を実感しづらくなる課題があります。シードは、1人の担当が案件を深く掘り下げ、提案から改善まで一貫して実行できる体制を整えています。社長への直接提案や新しい仕組みの構築も可能で、経験や年次を問わず裁量を発揮できます。本記事では、理念・ビジョンから働く環境、スピード感のある意思決定まで、シードのカルチャーを具体的に紹介します。株式会社シードとは？企業理念・ビジョンについて企業理念：顧客満足と全社員の幸せを追求すると同時に社会貢献を実現する私たちシードは...

未経験から広告部長へ。発言がプロダクトを動かす会社であなたの影響力は最大化する

裁量が活きる環境で、自分の力を試したい。そんな想いを抱えるビジネスパーソンにとって、環境選びはとても重要です。本記事では、シードで働くメンバーがどのように裁量を活かし、顧客価値と事業成果を生み出しているのかを紹介します。1人1人の裁量が大きく自由度が高い私たちシードは、社員に大きな裁量を与える組織体制をとっています。全社員が経営者意識を持つことを前提とし、施策の設計から提案、実行までを自らの判断で進めることが求められます。難易度の高い案件には、代表や部長が現場に入り、一緒に戦略立案を行います。そのため、経営の判断軸や優先順位の決め方を実務の中で習得することができます。発言や提案の機会も年...