「クライアントの課題を本質から解決できるような営業をしたい」

「やっとの思いで目標を達成しても、会社へのインパクトが見えない」

そんなモヤモヤを抱えているあなたに伝えたいことがあります。

シードには、営業一人ひとりの行動が自分の会社の売上に大きく影響していることを実感できる環境があります。

これまで私たちは、「自ら考え主体的に動ける人」が最大限に力を発揮できるような組織づくりに取り組んできました。

その結果、「もっと自由に」「もっとインパクトのある仕事がしたい」と考える営業経験者たちが、次々と実力を発揮し、目に見える成果を上げています。

自分で考え、動き、結果を出す。「裁量のある営業」が、シードにはある

シードの営業チームは、社長直下のチーム。年齢や社歴に関係なく、意見や提案を直接社長や部長に伝えることができます。内容が良ければ、即日実行も珍しくありません。

たとえば、ある営業が現状の提案資料作成にかかる時間が非効率だと気づき、テンプレートを刷新しました。それがチーム内で展開され、やがて全社基準に。営業1人あたり週2時間の作業時間削減が実現し、商談スピードが10%アップしました。

「思ったら動く」「動いたら変わる」そんなスピード感が、シードの当たり前です。

もちろん、「任される」と言っても放任ではありません。どんなゴールを目指すのかは常に明確。チャレンジに迷いが生まれないよう、上司やチームのサポートも万全です。

自分の行動が会社を動かす。その実感が、次の成長を加速させる

大企業では、いくら大きな売り上げを立てても、それが会社にどう貢献したのか見えづらい。でも、シードでは違います。

私たちは少数精鋭のベンチャー。社員一人の行動が、事業の未来を左右する場面も珍しくありません。

ある営業は、シードが開発したSaaSサービスの導入先から「サービスの利用形態を変えてくれたらもっと使いやすいのに」という声をキャッチ。それを社内に持ち帰り、開発部とディスカッションを重ねました。

わずか2週間後、UIと料金体系が改善され、定着率が10％向上。解約率も明確に下がり、会社としての売上安定につながりました。

「たった一人の声が、会社の戦略を動かす。」

その実感こそが、次の一歩への原動力になっていきます。

フィードバックは成長のカギ。学びが飛び交う環境

「もっと成長したい」という気持ちが全員にあるからこそ、社員同士のフィードバックは日常的にあります。年次関係なく「良かったところ」も「もっと伸ばせるところ」も、積極的に伝え合います。

月1回の1on1MTGでは、上司とじっくり向き合える時間も。「これまでやってきたことがどうだったか」「次にどうすべきか」を冷静に整理できるだけでなく、プライベートの相談にも上司が乗る場面があります。

しかも、シードは全社員がワンフロアで働いているため、他部門との連携や意外な視点からの学びも豊富にあります。広告運用、デザイナー、エンジニアなど、多様な専門職のメンバーとすぐに話せることで、営業の提案の幅が格段に広がります。

あなたの「もっとこうしたい」が武器になる

「自分の営業にもっと創意工夫の余地が欲しい」

「型通りじゃなく、クライアントの課題に深く入り込む提案がしたい」

「組織の歯車ではなく、自分が会社を動かす当事者になりたい」

そんな気持ちがあるなら、シードというフィールドはきっとあなたにとって輝ける場所になります。

Web広告、アフィリエイト、SNS、SEO、LP制作まで幅広い領域を扱う私たちだからこそ、提案の幅も無限にあります。

最後に

シードの営業は、単に裁量があるだけではありません。

自分の行動が、会社の成長を加速させる。仲間と力を合わせて、事業を前へ進める。そんなダイナミックな仕事に、あなたも挑戦してみませんか？

あなたの「やってみたい」を、全力で歓迎します。

気になった方は、ぜひ一度カジュアルにお話をしましょう！