■ENECHANGEについて 私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。 ENECHANGEのはじまりは、英ケンブリッジの研究機関にあります。 その名も、ケンブリッジ・エナジーデータ・ラボ。 東日本大震災を契機として、未来のエネルギーのあり方を考えるために設立された研究所です。 最先端の研究に携わるデータ・AI・統計の専門家たちが世界中から集い、「エネルギーデータの活用によるエネルギーの未来」を語り明かした日々。 それが私たちの原点です。 日本国内の取り組みとしては2015年に会社を設立。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。そしてその後も、既存事業の成長、新規事業の立ち上げと急成長を実現しています。 詳しくは、会社のホームページをご覧ください。 https://enechange.co.jp/company/

■ENECHANGEの事業の目的 私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。 「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。 サービス一覧についてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/service/ 持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。 https://enechange.co.jp/sdgs/

■重視すること ①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える仕事を優先する ②BE A PROFESSIONAL - プロフェッショナルとして主体的に行動し自己研鑽を続ける ③ENERGISE THE TEAM - 一人で成しえない大きな成果を最高のチームで創る という3つのValueを重視しています。 ■働く環境 2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。 デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。 これらの詳細については以下のページをご覧ください。 職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/ 福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/ 社員の声： https://note.com/enechange

エネルギー(電気／ガス)小売事業者向けのSaaSサービスを展開するエネルギークラウド事業部において、事業成長を加速できる事業責任者（執行役員待遇）を募集します。 弊社は創業以来「エネルギーの未来をつくる」をミッションとして各種事業を展開してきており、データを活用しながらエネルギー事業者のDXを推進することは、そのミッションを支える柱の一つとなります。 エネルギークラウド事業部では、東京ガス、東京電力エナジーパートナー等大手事業者を始めとしたエネルギー小売事業者に対して、小売事業のオンライン化を支援するSaaSサービスのEMAP ( https://enechange.co.jp/emap-lp/ )をはじめとして、様々なサービスの提供を進めていますが、規模・質ともにさらなる成長を追い求めています。 サービス提供を通じてエネルギー事業者のDXをすすめるために、約25名のチームを率いて、営業・サービス開発の両面をより推進していける人材を募集します。 ■業務内容 ＜経営企画・管理＞ ・事業部戦略・予算の策定、全社戦略・予算とのすり合わせ ・月次の予実管理・分析 ＜チームマネジメント＞ ・事業開発チーム、技術者チームそれぞれのチームマネジメント ・目標管理、成長支援、モチベーション管理、採用など ・副部長・マネージャーの支援 ＜事業開発＞ ・市場環境・業界環境の把握・アップデート ・エネルギー事業者のDXを推進する新規サービスの企画・推進 ・既存サービス提供先への価値向上 ・サービスUXの定義 ・パートナー企業とのサービス開拓 ＜事業推進＞ ・導入先事業者へのトップ営業・折衝 ・提案内容の調整・見積 ・リスク管理 ・クオリティ管理 ・その他、付帯する業務 ■必須条件 ・当事業を力強く推進できるスキル/ご経験があること ・未知の領域の課題にも対応していける柔軟性 ・基本的なウェブシステム開発・アジャイル開発の知識 ■歓迎条件 ・多様な職種で構成されるチームのマネジメント経験 ・システムインテグレータ等でのシステム営業・管理スキル ・他社とのアライアンス企画・運用経験 ・ウェブ開発・ウェブアプリ開発にディレクター・PM等の立場で携わった経験 ・UX領域・ウェブマーケティング領域の知見 ・エネルギー分野でのビジネス経験・分野への強い関心 ・未経験の分野に対するキャッチアップ力 恒久的にテレワーク制度を導入し、さらに柔軟な働き方を選べるようになったENECHANGEグループ。 優秀なエンジニアたちと協力しながら、エネルギー業界の課題を自ら発見し解決していけるリーダー候補からのご連絡、お待ちしております！