意志ある人が会社を変える。シードで経営を担う人材に転職する

シードは、成果報酬型広告代理店として培った運用力を基盤に、AIを駆使した次世代型デジタルカンパニーへの進化を進めています。市場環境が急速に変化する中で、持続的成長と新たな価値創造の両立を経営の中心に据えながら目指すのは、AI・人・メディアが連携する多軸経営モデルの実現です。広告代理店という枠にとらわれず、戦略設計から事業創出までを担う総合マーケティング企業として、新しい成長構造を構築。変革の中でシードがどのように「経営を動かす視点」を持って動いていくのか、今後の展望についてお話しいたします！中長期戦略の3つの方向性1. AIを経営基盤とした業務革新2. リブランディングと未来像の再構築3...

裁量がほしいと言うだけの転職は終わり。意思決定も事業も自分で動かす広告代理店シード

事業の成長を支えるのは仕組みではなく、人の意志と行動です。シードは、広告・マーケティング領域における成果の差を生む要因は「数値に向き合い続ける人の姿勢」にあると考えています。だからこそ、経営者意識を持つ人材の採用と育成を最優先に位置づけており、年齢や経験を問わず、提案・実行の裁量を持ち、自らの成長を会社の成長と重ね合わせて行動できる環境を整えています。今回は、シードがどのように個人の挑戦が事業の進化を促し、組織の持続的成長につながる仕組みを築いているのかをご紹介いたします！経営者意識を持つ人材の採用と育成ベンチャー文化の核心：「エキサイトメントと緊張感」小規模ベンチャーを選ぶ意味とキャリ...

人×AI×広告。成果報酬型モデルを再構築する次世代のシードとは？

※写真は弊社代表：池田生成AIの急速な進化により、マーケティングの構造そのものが再定義されつつある今、シードは、AIを活用した次世代型のデジタル戦略へ移行しつつあります。人がデータを分析する段階から、AIと協働し事業を創造する段階へ。成果報酬型モデルの精度向上やSNS・動画を組み合わせたメディアネットワークの構築を進めています。また、社内ではAIを活用した業務効率化やナレッジ共有の仕組みを整備し、生産性と利益の両立を実現。AIを活かすだけではなく、AIと共に成長する経営体を目指します。時代の流れに応じて臨機応変に変化し、、新しい価値を生み出せる環境がシードにはあります。AI×広告代理事業...

マーケティング職を志すなら読むべき！広告代理店インターンのリアル成長体験

学生にとってインターンは、将来のキャリアを考えるうえでとても大切な経験となります。特にマーケティング業界は、勉強だけでは分からないことが多く、実際の現場での経験が成長のカギになります。シードでは、実際の業務に関わりながら成果を意識して働けるインターンを用意しています。今回紹介するGさんは、大学で学んだことやサークル活動で身につけた力を活かし、シードのインターンで記事制作やデータ分析を担当しています。この記事では、Gさんの体験をもとに、シードのインターンではどんな成長ができるのかを具体的にお伝えします！学生生活の様子と応募の理由Q：大学生活やサークル活動について教えてください。私はマーケテ...

アルバイトでは得られない即戦力スキルを身につけよう！広告代理店で成長できるインターン

シードのインターンでは、記事を書くことやワードプレスの操作だけでなく、GA4というデータ分析ツールの使い方を学んだり、SEO対策や生成AIを活用した仕事にもチャレンジできます。インターン生が担当するのは雑用ではなく、会社の成果につながる事業の中心的な業務です。データ分析や広告の運用といった専門的なスキルにくわえて、「報告・連絡・相談」や課題解決力など、社会人として必要な力も身につきます。ただお金をもらうだけではなく、ビジネススキルを身につけながら大きく成長したい学生にぴったりの環境です。時給以上の価値があるシードのインターンシードのインターンでは、単に指示された作業を正確にこなすだけでは...

1年目から戦略を決める側になるWeb広告代理店シード

シードは若手が活躍できるだけではなく、若手が結果を出す環境を整えています。入社1年目から広告運用やクライアント提案など売上に直結する業務を担当できる体制を構築。単なる丸投げではなく、メンターによる伴走や1on1ミーティングでのフィードバックを組み合わせ、挑戦と学習のサイクルを高速で回します。だから、短期間で大きく成長することができます。本記事では、入社半年で複数案件を任された社員や、1年目で新規事業を立ち上げた事例を通じて、若手が実際にどのように成長しているのかを紹介します。若手に任せる文化の実態多くの企業では、入社1年目の社員が担当するのは補助業務が中心です。ですが、シードでは1年目か...

未経験から広告部長へ。発言がプロダクトを動かす会社であなたの影響力は最大化する

裁量が活きる環境で、自分の力を試したい。そんな想いを抱えるビジネスパーソンにとって、環境選びはとても重要です。本記事では、シードで働くメンバーがどのように裁量を活かし、顧客価値と事業成果を生み出しているのかを紹介します。1人1人の裁量が大きく自由度が高い私たちシードは、社員に大きな裁量を与える組織体制をとっています。全社員が経営者意識を持つことを前提とし、施策の設計から提案、実行までを自らの判断で進めることが求められます。難易度の高い案件には、代表や部長が現場に入り、一緒に戦略立案を行います。そのため、経営の判断軸や優先順位の決め方を実務の中で習得することができます。発言や提案の機会も年...

運用だけの毎日を終わらせた。広告代理店で見つけた次の成長ステージ

「クライアント目標は達成できているけど何かが足りない」「広告運用だけの毎日では自分の成長を感じづらくなってきた」「クライアントの言われた通りに対応するだけで、本質的な提案ができていない」そんな風にもどかしさを感じている広告運用経験者のあなた。もしあなたが、もっと裁量を持って仕事がしたい。もっと自分のアイデアでクライアントを動かしたい。もっと本気で成果に向き合いたい、と思っているなら、シードの環境は最適です。前職のスキルを次の武器に。Oさんの転職ストーリーOさんは、婚活業界で法人営業やCRM領域の担当を経験した後、シードに広告運用担当として転職。マーケティング畑の出身ではなかったものの、「...

営業職の面白さをもう一度取り戻す。あなたの提案力が武器になる転職先がここにある

営業という仕事の面白さって、なんでしょうか？資料を淡々と説明して終わる商談ではなく、自分で考えた提案がクライアントの心を動かし、売上につながる瞬間。「ありがとう、あなたに頼んでよかった」と言われる関係性がクライアントと築けた時に感じるやりがい。このような時に、営業の仕事の面白さを感じるのではないでしょうか？そんな仕事をもう一度してみたい。そう思っている方にこそ、弊社株式会社シードで一緒に働いてほしいと考えています。「経営者視点で考える営業」やってみたくないですか？シードの新規営業チームは、社長直下。案件によっては、最初の商談から代表と一緒に提案に入ることもあります。経営者の視点から事業を...