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金子 浩司
大学では環境経済・環境政治を専攻。05年卒。 1社目では大手人材会社に入社。営業や新規事業、採用コンサルを経験。 2社目で人事コンサルタント/組織コンサルタントに転職。学生向け事業と人材紹介事業を立ち上げる。 3社目は独立し主に人事領域のコンサルに。(一時、自社アプリやWeb Serviceを開発。全く当たらず資金繰りのため自宅を抵当に入れ妻にしこたま怒られる。) 現在ENECHANGEの採用全般を担当しています。良いご縁がありますように。3児の娘(5歳4歳0歳)の働くパパとしてリモートワークの恩恵に預かっております。
Ai Tayama
15年以上、日系大手と外資系企業の採用と教育に携わり、プロフェッショナルとして生きてきました。 ENECHANGEは風通しがよく働きやすい環境ですが、それは自律した大人の集団だからです。 組織が成熟し拡大していくと、その当たり前を保ちながら成長を遂げるのは難題になります。 日々調整しながら組織の文化を醸成させていきたいです。
Masaki Endo
2009年東京大学教育学部卒業。任天堂株式会社で海外市場のマーケティング等に関わる。2013年、セレゴ・ジャパン株式会社に転職。英語学習アプリ「iKnow!」の法人営業、事業開発に従事。同事業の株式会社DMM.comへの譲渡に伴っての転籍ののち、2017年に退職。以後フリーランスに。 2023年1月からENECHANGE株式会社に入社。人事室の組織開発チームに所属する。エンジニアなどの職種の採用に注力する。 趣味はPodcast配信。投資・金融・経済を楽しみながら考えるPodcast SONOSTAを制作・配信している。
Tashiro Ayaka
総合電機メーカーの新卒採用担当 ⇒ 大学院進学 ⇒ エネチェンジ株式会社で中途採用を担当しています。 イギリスから完全フルリモート・フルフレックス勤務で参戦中です! 日々目まぐるしく変わる環境の中で、採用担当としての醍醐味を感じています。 エネチェンジ株式会社でのキャリア、福利厚生、社風について… 少しでも当社にご興味がある場合ざっくばらんにお話できれば、と考えています!
当社の起源はCEOの城口がケンブリッジ時代に研究していた電力データ解析。CEOはフォーブス誌が選ぶ2017年ヨーロッパの30歳以下の起業家30人(正式名称「FORBES 30 UNDER 30 EUROPE」)に日本人で初めて選出。環境・エネルギー領域で世界を牽引しているヨーロッパ発のエネルギースタートアップです。
毎年12月には国内外に散らばる全社員が一同に介し、英国式の正装スタイル(男性は蝶ネクタイ、女性はドレスコード)で年間MVPや永年勤続表彰、その他お祝いをしたりし親睦を深めます。当社は基本リモートワークでの勤務をしているため、規模は縮小しますが同様の全社集会を年4回開催し、オフラインとオンラインのハイブリッドで高い生産性を生み出しています。
きたるEV時代/カーボン・ニュートラル時代に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入!目的地充電の6kwh帯では圧倒的なシェアNo.1を達成しています。
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めてFamilyDayを毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者も参加可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeworkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オンオフの切り替えは高い生産性に必要だと考えています。
Company info
Founded on 04/2015
210 members
東京都中央区京橋3−1−1 WeWork東京スクエアガーデン14F