ENECHANGE株式会社

英国発スタートアップ、エネチェンジの関連会社であるSMAP Energy社の開発業務に携わって頂きます。 https://smapenergy.com/ [プロダクト説明] SMAPとはSmart-Meter Analytics Platformの略称で、スマートメーターから集めた膨大な電力データを解析し、電力会社のデータコンサルティングを行うプラットフォームです。 所属はENECHANGE社になりますが（保険等の関係）、SMAP社への出向となり仕事をしていただくことになります。 [SMAP ENERGY社説明] ケンブリッジ大学の研究部門がスピンアウトしてできた大学発ベンチャーです。創業メンバーは、全員ケンブリッジ大学修士・博士課程卒業、インターナショナルなベンチャー企業です。 現在英国・中東・日本で事業を展開しており、それ以外の国でも事業を展開する予定です。 【業務内容】 ・SMAPの開発／運用をお任せします（frontend/backend,少々のinfra） ・一部の開発では、ロンドンにいるメンバーとSlackやZoomでコミュニケーションを取りながら開発を進めます ・基本的にフルリモートで開発を進めています！ 開発はGithubを使い、コードレビューをし、必要に応じてZoom等のツールを使ってコミュニケーションしています。 ・【 ワーク・フロム・UK】 イギリスの新しいビザ制度により、ENECHANGEの従業員がSMAP ENERGY(イギリス)メンバーと一緒にロンドンで勤務することへのハードルが大きく下がりそうな状況です。 それにともなって、現在、ビザを発行できるように整備中のため、 イギリスの文化に触れながら働くチャンスもあります！ ※来年より１人行くことが内定しています。 【必須となる経験】 　- Pythonの経験 ※Djangoのご経験があれば尚歓迎 英語力はあれば望ましいですが、日本向けだけであれば必要ございません。 【開発環境ほか】 開発言語：Python、JavaScript フレームワーク：Django, Vue.js データベース：PostgreSQL プロジェクト管理：Asana、Git、GitHub サーバ環境：AWS(EC2, RDS, S3等)、GCP その他ツール: Fabric, Docker, Circle CIなど 開発手法：アジャイル、スクラム、ペアプロ、チケット駆動 特徴：服装自由、イヤホンOK、社長が元エンジニア、OSSプロジェクトのコミッタが在籍 面接もオンラインと実施させていただきます。お気軽にご連絡ください！ 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

現在、SI 業界出身のエンジニアを募集しています！ 「エネルギーの未来をつくる」をミッションに掲げる ENECHANGE 株式会社は、クライアントに大手電力・ガス会社も多く、こうしたクライアントとの業務では要件定義や各種設計、工程管理など、いわゆる一般的なシステム開発で必要とされるスキルも要求されることが多いです。 弊社では、そのような業務を必要に応じてエンジニア自らが担い、エンジニアがクライアントと近い距離で仕事をすることで効率的に開発・改善を進めることを強みとしており、SIer での経験を活かしながら Web アプリケーション開発をしたいという方にご活躍いただける場があると考えています！ 特に電気・ガス事業者向けに提供しているマーケティングプラットフォームの EMAP やスマメデータ解析プラットフォームの SMAP は SI に近い側面がありご活躍いただやすいかと思いますが、自社サービスである電気ガス料金比較サイトのエネチェンジでもウェルカムです！一緒にプロダクトを成長させ、エネルギーの未来をつくっていきましょう！ 現在エンジニアは少数精鋭ですが、GitHub スター8000以上のレポ( https://github.com/c3js/c3 )を持ってる人、Ruby 関西の Founder、IPO ベンチャー複数経験エンジニア、著書持ちなど熱いメンバーが集まっています。また、社長がエンジニア出身なので、エンジニアとして働きやすい職場です。 業務内容 ・Web アプリケーションの開発・運用 必須スキル ・SI 業界での経験 ・Web アプリケーション開発・運用の経験 無くてもいいけどあると良いあるスキル ・電力業界、ガス業界などエネルギー業界での経験 ・GitHub等を利用したチーム開発 ・Ruby on Rails や Django を利用した開発 イメージする人物像 ・SI 業界での経験と Web アプリケーション開発の経験の両輪で価値を出したい方 ・急成長ベンチャーで切磋琢磨し、これまで以上に成長したい方 エネチェンジで利用している技術など ・フレームワーク: Ruby on Rails, Vue.js, Django ・バージョン管理など: Git, GitHub ・Circle CI, SIde CI, CodeCov ・インフラ: AWS, Terraform ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・その他ツール: ElasticBeanstalk その他 ・入社時には好きなスペックのPC + モニタ支給です！ ・業務に必要な備品は会社で用意します！ 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

開発に携わっていただく電力小売りクラウドは電力の比較・申し込み・その後のサポートなどを行う Web アプリケーションで、最大手電力会社・ガス会社とも共同開発しており、今後の電力業界を担うプロダクトです。一緒にプロダクトを成長させ、エネルギーの未来をつくっていきましょう！ 現在エンジニアは少数精鋭ですが、GitHub スター8000以上のレポ( https://github.com/c3js/c3 )を持ってる人、Ruby 関西の Founder、IPO ベンチャー複数経験エンジニア、著書持ちなど熱いメンバーが集まっています。また、社長がエンジニア出身なので、エンジニアとして働きやすい職場です。 是非一度軽くオフィス見学も兼ねてお話しませんか？若手の方からハイスキルな方まで、お待ちしております！ 業務内容 ・大手エネルギー企業と一緒に構築する電力小売りクラウドの Web アプリケーション開発 必須スキル ・Ruby on Rails での Web Application 開発経験 1 年以上 ・GitHub 等を利用したチーム開発 無くてもいいけどあると便利な事があるスキル ・電力業界、ガス業界などエネルギー業界での経験 ・AWSの経験 ・Vue.js での開発経験 イメージする人物像 ・Web/IT企業で1～3年以上のエンジニア経験のある方 エネチェンジで利用している技術など ・フレームワーク: Ruby on Rails, Vue.js ・バージョン管理など: Git, GitHub, Circle CI ・インフラ: AWS, Terraform ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・その他ツール: ElasticBeanstalk その他 ・入社時には好きなスペックのPC + モニタ支給です！ ・業務に必要な備品は会社で用意します！ 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

世界では今、DEREGULATION（自由化）、DIGITALISATION（デジタル化）、DECENTRALISATION（分散化）、DECARBONISATION（脱炭素化）という「４つのD」による「エネルギー革命」が進展しています。私たちは「エネルギーの未来をつくる」というミッションのもと、この「エネルギー革命」を技術革新により推進し、広く社会に貢献していきます。 エネルギー業界の変革が進む中で、会社のビジネスも順調に拡大しており、各事業の成長に貢献するエンジニアを積極的に募集中です。これまでの経験を生かし、自分自身も成長しながら、一緒にエネルギー業界の技術革新を推進していきましょう！ 業務内容 ・エネチェンジ( https://enechange.jp/ )の開発・運用 ・EMAP ( https://enechange.co.jp/emap-lp/ )の開発・運用 ・その他、社内システムや新規プロダクトの開発・運用 必須の経験・スキル ・Ruby on Rails での Web アプリケーション開発経験 ・RDBMS を用いたアプリケーションの開発経験 ・GitHub 等を利用したチーム開発経験 望ましい経験・スキル ・AWSの構築・運用経験（EC2, RDS, S3, CloudFrontなど） ・フロントエンドの開発・運用経験 ・Web アプリケーション全体の設計・開発・運用経験 ・スケーラブルなアーキテクチャの設計・開発・運用経験 ・ライブラリやフレームワークの開発・運用経験 ・データサイエンスの経験 ・プロジェクトマネージャーの経験 求める人物像 ・ENECHANGE 社のミッション・バリューに共感できる 開発環境 ・言語: Ruby, JavaScript ・フレームワーク: Ruby on Rails, Vue.js ・バージョン管理など: Git, GitHub ・CI環境: Circle CI, SideCI, CodeCov ・インフラ: AWS, Terraform ・データベース: PostgreSQL, MySQL ・その他ツール: Fabric エンジニアは現在 20 名以上在籍しています。GitHubスター8600以上のrepo( https://github.com/c3js/c3 )を作った人、Ruby関西のFounder、IPOベンチャー複数経験エンジニア、大手SIer出身エンジニアなど、経験豊富なメンバーを中心に様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。また、代表がエンジニア出身ということもあり、技術への理解も深くエンジニアが働きやすい環境だと思います。 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

ENECHANGE社の関連会社である英国ケンブリッジ大学発ベンチャー SMAP Energy社（本社：英国）の日本での採用になります。 SMAP(Smart Meter Analytics Platform)は現在日本、イギリス、中東（ドバイ／オマーン／レバノン）でグローバルに事業を展開しており、各国から非常に高いニーズを受けています。 開発チームもエンジニアだけで10名規模となっており、プロジェクトマネージャ・ディレクタ職を募集いたします。 【SMAP概要】 SMAPは、AIを活用した電力ビッグデータ解析プラットフォームです。 どのご家庭にも電力メーターが設置されていると思いますが、 徐々に機械式メーターからスマートメーターへ切り替えが進んでいます。 2020年までにはグローバル基準でスマートメーターに置き換わっていく計画です。 ※経産省資料（http://www.meti.go.jp/committee/materials2/downloadfiles/g100831a07j.pdf） スマートメーターは、30分単位で精緻なデータが計測され、 無線／携帯電波／有線でデータ通信されるという特徴があります。 これは国レベルで電力のビッグデータが取得できるということを意味します。 SMAPはこの電力ビッグデータをAIを活用し解析、 電力需要予測や収益性の分析といった、電力会社の経営支援データの提供を行っています。 将来的には、国レベルで発電効率の最適化や環境問題の解決にも繋がる可能性を秘めている 社会的意義の大きい事業であると私たちは考えています。 [具体的な業務内容] ・SMAP（BtoBの電力データ分析基盤）の開発ディレクション ・SMAP関連BtoBtoCサービス（電力使用の抑制・行動変容を促すアプリケーション）の開発ディレクション ・上記に伴うサービスデザイン ・イギリスや中東のメンバーとSkypeやSlackでコミュニケーションを取りながら開発 ・希望に応じて海外への出張や駐在も可能です 【歓迎する経験】 ・BtoB/BtoCのWebディレクタ経験 ・クライアント相手のディレクション・プロジェクトマネジメント経験 【歓迎する人物像】 　- 当社のMissionに強く共感・共鳴してくれる方 　- 自らが自社サービスのファンであり、その成長にコミットできる方 　- サービスを育てることを楽しみ、主体性を持って取り組める方 基本的にはENECHANGE社での正社員登用後の出向を予定しておりますので、社会保険等は通常の日本企業同様にあります。 2020年より恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 実際にオフィスをご覧いただき、当社にて働くイメージを掴んでいただければ思いますのでぜひ、オフィスにお越しください！！

エネチェンジではEMAP（Energy Marketing Acceleration Platform）というマーケティングプラットフォームを大手エネルギー企業を中心にSaaS提供しています。 エネルギー業界ではまだ十分に普及していない、SaaSでのサービス提供を行うことにより、より機能性の高いのプロダクトをスピーディーに提供することを可能としており、日本においてエネルギーがより自由に選べる環境づくりに貢献しています。 開発業務は自社内で行っており、最新技術の導入やより効率的な開発にも積極的に取り組んでいます。また、「エネチェンジ」のユーザーデータを利用したマーケティング支援も行っています。 今回の募集は、そのEMAPのディレクターの募集となり、具体的には下記の業務を行っていただきます。 ・サービスデザイン ・開発ディレクション ・プロジェクト管理 ・サイト分析 ・マーケティング支援 ・顧客提案 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

ENECHANGE社では「エネルギーを選ぶを常識に」をVISIONに、日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ（ https://enechange.jp ）」を開発・運用しています。 2016年4月の電力自由化からは4年、2017年のガス自由化からは3年が立ち、一定規模のエネルギーの切り替えは行われていますが、まだまだ「常識」と言えるほどの規模には至っておらず、特にWEB・オンライン領域は伸びしろが大きいと考えています。 また、2022年には電力データの全面開放が予定されており、VISIONに沿った新しいプラットフォームの形を模索していく必要があります。 「エネチェンジ」の開発・運用業務は自社内で行っており、マネージャー、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、デザイナーで構成されるチームにて、最新技術の導入やより効率的な開発にも積極的に取り組んでいます。 今回の募集は、マーケター・ディレクターの募集となり、サービスの運用・改善のために、ご経験・スキルに応じて、下記の業務を行っていただくことを想定しています。 ＜業務内容＞ ・新規サービス・機能開発、改善施策の企画・運用 ・SEO/SEMを中心とした集客マーケティングの企画・運用 ・エンジニアやデザイナーと連携した開発ディレクション・プロジェクト管理 ＜望ましいスキル・経験 ＞ ・自社WEBサービスにおいて、新規サービス・機能開発、改善施策の企画・運用を行った経験 ・コンテンツ制作を通じたSEO施策、リスティング広告を中心としたSEMの運用経験 ・エンジニアやデザイナーなど他の職種とチームで働けるコミュニケーション能力 現在のメンバーも電力業界出身ではなく、全員未経験からスタートしておりますので、知識や業界経験は無くとも全く問題ございません。 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

ENECHANGEが描くのは「エネルギーの未来」です。 脱炭素社会の実現に向けて世界が本気になった2020年、ENECHANGEは上場しました。 エネルギーの未来に向けて、さらにスピードアップするためにやるべきことがたくさんあります。 CEO直下にある広報チームは、社内外へ情報を発信するだけではありません。 CEO室メンバーとして経営陣の想いを形にすることも大切な仕事です。 だからこそ今回のポジションに大切なのは 経験よりも強い熱意と当社ミッションに共感する気持ちだと考えます。 ◆広報アシスタントの業務内容 ・社内広報（ミッションの浸透や社内施策の運用など） ・社内横断的な取り組みの調整やサポート ・CEO管轄で行う取り組みの業務遂行 ・CEO補佐 ・プレスリリース作成 ・メディア・リレーションズ（各種問い合わせ・取材対応、新規メディアアプローチ） ・コーポレートサイトやSNSアカウントの運用 ◆求める人物像 ・文章を書くのが得意な方 ・基本的なOAスキルのある方（Power Point、Excel、Word必須） ・アイディアを具現化するために能動的に取り組むことができる方 ・横断的にコミュニケーションをとり仕事を進められる方 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・マルチタスクができる方 ・興味関心の幅が広くアンテナを常にはっているような方 ・好奇心とチャレンジ精神をもって業務に取り組める方 エネルギーの知識は入社時には必須ではありません。 但し、ポジション的にエネルギーのことを学ぶ姿勢は必要になります。 また、応募段階での広報/PRの知識や経験も必須要件ではありません。 徐々に仕事を覚えて、対応領域を増やしていきましょう。 ------------ 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 オンライン面談でまずは気軽にお話しましょう。 　

エネルギー企業（一般電気事業者、新電力など）での事業開発経験者向けの募集です。 ENECHANGEでは「エネルギーの４D」（DEREGULATION自由化、DIGITALIZATIONデジタル化、DECARBONIZATION脱炭素化、DECENTRALIZATION分散化）を推進していますが、その中で脱炭素化、分散化（デマンドレスポンスなど）の領域で新規事業の立ち上げに関わっていただける人を募集しています。 電力会社の事業に関する知識・経験をお持ちの方を歓迎します。特に、事業開発やサービス企画などの立ち上げ、運用まで実施していた方であればこれまでの経験を活かすことができます。 【業務内容 】 ・新電力関連の新規事業 ・デマンドレスポンスに関する事業 ・海外ベンチャー企業の開拓・提携などのサポート ・その他、付帯する業務 【必須スキル 】 ・電力会社での電力取引関連の知識 【推奨 する経験】 ・エネルギー分野での事業開発経験 ※恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

電力・ガス切り替えサービス「エネチェンジ（https://enechange.jp/）」の事業をより加速させるために、営業組織をマネジメントし、戦略をリードする、営業責任者候補を募集します。 電力自由化に伴い、家庭も法人もこれまでの地域の電力会社（東京電力や関西電力など）だけではなく、自分にあった電力会社を選べる時代になっています。 エネチェンジでは、いままで自社サービスでの集客を中心として、多くのご家庭に電力・ガスを切り替えてもらい、電力自由化を実感してもらってきましたが、さらなる事業拡大のため、パートナー企業様との取り組みを急ピッチで進めております。 現在、事業部の営業は4人となっておりますが、今後これを倍以上に拡大し、さらなる事業成長を計画しております。 ＜業務内容＞ ・事業計画達成のための組織作り（採用含む）、営業戦略の構築 ・営業組織のマネジメント（数値管理、モチベーション管理、スキルアップなど） ・不動産仲介会社や引っ越し会社など、パートナー候補企業様との事業提携営業 ・新規提携スキームの構築・実施 ・事業提携後の工数管理や業務推進 ＜望ましいスキル・経験 ＞ ・営業チームのマネジメント経験（3人以上） ・パートナーセールス（代理店営業）経験 ・法人営業経験 ・論理的思考力と資料作成能力（Powerpoint, Excel） ・他の職種とチームで働けるコミュニケーション能力 ・フットワーク軽く動ける方 現在のメンバーも電力業界出身ではなく、全員未経験からスタートしておりますので、知識や業界経験は無くとも全く問題ございません。 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

厳選ポジションになります。！ 代表CEO直轄チームで、エネチェンジ社が運営するJapan Energy Challenge (https://japanenergychallenge.com/) の運営を中心に、欧米エネルギーベンチャーの分析や・提携業務を行っていただきます。 電気自動車インフラ、脱炭素、分散化エネルギーなど最先端のエネルギービジネスが主な領域です。そのほかにも、これらの取組みを推進するために柔軟な役割を担っていただける人を探しています。 おもに、海外企業とのやりとりが多くなるため英語力を活かすことができます。 欧米ベンチャーとの仕事がメインになるため、新型コロナウイルスが落ち着けば、海外出張もあります！ 企業分析などの業務となるため、コンサルティングファームや事業会社での事業開発・企画などの業務経験がいきる環境ですが、これらの経験がなくても応募いただけます。 提携・投資などもしていきますので、エネルギー事業に関してハンズオンで取り組むこともできます。 世界を相手にエネルギーの仕事をしていきたい人・経営陣と近く距離で経験を積みたい人を募集します！ 【業務内容 】 ・海外事業（英国　SMAP ENETGY社）の日本での事業展開業務（事業開発・プロジェクト管理） ・Japan Energy Challengeの運営：欧州ベンチャーの分析、日本提携の支援など ・その他、付帯する業務 【必須スキル 】 ・英語力（ビジネスレベル以上） 【推奨 する経験】 ・事業開発・企画などの経験 ・エネルギービジネスでの経験 ・コンサルティングファームなどでの経験 ※恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

ENECHANGEでは、電力の切り替えサービス「エネチェンジBiz」の運営を行っています。現在、電力会社とアライアンスを組んで順調に事業の拡大を続けています。こちらで電力会社の切替を検討している法人への削減提案をメインとした営業職を募集しています。 今回のポジションは未経験も歓迎しています。内勤営業からのスタートですが、外回り営業や正社員へのキャリアチェンジも可能です。1つの領域に留まらず幅広い経験ができるため、営業スキルの向上はもちろん、キャリアアップの機会が設けられている点も魅力です。 【募集背景】 現在、法人顧客向けの内勤営業を、担当 8名（契約社員）にて対応しています。2016年の電力全面自由化に伴い、依頼が絶えず、新たなメンバーの力を必要としています。今後は、事業拡大も控えており、一緒に電力自由化を進めて頂ける方を募集します。 【配属組織】 法人ビジネス事業部　21名（正社員 11名、契約社員 10名） ※インターンの方も一緒に働いています！ 【業務内容】 ・法人営業（電話、メール対応、要望ヒアリング） ・見積書の作成 ・提案書の作成 ・契約書の作成 　※ 電話での営業がメインとなりますが、電話対応業務未経験の方も歓迎します。 　※ お任せする業務は今までのご経験や今後のキャリアを踏まえ、ご相談の上、決めていきます。 【出身背景】 ・経験業種・業態は問わず ・未経験歓迎 【実務経験任意】 ・法人営業（何らかの営業経験） ・BtoB ・BtoC ・インサイドセールス ・カスタマーサービス 【求める人物像】 ・自分の仕事を限定せずに、主体的に仕事に取り組める方 ・変化を受け入れ、臨機応変に対応できる方 ・相手の意見を尊重して、建設的な意見交換ができる方 まずは、オフィスや働くメンバーをご覧いただき、ご自身に合っているかを見極めて頂ければと思いますので、お気軽にお話を聞きにいらしてください！ 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

電力・ガス切り替えサービス「エネチェンジ（https://enechange.jp/）」の事業をより加速させるため、パートナーセールス（代理店営業）を募集しています。 電力自由化に伴い、家庭も法人もこれまでの地域の電力会社（東京電力や関西電力など）だけではなく、自分にあった電力会社を選べる時代になっています。 エネチェンジでは、いままで自社サービスでの集客を中心として、多くのご家庭に電力・ガスを切り替えてもらい、電力自由化を実感してもらってきましたが、さらなる事業拡大のため、パートナー企業様との取り組みを急ピッチで進めております。 スキルや適性に応じて以下記載の業務内容をお任せしていきたいと思います。ベンチャーらしく自由な裁量をもってお仕事していただけます。 ＜業務内容＞ ・不動産仲介会社や引っ越し会社など、パートナー候補企業様との事業提携営業 ・新規提携スキームの構築・実施 ・事業提携後の工数管理や業務推進 ＜望ましいスキル・経験 ＞ ・パートナーセールス（代理店営業）経験 ・法人営業経験 ・論理的思考力と資料作成能力（Powerpoint, Excel） ・他の職種とチームで働けるコミュニケーション能力 ・フットワーク軽く動ける方 現在のメンバーも電力業界出身ではなく、全員未経験からスタートしておりますので、知識や業界経験は無くとも全く問題ございません。 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

ENECHANGEグループは順調に事業の拡大を続け、国内・海外問わず、エネルギープラットフォーム・エネルギーデータ事業に関する様々な新規サービス・新規取引が日々生まれています。 ENECHANGEグループでは東証マザーズへの上場を予定しており、”守り”の部分における重要性がさらに高まっています。来期は管理機能のさらなる強化のために、現在のコーポレート部門より労務、総務、法務等の管理部門を独立させる予定です。こちらは、その管理部門を統括する執行役員のポジションとなります。 【業務内容全般】 管理担当の執行役員として、下記チームのマネジメントを担当します。 ・労務 ・総務 ・情報システム ・法務 また、経営会議や取締役との議論を通じて経営への貢献を期待しています。 【求める経験・能力】 ≪Mustな経験・能力≫ ・人事、労務、総務、法務等の管理知識・経験 ・管理部門のマネジメント経験 ・高いコミュニケーションスキルと調整力 ≪あると望ましい経験・能力≫ ・上場企業の管理部門でのマネジメント経験 ・ITもしくはエネルギー関連事業会社での勤務経験 【求める人財像】 ・会社のValue（Impact Driven、Go Agile、Be Open）を体現できる方 ・新しい情報、経験を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

ENECHANGEグループは順調に事業の拡大を続け、国内・海外問わず、エネルギープラットフォーム・エネルギーデータ事業に関する様々な新規サービス・新規取引が日々生まれています。 ENECHANGEグループには現在、法務専任者がいますが、上記の事業の拡大に伴い、今後はチームアップしてグループにおける法務・コンプライアンス業務を進める方針です。 守りの法務（コンプライアンス、リスク管理）だけではなく、攻めの法務（戦略的かつアジャイルな事業の成長を法的にサポート）として、ENECHANGEグループと一緒に成長してくださる法務人財を募集しています！ 【業務内容全般】 ・新規取引、新規サービスにおける法的リスクの有無やその解決策の検討 ・事業に関する契約書のドラフト、レビュー ・コンプライアンス教育計画の策定、コンプライアンス研修の実施 ・知財管理業務全般（弁理士との交渉窓口） ・海外子会社（UK）管理 ・社内規程の策定、アップデート ・株主総会、取締役会の運営サポート ・外部顧問弁護士のハンドリング ・社内や取引先からのコンプライアンス相談窓口の管理、相談対応 【求める経験・能力】 ≪Mustな経験・能力≫ ・企業における法務経験2年以上／法律事務所における企業法務等の経験1年以上 ・事業担当者と共に契約書作成を行った実務経験 ≪あると望ましい経験・能力≫ ・エネルギー業界への興味、関心 ・ベンチャー企業における又はベンチャー企業をクライアントとする執務経験 ・英語力 【求める人財像】 ・知的好奇心の旺盛な方 ・新しい情報、経験を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方 ・自身のスキルエリアを広げたいと考えている方 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

ENECHANGEでは順調に事業の拡大を続け、それに伴い経営管理体制の構築など組織としての基盤を整理してきました。ただ事業が急成長している環境下では、バックオフィス面でまだまだやるべきことが多くあるため、事業をサポートし組織と共に成長できる経理メンバーを募集しています。 今回は契約社員での募集となりますが、ご本人の希望および実績や評価に伴い正社員登用も目指せる環境です。 ベンチャーフェーズの会社を「バックオフィスから支えたい！」という方からのご応募、お待ちしております！ 【求める経験・能力】 ・経理業務に関する知識と経験 ・有価証券報告書など各種レポーティング資料の作成経験 ・簿記など有資格者歓迎 ・ベンチャー規模の企業での就業経験者歓迎 【求める人財像】 ・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方 ・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGE。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したい方からのご連絡、お待ちしております！

事業拡大に伴い、従業員増加や総務関係事務の増加により組織体制の増強が必要となり「総務担当者」を募集しています。 ベンチャーフェーズの会社を”バックオフィスから支えたい！”という方からのご応募、お待ちしております！ 【業務内容】 総務業務（リモート勤務に伴う環境整備、什器管理、情報セキュリティ等） 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 実際にオフィスをご覧に頂き当社にて働くイメージを掴んでいただければ思いますのでぜひ、オフィスにお越しください！！

ENECHANGEでは順調に事業の拡大を続け、それに伴い経営管理体制の構築など組織としての基盤を整理してきました が、急成長をしている事業に合わせ、特に人事労務も同様に対応していく必要が出てきております！ 以下の要件に合致する方、エネルギー業界の変革をバックオフィスから支えたい！という方からのご応募、お待ちしております！ 【募集背景】 現在人事労務が1名（正社員）のみであり、今後の更なる組織規模拡大に備えて人事制度・労務関連の対応を早急にブラッシュアップ、アップデートする必要があります。 経営陣は人事に対してかなりのコミットをして頂き、熱量高く前例に捉われず、ENECHANGE社の人事労務を一緒に創り上げて頂く方をお待ちしております！！ 【配属組織】 COO室HR　人事労務4名（正社員1名、契約社員3名） 【業務内容】 下記業務を、経営陣含めた関係者とスピード感を持ちながら、最適な業務を遂行頂きます。 まだ100名規模ですが、多種に事業に分かれており、その中で正解分からないながらも経営陣と従業員の間で責任を持ち裁量を持って業務を行えることが出来ます。 担当業務は幅広く、下記業務を行って頂きます。 ※別途総務、情報システム部門もおります。 人事企画全般（人事制度（等級、評価、報酬、賞与（SO含む））の設計、各種人事施策のアップデート 組織開発全般（1on1やエンゲージメント向上、採用全般） 労務全般（給与計算、社会保険、勤怠、規程改定） ※お任せする業務は今までのご経験や今後のキャリアを踏まえ、ご相談の上、決めていきます。 【出身背景】 経験業界・業態は問わず 【実務経験任意】 採用業務（中途採用（ダイレクトリクルーティング、採用広報） 総務業務 組織開発（風土改革等） 労務経験（給与計算、社会保険）実務レベル 人事企画・制度構築（制度構想・構築・運用・振り返り・規程整備） 【求める人財像】 ・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方 ・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方 ・自身のスキルエリアを広げたいと考えている方 ・ストレスが高い職場や役職でやりぬく覚悟がある方 【弊社からご提供出来るキャリア・環境】 ★意思決定スピードが早い事業環境下で主体的に人事が出来る ★経営層と議論を交わしながら、戦略性を持って人事を推進出来る ★事業部長や従業員とのコミュニケーションを大事にし、PDCA,OODAを使い分け、やり切ることが出来る ★人事労務体制の構築 ★将来のマネージャーやCHROも目指せる まずは、オフィスや働くメンバーをご覧いただき、ご自身に合っているかを見極めて頂ければと思います。 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

ENECHANGEでは順調に事業の拡大を続け、それに伴い経営管理体制の構築など組織としての基盤を整理してきましたが、急成長をしている事業に合わせ、特に人事労務も同様に対応していく必要が出てきております！ 以下の要件に合致する方、エネルギー業界の変革をバックオフィスから支えたい！という方からのご応募、お待ちしております！ 【募集背景】 現在人事労務総務が1名（正社員）のみであり、今後の上場や更なる組織規模拡大に備えて人事制度・労務関連の対応を早急にブラッシュアップ、アップデートする必要があります。 経営陣は人事に対してかなりのコミットをして頂き、熱量高く前例に捉われず、ENECHANGE社の人事を一緒に創り上げて頂く方をお待ちしております！！ 【配属組織】 CEO室HR　人事総務4名（正社員1名、契約社員3名） 【業務内容】 労務全般（給与計算、社会保険、勤怠、規程改定）取りまとめ及び実務 人事企画全般（組織開発、文化醸成・・・） 等級制度、報酬制度、評価制度の見直し（構想、企画、レビュー、運用検討、導入、定着運用） オンボーディング導入 契約社員のマネジメント ※これまでのご経験やスキル、今後のご志向性により業務内容はご相談させて頂きます。 【出身背景】 経験業界・業態は問わず【実務経験必須】 労務経験必須（給与計算、社会保険）実務レベル 人事企画・制度構築（制度構想・構築・運用・振り返り・規程整備） 【実務経験任意】 採用業務（中途採用（ダイレクトリクルーティング、採用広報） 総務業務 組織開発（風土改革等） マネジメント経験 【求める人財像】 ・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方 ・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方 ・自身のスキルエリアを広げたいと考えている方 【弊社からご提供出来るキャリア・環境】 ★意思決定スピードが早い事業環境下で主体的に人事が出来る ★経営層と議論を交わしながら、戦略性を持って人事を推進出来る ★事業部長や従業員とのコミュニケーションを大事にし、PDCA,OODAを使い分け、やり切ることが出来る ★人事労務体制の構築 ★将来のマネージャーやCHROも目指せる まずは、オフィスや働くメンバーをご覧いただき、ご自身に合っているかを見極めて頂ければと思います。 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

ENECHANGEでは順調に事業の拡大を続け、それに伴い経営管理体制の構築など組織としての基盤を整理してきました。 ただ事業が急成長している環境下では、バックオフィス面でまだまだやるべきことが多くあるため、事業をサポートし組織と共に成長できるコーポレート部（主として経理領域周辺）のコアメンバーを募集しています。 また、ENECHANGEは英国に子会社を有しているため、連結決算や、海外クライアントの処理などのグローバルな要素も多くあります。あわせて新規事業立ち上げ時のスキーム検討など、チャレンジできる環境があります。 エネルギー業界の変革をバックオフィスから支えたい！という方からのご応募、お待ちしております！ 【業務内容全般】 ・一連の経理業務（月次決算、四半期決算、税務含む年次決算） ・連結会計作成、各種開示書類作成 ・監査法人、顧問税理士等との調整業務 ・部内、社内システムの業務改善プロジェクトの推進 ・業務フロー構築、社内ルールの整備（仕組みづくり） ・IPO準備 ・新規取引の会計処理検討 等 【求める経験・能力】 ・決算業務（月次、四半期、年次）に関する知識と経験（連結決算を含む） ・上場企業において有価証券報告書などの各種開示資料の作成実務経験 ・税務申告書作成、税務調査業務対応業務（※顧問税理士と相談しながらの業務） ・監査法人対応業務 ・会計士、税理士、USCPA、日商簿記1級など有資格者歓迎 【求める人財像】 ・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方 ・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・管理部門の枠にとらわれず自分自身で考えて行動できる方 ・自身のスキルエリアを広げたいと考えている方 ・ベンチャー規模での就業経験 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

・当社のIR主担当として、上場にむけて更には上場後もステークホルダーに対する情報発信と収集、それを踏まえた企業ブランディングを行える人を募集いたします。 ・エネルギー分野において、日本・イギリス・中東という3拠点で事業を進めているENECHANGEグループだからこそ、国内外と幅広いエネルギーの話をわかりやすく世の中に伝える、という仕事です。 ・代表・経営陣と非常に近いチームで働いていただくこととなります。裁量も大きく刺激的な環境ではありますが、自分で考えて積極的に動く働き方ができる方を募集しています。 ▼業務内容 IR業務全般に幅広く携わって頂ける方を募集します。具体的には以下の業務を想定しております。 ・投資家との面談・折衝 ・投資家向けエクイティストーリーの構築及びブラッシュアップ、プレゼンテーション作成 ・投資家からのフィードバックの経営陣への還元 ・上場後における適時開示やEDINET対応業務 ・各種株主対応、及び株主総会の企画・運営 など ▼以下のスキルや経験がある方を募集致します！ ・上場企業や上場準備段階におけるIR業務経験 ・法定開示・適時開示資料の作成経験 ・説明資料を正確にきれいに作成できるスキル ・市場や競争環境、企業戦略を理解し説明できるプレゼン力 ・上場企業における投資家（個人、機関投資家）からの質問対応業務経験 ・英語力（IR資料の英訳監修の経験など） ・最低限の財務知識、法務知識 ▼こんな人に会いたい！ ・当社のミッション・バリューに共感いただける方 ・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方 ・新しい情報を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方 ・当社の取り組みや価値を伝えるためになにをすべきかを考え自走できる方 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

初募集・１名のみの、超厳選ポジションになります。 エネチェンジ社会長（城口）の補佐兼海外事業責任者として、ともに世界を飛び回ったり、投資家まわりの対応・資金調達、業界団体・政治家へのロビー活動、など、会社の中長期の戦略において、最重要な役割を担っていただける人を探しています。 業務内容 ・海外事業（英国　SMAP ENETGY社）に関する業務全般 ・エネチェンジグループの事業成長に向けた経営戦略業務全般を会長補佐として行う（具体的には、投資家対応、資金調達、ロビー・団体活動など） ・その他、付帯する業務 必須（推奨）スキル ・エネルギービジネスでの経験（コンサルティングファーム、もしくは事業会社） ・資金調達・投資家対応等の実務経験 ・英語力（ビジネスレベル以上） 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！

FinTechのように、アナログな領域の多いエネルギー業界をITやAIの力で解決する「エネルギーテック」企業、それがENECHANGEです。 日本経済新聞（2017/9/26) https://www.nikkei.com/article/DGXLASDZ26HFD_W7A920C1000000/ エネルギー業界は身近なようでいて、よくわからないという方も多いのではないでしょうか。 ENECHANGEがエネルギーテック企業として、どんなことを考え、どんなことをやっているのか、オフィスをご覧頂きながらお話ししませんか。 転職意欲１００％でなくてもOKです。 職種や年齢は問いません。どんなことをやってみたいかなどオープンにお話しできればと思っています。 タイミングが合えば、ビル内の施設（社食、スポーツジム、ネイルサロン、コンビニ、動物園）などをご覧いただくことも可能です。 ※面談時間については、夜間・休日含め柔軟に対応いたします。 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 エキサイティングな環境のエネルギーベンチャーで活躍したいという方からのご連絡、お待ちしております！