What we do
2020年には上場を果たし、社員全員でお祝いしました！上場企業として更なる成長を目指します。
毎年12月には国内外の全社員が集まりYear end partyを行っています。リモート中心のメンバーもリアルで集う機会をとても楽しみにしています。社員同士のコミュニケーションを活発にすることで生産性の向上にも繋がっていると感じます。
■ENECHANGEについて
私達ENECHANGE（エネチェンジ）は、「エネルギーの未来をつくる」というミッションを掲げ、エネルギー領域のDXを加速するプラットフォームになることを目指して事業を推進する、日本を代表するエネルギーテックカンパニーです。
ENECHANGEは、代表取締役CEOの城口洋平がイギリス・ケンブリッジ大学工学部博士課程にて取り組んでいた電力データ解析研究を活用して、2015年に創業しました。その後に急速な成長を遂げ、2020年末には東証マザーズ（現在の東証グロース）へ上場しています。
詳しくは、会社のホームページをご覧ください。
https://enechange.co.jp/company/
Why we do
来たるEV時代、カーボンニュートラル達成に向けて2022年にEV充電事業へ新規参入！目的地充電の6kW（普通充電）では圧倒的なシェアを達成しています。
2022年11月11日にはEV充電エネチェンジのCMに出演されるのんさんにもご登場いただき、EV充電器のマンション無料設置プラン発表の記者会見を行いました。
■ENECHANGEの事業の目的
私達は日本最大級のエネルギー切り替えプラットフォームである「エネチェンジ」の開発運用、EV（電気自動車）の目的地充電サービス「EV充電エネチェンジ」、エネルギー業界のデジタル化など、エネルギーテックをベースにした革新的事業を次々に展開しています。
「エネルギーの未来をつくる」私達はそれをミッションに掲げ、脱炭素社会の到来、カーボンニュートラルの早期達成を目指しています。
サービス一覧についてはこちらをご覧ください。
https://enechange.co.jp/service/
持続可能な社会の実現に向けた私達の想い、取り組みについてはこちらをご覧ください。
https://enechange.co.jp/sdgs/
How we do
会社の創業日前後には日頃の感謝も込めて「Family Day」を毎年開催。社員のご家族のみならず婚約者なども含めて、大切な方と参加いただくことが可能です。
2022年7月からよりリモートワークと出勤のハイブリッドを推進すべくWeWorkに本社移転。素敵なラウンジスペースでは毎日16時以降になるとビールも飲み放題、オン/オフの切り替えは生産性高く働くには必要だと考えています。
■重視すること
①IMPACT DRIVEN - エネルギーの未来にインパクトを与える
②BE A PROFESSIONAL - 常に最高のパフォーマンスを出す
③BE OPEN - チームの成果を最大化する
という3つのValueを重視しています。
■働く環境
2020年より「恒久的リモートワーク制度」を導入しており、柔軟な働き方を実現しています。
デジタルツールを駆使しつつ、コミュニケーションを大切にして助け合いながら、仕事に取り組んでいます。
これらの詳細については以下のページをご覧ください。
職場環境： https://enechange.co.jp/recruit/office/
福利厚生： https://enechange.co.jp/recruit/benefits/
カルチャーとメンバー紹介： https://enechange.co.jp/recruit/people-culture/
学生の方に向けては、学生向け情報サイトにいくつか記載しておりますのでご参考ください。
https://certain-pond-ab7.notion.site/ENECHANGE-5a28a8bf65f941fe8a2cfeacb7ac7b5d
