- プロジェクトマネージャー
- Railsエンジニア
- 組織拡大・強化/コールセンター
- Other occupations (89)
- Development
-
Business
- プロジェクトマネージャー
- プロダクトオーナー/事業責任者
- Web Director
- WEBディレクター
- プロダクトマネージャー
- ディレクター
- Webディレクター・CS
- 業務コンサルタント
- PM・Webディレクター
- リモートと出社のハイブリッド
- オペレーション企画
- フルリモート可・フレックス制
- リモート可|フレックス制度あり
- 営業アシスタント
- Legal
- 経理事務
- 英語力を活かす|グローバル環境
- 経理財務主担当の社員
- 中途採用、新卒採用
- オフィスサポート
- 採用
- 採用・組織開発
- 法務責任者/法務マネージャー
- 事務スペシャリスト
- 経理メンバー(契約社員)
- 経理財務主担当の正社員
- 経営企画/M&A担当
- 不動産アライアンスセールス
- フルリモート可能!全国から募集
- 電力関連の知見がある方歓迎
- オンライン商談中心で効率良く!
- マネージャー・副事業部長候補
- 未経験者大歓迎です!
- Sales / Business Development
- インサイドセールス
- SaaSプロダクトの法人営業
- 執行役員・事業部長候補
- フィールドセールス
- サマーインターン
- 海外再エネ投資関連業務
- コールセンター立ち上げ業務
- セールス
- 営業責任者
- 事業開発・事業戦略
- ソリューションセールス
- 執行役員法人ビジネス事業部長
- 内勤営業(契約社員)
- 事業開発・営業
- フルリモート可|全国から募集
- フルリモート可/フレックス有
- 広告運用
- Digital Marketer
- Webマーケター
- マーケティングセールス
- 採用広報
- 人事・広報・マーケティング職
- 広報
- 編集・ライター
- Editing / Writing
- Other
みなさん、こんにちは。
ENECHANGE株式会社の中村です。
今回は、「Slackから感じる、ENECHANGEの雰囲気」について、ご紹介したいなと思っています。
Slackはみんなが利用するコミュニケーションツール
ENECHANGEの全従業員が利用するSlack。
「この日までに書類の提出をおねがいしまーす」「ビルのメンテナンスで入館できませんー」「電車遅延で遅れますー」などの全社的な周知、「LPのデザインができました。お気づきの点、ぜひにー!」「先ほどの打ち合わせの議事録を書きました。ご確認くださいー」などの事業部やチームでの報告・共有・相談のほか、みんなでおしゃべりを楽しむことで、社内の円滑なコミュニケーションの一助にもなっています。
みんながどのようにコミュニケーションをとっているか、その様子をちょっぴりご紹介すると……
#all_zatsudan
その名の通り、ちょっと雑談したいときにつぶやくチャネルです。
おみやげを買ってきてくれるひとがとても多いのですが、週明け、休暇明けは「お土産どうぞー」という書き込みであふれたり、
社内の発見をシェアしたり、
行方不明になってしまったルンバの捜索が行われていたり、
気になったこと、共有したいことなどがあったときに、みんな思い思いに投稿をしています。
#lunch
「ランチに行こうー!」とお誘いをしたり、おすすめのランチスポット、お得なクーポン情報などを紹介するチャネルです。
部署や職種が異なっていても、「食」を通して輪が広がっていきます◎
(このほか、シャッフルランチの取り組みなども行っています。その様子は次の機会に )
#beginner_ene
ENECHANGEで働いているひとたちも、最初はエネルギー業界初心者のひとがたくさんです。
当時入社間もなかった久米さんが開設したこのチャネルでは、エネルギーに関して気になったこと、わからないことを質問すると、知っているひと(しかも複数人!)がフレンドリーに教えてくれます。
ENECHANGEにはさまざまな分野でのプロフェッショナルな人が多く、なんでも気軽に学びあえる環境があるのですが、エネルギー分野のほかにも、#study_pythonや #clubr_rubyなど、プログラミング言語の学習に関するチャネルもあります。
#club_running
ENECHANGEでは、クラブ活動も活発です。
フットサル、バスケ、チャリ、ダンス、水泳、ランニング、ウィンタースポーツ、スキューバーダイビングなどのスポーツ系のほか、みんなで英語の勉強を楽しむclub_English、ゲームを楽しむクラブなどもあったりします。
#home-channel
「ホームチャンネル」ではなく「ほめちゃん」です。
みんなのすてきなところをみつけたのに、それをこころのなかだけにしまっておくのはもったいない…!気づいたときに、「すてきー!」「ありがとうー!」を伝え合うチャネルです。
部署の垣根を超えた、オープンでフレンドリーな空気
ENECHANGEは従業員が100名ちかくになりますが、部署の垣根を超えて、社歴や雇用形態かかわらず、オープンでフレンドリーな交流が活発です。これはENECHANGEの特徴のひとつであり、ENECHANGEで働くひとりひとりの空気の結晶であると感じています。
ENECHANGEは「エネルギーの未来をつくる」というミッションをかかげています。
「巨大なエネルギー業界をドライブさせる存在でありたい / ENECHANGE株式会社の創業ストーリー(城口・有田編)」でお話をうかがったとおり、エネルギー業界という世界で一番大きな業界の未来をENECHANGEのような、ひとつのベンチャーが作れるわけではありません。
ベンチャーらしくフットワークよく、イノベーティブな取り組みをすることで、巨大なエネルギー業界をドライブさせていきたいという意思があるからこそ、部署の垣根を超えたオープンでフレンドリーな空気、日々の円滑なコミュニケーションがENECHANGEの強みになるのだと感じています。