裁量がほしいと言うだけの転職は終わり。意思決定も事業も自分で動かす広告代理店シード
事業の成長を支えるのは仕組みではなく、人の意志と行動です。シードは、広告・マーケティング領域における成果の差を生む要因は「数値に向き合い続ける人の姿勢」にあると考えています。だからこそ、経営者意識を持つ人材の採用と育成を最優先に位置づけており、年齢や経験を問わず、提案・実行の裁量を持ち、自らの成長を会社の成長と重ね合わせて行動できる環境を整えています。今回は、シードがどのように個人の挑戦が事業の進化を促し、組織の持続的成長につながる仕組みを築いているのかをご紹介いたします!経営者意識を持つ人材の採用と育成ベンチャー文化の核心:「エキサイトメントと緊張感」小規模ベンチャーを選ぶ意味とキャリ...