私たちシードは、単なる広告運用の代行に留まりません。

顧客の売上最大化に泥臭くコミットし、組織の壁を超えて最適な提案を形にします。

スピード感溢れるベンチャー環境で、新卒1年目がどのような熱量を持って業務に挑んでいるか。

実体験に基づき、シードならではの挑戦的な働き方の実態を明らかにします！

新卒営業メンバー紹介

氏名：K.T

入社年度：2025年

担当領域：新規営業

K.Tさんは就職活動にて、裁量の大きさとスピード感を重視し、ベンチャーの広告業界を中心に検討していました。

シード入社の決め手は、面接で関わった社員の姿勢や、代表メッセージ、説明会を通じて感じた他社にはない信頼感だったそうです。

現在は新規営業をメイン業務として担当し、顧客の課題解決に向けた最初の接点構築を担っています。

インタビューでは「自分の営業活動によって獲得したリードが商談を経て受注に至り、会社の収益増加に直接貢献できた時に大きなやりがいを感じます。」と話してくれました。

新卒であっても、自らの行動が組織の成果に直結する面白さがシードにはあります。

新卒営業メンバーの1日のタイムスケジュール

9:30〜10:00：メール・問い合わせ確認

出社後、まずは顧客や提携先からのメール、新規の問い合わせ内容を精査します。 当日のタスクの優先順位を確定させ、迅速に動ける体制を整えます。

10:00〜11:00：社内ミーティング

チーム内で各案件の進捗や目標数値を共有します。 上司や先輩から具体的なアドバイスを受けることで、提案の精度を高める時間です。

11:00〜12:00：市場調査・リストアップ

顧客の業界動向や競合他社の広告出稿状況を徹底的に調査します。

分析結果に基づき、シードが価値提供できる企業を特定してアプローチリストを作成します。

13:00〜16:00：商談（1日平均2件）

先輩社員に同行、あるいは自らフロントに立ち、顧客の抱える課題をヒアリングします。 アフィリエイト広告やSNS広告など、多角的なソリューションを組み合わせて最適な戦略を提示します。

16:00〜17:00：ロールプレイング

商談での反省点を踏まえ、営業スキルの研鑽に励みます。 論理的な説明ができているか、顧客のニーズを正しく引き出せているか、徹底的なフィードバックを受けます。

17:00〜19:00：交流会参加・営業活動

外部の交流会に参加し、新たなビジネスマッチングの機会を創出します。 現場で得た生の声を翌日の提案に活かすため、情報の整理と振り返りを行い業務を終了します。

自走し、成果に執着する姿勢が成長を加速させる

シードのメンバーには、教えられるのを待つのではなく、自ら考えて動く主体性が求められます。

業務では日常的に「どうすれば顧客の事業成長を実現できるか」という観点で試行錯誤を繰り返します。

周囲からの厳しいフィードバックを前向きに捉え、即座に実行に移せる素直さと行動力が、早期の即戦力化を可能にします。

広告運用や制作チームと連携し、組織の壁を超えて成果にコミットする経験は、市場価値を飛躍的に高めます。

まとめ：共に高みを目指す仲間を募集します

シードは、年次に関係なく実力がある人に大きな裁量を委ねる組織です。

自分の力で会社の売上を作り、世の中に価値を提供したいという強い野心を持つ人にとって、これ以上の環境はありません。

共に成長し、Webマーケティングのプロフェッショナルとして歩んでいける仲間を求めています！

まずはカジュアル面談で、実際の雰囲気を感じてみてください。 皆様からの応募を心よりお待ちしております。